2021年合肥高新區管委會(huì )員額外城管隊員招聘公告

為進(jìn)一步加強高新區城市管理，構建和諧、文明的城市環(huán)境，經(jīng)研究決定，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘20名員額外城管隊員，現就招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守憲法和法律;

3.品行端正，作風(fēng)正派，服從分配;

4.熱愛(ài)城市管理事業(yè)，責任心強，能吃苦耐勞，具備一定的溝通協(xié)調能力，無(wú)不良記錄;

5.身體健康健全，適應崗位要求的身體條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生(包括2022屆畢業(yè)生);

3.現役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

三、招聘崗位及要求

18周歲以上、35周歲以下(1985年12月27日及以后出生)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。身心健康，品行端正，吃苦耐勞，錄用后需服從統一安排。具體崗位及要求詳見(jiàn)附件。

四、招聘程序

招聘方式實(shí)行筆試、體能測試、面試相結合的辦法進(jìn)行。招聘程序為：網(wǎng)上報名、筆試、體能測試、面試、體檢與考察、公示、核準聘用等。具體程序如下：

(一)網(wǎng)上報名

1.報考人員登錄網(wǎng)上報名服務(wù)平臺(http://ahexam.cn)報名。統一報名時(shí)間為2021年12月27日9：00至12月31日16：00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，符合崗位要求。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

2.初審合格人員于2021年12月29日9:00-2022年1月5日16：00前登錄網(wǎng)上報名服務(wù)平臺(http://ahexam.cn)按規定繳納考試費用，逾期視為自動(dòng)放棄報考。繳費人數與招聘計劃數的比例如達不到4：1，按相應比例核減該崗位招聘計劃人數。

溫馨提醒：請考生及時(shí)關(guān)注初審結果并按時(shí)繳納費用，逾時(shí)不予補報補交。

完成網(wǎng)上繳費后，報考人員可于2022年1月12日9：00-1月14日24：00登錄網(wǎng)上報名服務(wù)平臺(http://ahexam.cn)下載并打印筆試準考證，按準考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準考證和本人有效身份證明參加考試。

(二)筆試

1.筆試采用閉卷形式進(jìn)行，考試科目為《綜合知識》，包括行政能力測試和申論兩科，內容主要包括時(shí)事政治、經(jīng)濟科技、行測、城市管理常用法律法規、公文處理等，滿(mǎn)分100分，成績(jì)保留至小數點(diǎn)后兩位。

筆試總成績(jì)設定最低分數線(xiàn)60分，未達到最低分數線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節。

2.筆試時(shí)間：

2022年1月15日，具體時(shí)間地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準考證公布為準。因疫情不可抗力因素，筆試時(shí)間可能會(huì )有更改，請考生隨時(shí)關(guān)注合肥高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)公告通知。

應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“安康碼”，考試當天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現場(chǎng)測量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

考生可在筆試結束后7個(gè)工作日內登錄網(wǎng)上報名服務(wù)平臺(http://ahexam.cn)查詢(xún)個(gè)人筆試成績(jì)。經(jīng)查分環(huán)節后，在合肥高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)公布考生筆試成績(jì)，并依據筆試成績(jì)，從高分到低分按1:3比例確定體能測試人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，則一同進(jìn)入下一環(huán)節。

(三)體能測試

1.體能測試項目：男子1000米跑、女子800米跑。測評標準參照《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)規定，男子1000米跑≤4′35″，女子800米跑≤4′30″即為合格。

2.體能測試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)以合肥高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)公告為準。不能按時(shí)參加體能測試的報考人員視為自動(dòng)放棄。體能測試結果不合格、判定成績(jì)無(wú)效、違紀、缺考或棄考等情況，不得進(jìn)入下一環(huán)節。

3.體能測試結果及入圍下一環(huán)節人員名單在合肥高新人才網(wǎng)公布。

(四)資格復審

進(jìn)入資格復審環(huán)節的人員按報考人員筆試成績(jì)從高分到低分1:2比例且體能測試結果合格確定。若出現筆試成績(jì)并列的，同分人員均進(jìn)入資格復審環(huán)節。不足規定比例的，按實(shí)際人數確定。

入圍面試人員在面試前應進(jìn)行資格復審，資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。資格復審時(shí)，報考人員應提供以下證件、材料：本人有效第二代居民身份證(或有效臨時(shí)身份證、縣級以上公安機關(guān)開(kāi)具的戶(hù)籍證明)原件及復印件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復印件、準考證、機關(guān)事業(yè)單位在編人員須提供單位同意報考證明原件等材料。

凡出現以下任一種情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時(shí)間接受資格復審的。所空名額按筆試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補一次。若出現筆試成績(jì)并列的，同分人員均進(jìn)入資格復審環(huán)節。

資格復審合格的報考人員，繳納面試費用并領(lǐng)取面試通知書(shū)。

資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準。

(五)面試

面試時(shí)間及相關(guān)事宜以網(wǎng)上公告為準。

面試當天實(shí)際參加面試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績(jì)應須達到當天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

(六)成績(jì)合成

報考人員考試最終成績(jì)按筆試成績(jì)與面試成績(jì)5:5比例合成確定，在合肥高新人才網(wǎng)公布。上述成績(jì)均按百分制計算，計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位。面試成績(jì)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(若出現總成績(jì)并列的，按面試成績(jì)高低決定取舍)。

(七)體檢和考察

1.體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

2.體檢在三級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行，體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)。對體檢結論有疑問(wèn)者，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準，體檢費用由考生自理。

3.初選人員的考察由高新區人力資源中心統一組織實(shí)施。

4.如擬聘用對象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，所空名額在同崗位考生中按照合成總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補一次。若出現總成績(jì)并列的，按面試成績(jì)高低決定取舍。

(八)公示和聘用 

體檢、考察均合格的人員，在合肥高新區人才網(wǎng)上公示7天。對反映有問(wèn)題并查有實(shí)據影響錄用的，報經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。對公示無(wú)異議的人員，根據勞動(dòng)法等有關(guān)規定，擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同管理，約定合同期限、雙方權利義務(wù)等。試用期滿(mǎn)考核不合格者，解除聘用關(guān)系。對于違反工作紀律或重大失責、造成嚴重影響的及時(shí)解聘。

五、福利待遇

參照現有同崗位管委會(huì )員額外聘用城管隊員標準執行。

六、監督檢查

此次招聘工作接受合肥高新區紀檢監察、人事部門(mén)全程監督。

七、其他

(一)筆試費用45元/科，面試費用80元/人。

(二)聯(lián)系電話(huà)

崗位及考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0551-65339438、65396569

監督電話(huà)： 0551-65359626

考試系統技術(shù)支持電話(huà)：0551-62891910

附件：城管隊員招聘崗位表.xlsx

合肥高新區人力資源開(kāi)發(fā)管理中心

2021年12月20日