2021年宣城郎溪縣從全縣村(社區)黨組織書(shū)記中擇優(yōu)招聘鄉鎮事業(yè)單位工作人員公告

為進(jìn)一步激發(fā)全縣村(社區)“兩委”干部干事創(chuàng )業(yè)熱情、提振精氣神，增強抓黨建促鄉村振興的內生動(dòng)力，為奮力開(kāi)創(chuàng )郎溪高質(zhì)量發(fā)展新局面提供堅強組織保證。經(jīng)研究，決定組織實(shí)施從全縣村(社區)黨組織書(shū)記中擇優(yōu)招聘鄉鎮事業(yè)單位工作人員工作?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

2021年從全縣村(社區)黨組織書(shū)記中擇優(yōu)招聘3名鄉鎮事業(yè)單位工作人員。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.理想信念堅定，宗旨觀(guān)念強，認真貫徹執行黨的路線(xiàn)方針政策，具有一定的政治理論素質(zhì)。

2.熟悉基層黨務(wù)、政務(wù)、事務(wù)工作，有知識、有見(jiàn)識、思路寬、辦法多，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì )管理、有能力，能夠團結帶領(lǐng)黨員群眾共同致富;善于運用民主、法律、示范和服務(wù)的方法做群眾工作，妥善處理矛盾，維護和諧穩定;在推動(dòng)脫貧攻堅和鄉村振興、文明創(chuàng )建、發(fā)展村級集體經(jīng)濟、為民便民服務(wù)等方面實(shí)績(jì)突出。

3.品行端正，熱愛(ài)基層，樂(lè )于奉獻，具有良好的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，群眾公認度高。

(二)資格條件

1.年齡45周歲以下(1976年12月17日及以后出生);

2.連續擔任村(社區)黨組織書(shū)記3年以上(2018年12月17日及以前任職)且目前在崗的村(社區)黨組織書(shū)記;

3.具有國家承認的大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

4.適應崗位要求的身體條件。

有下列情形之一者，不受理報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違規行為且在?？计趦鹊娜藛T;

3.受到黨紀政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、正在接受司法調查尚未做出結論的人員以及受到黨紀政紀處分不宜報考的其他情形;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序和辦法

(一)報名和資格審查

1.報名時(shí)間：2021年12月28日—2021年12月30日(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

2.報名地點(diǎn)：郎溪縣委組織部組織一科(縣政務(wù)中心12樓1213室)。

3.報名程序：符合報考條件人員填寫(xiě)《郎溪縣2021年從全縣村(社區)黨組織書(shū)記中擇優(yōu)招聘鄉鎮事業(yè)單位工作人員報名表》，向任職村(社區)所屬鄉鎮黨委提出報考申請。各鄉鎮黨委在接到報考人員報考申請后，根據報考資格條件，就提出報名申請的村(社區)黨組織書(shū)記相關(guān)表現、情況，認真開(kāi)展資格審查，對經(jīng)審查確認符合報考條件的，在報名表上簽署審核意見(jiàn)并蓋章后，及時(shí)反饋給相關(guān)報考人員。

各報考人員在報名時(shí)間內，攜帶本人有效身份證件、畢業(yè)證、任村(社區)“兩委”職務(wù)文件或當選證書(shū)原件及復印件、經(jīng)由鄉鎮黨委蓋章的報名表(正反打印一式三份)及其電子版、近期同底正面免冠一寸藍底彩色照片5張及其電子版(JPG格式)到郎溪縣委組織部組織一科報名。符合筆試加分政策的，請于報名時(shí)一并攜帶所受表彰的證書(shū)、文件的原件和復印件申報加分事宜。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認報考人數與擇優(yōu)招聘計劃的比例不得低于3:1，如報名人數不足，則取消或相應核減擇優(yōu)招聘計劃數。

4.資格審查：由縣面向村(社區)黨組織書(shū)記擇優(yōu)招聘鄉鎮事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導小組辦公室會(huì )同相關(guān)單位，對照條件和相關(guān)規定，對報考人員進(jìn)行資格審查并反饋審查結果。同時(shí)，資格審查貫穿招聘工作始終，如報考人員在招聘過(guò)程中被發(fā)現不符合規定條件的，即取消其招聘資格。

(二)筆試、面試和工作業(yè)績(jì)量化考核

所有通過(guò)資格審查的報考人員，均需參加筆試、面試和工作業(yè)績(jì)量化考核。

1.筆試：筆試內容為公共基礎知識與基層工作能力實(shí)務(wù)，采取閉卷答題形式，滿(mǎn)分100分，主要包括黨的路線(xiàn)方針政策、法律基礎常識、基本黨務(wù)知識、農業(yè)農村知識、我縣中心工作等。按照國家、省表彰或黨內表彰相關(guān)規定，對個(gè)人任期內獲縣、市、省及以上黨委、政府表彰的報考人員，在筆試成績(jì)中分別加1、2、3分，但累計加分最高不得超過(guò)5分。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣面向優(yōu)秀村(社區)黨組織書(shū)記擇優(yōu)招聘鄉鎮事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導小組辦公室在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì )公示5天。

2.面試：面試采取結構化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測試應試人員的綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力和適崗程度。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，由考官當場(chǎng)評判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計算平均成績(jì)，成績(jì)當場(chǎng)公布。

3.工作業(yè)績(jì)量化考核：依據報考人員任職村(社區)在所屬鄉鎮2018年度—2020年度綜合目標考核等次進(jìn)行量化打分，其中任職村(社區)年度考核為“優(yōu)秀”等次的，則報考人員該年度工作業(yè)績(jì)量化得分為100分;任職村(社區)年度考核為“良好”等次的，則報考人員該年度工作業(yè)績(jì)量化得分為80分;任職村(社區)年度考核為“一般”等次的，則報考人員該年度工作業(yè)績(jì)量化得分為60分。3個(gè)年度工作業(yè)績(jì)量化得分的平均分(計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入)即為報考人員的工作業(yè)績(jì)量化考核成績(jì)。

按照筆試成績(jì)占30%、面試成績(jì)占30%、工作業(yè)績(jì)量化考核成績(jì)占40%比例，以百分制合成報考人員的總成績(jì)，計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據招聘計劃數和報考人員的總成績(jì)，從高分到低分等額確定體檢及考察對象，并在相關(guān)網(wǎng)站公布。若考試總成績(jì)相同，則依次比較工作業(yè)績(jì)量化考核成績(jì)、筆試成績(jì)(含加分)和面試成績(jì)，成績(jì)高者確定為體檢及考察對象。若報考人員各科目成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。遞補人員的確定亦照此規定執行。

筆試時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)筆試準考證，面試時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。

(三)體檢及考察

體檢及考察工作由縣面向優(yōu)秀村(社區)黨組織書(shū)記擇優(yōu)招聘鄉鎮事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導小組辦公室統一組織實(shí)施。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢通用標準和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定統一組織實(shí)施。體檢工作結束后，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。

考察工作參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)等有關(guān)規定統一組織實(shí)施，主要考察人選的能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jì)、考核情況、一貫表現、人崗相適等情況。同時(shí)，要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確。若發(fā)現報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

體檢、考察后合格人選出現缺額的，按考試總成績(jì)高低順序依次等額遞補。若考試總成績(jì)相同，則依次比較工作業(yè)績(jì)量化考核成績(jì)、筆試成績(jì)(含加分)和面試成績(jì)，成績(jì)高者確定為遞補對象，遞補只進(jìn)行一次。

(四)研究決定

根據考試、考察情況，由縣面向村(社區)黨組織書(shū)記擇優(yōu)招聘鄉鎮事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導小組辦公室擇優(yōu)確定擬聘用人員建議人選，向縣委常委會(huì )議報告，確定擬聘用人選。

(五)公示

招聘各環(huán)節的結果均在郎溪先鋒網(wǎng)公布。其中確定的擬聘用人員有關(guān)信息，需在相關(guān)人員所在鄉鎮、村(社區)范圍內公示5個(gè)工作日。

(六)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議，或反映情況不影響聘用的，按有關(guān)規定辦理聘任手續。對公示期間群眾反映有重大問(wèn)題的進(jìn)行核查，確有影響聘用問(wèn)題的，取消聘用資格，不再遞補。

此次擇優(yōu)招聘的相關(guān)人員受聘后，原則上繼續在所屬鄉鎮下轄村(社區)任職5年。5年任職期滿(mǎn)后，所屬鄉鎮可結合其個(gè)人能力特點(diǎn)和工作需要，安排到相關(guān)崗位工作。在村(社區)任職期間，享受所屬鄉鎮同級人員同等待遇，定編定崗和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘按照有關(guān)規定辦理。

四、有關(guān)事宜

本《公告》由郎溪縣面向村(社區)黨組織書(shū)記擇優(yōu)招聘鄉鎮事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導小組負責解釋。擇優(yōu)招聘工作由郎溪縣紀委監委派員全程參與，并全面接受社會(huì )各界的監督。

政策、考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0563-7033056

監督電話(huà)：0563-7016217

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

本次招考的其他有關(guān)信息，在郎溪縣人民政府網(wǎng)和郎溪先鋒網(wǎng)發(fā)布。

附件：郎溪縣2021年從全縣村(社區)黨組織書(shū)記中擇優(yōu)招聘鄉鎮事業(yè)單位工作人員報名表

郎溪縣面向村(社區)黨組織書(shū)記擇優(yōu)招聘鄉鎮事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導小組

2021年12月17日