2021年蕪湖市經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區龍山街道社區衛生服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員公告

因工作需要，蕪湖經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區龍山街道社區衛生服務(wù)中心2021年面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員10名?，F將招聘相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持 “公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘職數

具體招聘崗位見(jiàn)附件1。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需要的專(zhuān)業(yè)、資格或技能條件;

(五)身體和心理健康，能適應崗位要求;

(六)崗位所需要的其他條件;

(七)各崗位的年齡、專(zhuān)業(yè)等要求見(jiàn)崗位表。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1985年12月1日以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制學(xué)校學(xué)生;

(三)現役軍人;

(四)與其他用人單位勞動(dòng)關(guān)系未解除者;

(五)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作的其他情形;

(六)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;

(七)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(八)刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查人員。

四、招聘程序

按照現場(chǎng)報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)報名和資格審查

1.報名方式

報名采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行。報名地點(diǎn)：蕪湖經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區華山路拓佳歡樂(lè )頌商業(yè)街3號樓龍山街道社區衛生服務(wù)中心1層120室。報名時(shí)間為12月13日至12月17日(每日上午8：30-11:30，下午14:00-16:00)，逾期不再補報。

 2.資格審查

凡符合招聘條件報考人員報名時(shí)應提供有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、資格證等原件及復印件、近期免冠同底彩色一寸照片2張、《2021年度經(jīng)開(kāi)區龍山街道社區衛生服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員報名資格審查表》,下稱(chēng)《資審表》(附件2)和簽署后的《承諾書(shū)》(附件3)等材料。

報考人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。每位報考人員限報一個(gè)崗位,并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，報考人數與崗位招聘數的比例不低于3:1，不足規定開(kāi)考比例的，于蕪湖經(jīng)開(kāi)區管委會(huì )網(wǎng)站(http://weda.wuhu.gov.cn)公布取消或核減該崗位招聘計劃數。

(二)考試

采用筆試與面試相結合的辦法進(jìn)行。

1.筆試

筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試考試科目為《行政能力測試》，滿(mǎn)分為100分。

領(lǐng)取準考證時(shí)間及地點(diǎn)、筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設定筆試統考最低控制合格分數線(xiàn)為60分?！缎姓芰y試》成績(jì)達到最低控制合格線(xiàn)的應聘人員方可進(jìn)入面試。筆試成績(jì)將在蕪湖經(jīng)開(kāi)區管委會(huì )網(wǎng)站公布。

2.面試

筆試成績(jì)將于考試結束后5個(gè)工作日內在蕪湖經(jīng)開(kāi)區管委會(huì )網(wǎng)站(http://weda.wuhu.gov.cn)進(jìn)行公布。筆試成績(jì)從高分到低分排序，按照招聘計劃數的3:1確定各招聘崗位參加面試的人員名單。因考生放棄等原因出現入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jì)高低順序等額遞補。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試入圍人選。面試采取結構化面試，主要考察考生綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等。面試成績(jì)當場(chǎng)評定并向考生公布。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，筆試與面試成績(jì)按5:5的比例，按百分制合成考試總成績(jì)。面試最低控制分數線(xiàn)為60分;實(shí)際進(jìn)入面試的人員少于或等于崗位招聘計劃數的，設定面試成績(jì)最低控制合格分數線(xiàn)為70分。面試達到最低控制合格分數線(xiàn)的應聘人員方可進(jìn)入體檢與考察程序。

上述成績(jì)均以百分制計算，計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入?？偝煽?jì)將在蕪湖經(jīng)開(kāi)區管委會(huì )網(wǎng)站公布。

(三)體檢及考察

根據考試總成績(jì)，從高分到低分的順序，按1:1的比例等額確定體檢和考察人選。如最終成績(jì)相同，臨床醫學(xué)、康復治療學(xué)或康復治療技術(shù)及中藥學(xué)專(zhuān)業(yè)崗位以持有醫(中藥)師資質(zhì)者優(yōu)先，同時(shí)持有資質(zhì)者，則以筆試成績(jì)得分高者優(yōu)先;護理、會(huì )計學(xué)或財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)崗位，則以筆試成績(jì)得分高者優(yōu)先。因體檢或考核不合格出現缺額的，從高分到低分依次等額遞補。

體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》進(jìn)行，體檢在三級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋醫院體檢專(zhuān)用公章。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。

報考者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

對體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(四)公示、聘用及工資待遇

對體檢、考察合格的擬聘用人員，經(jīng)相關(guān)部門(mén)備案，在蕪湖經(jīng)開(kāi)區管委會(huì )網(wǎng)站(http://weda.wuhu.gov.cn)進(jìn)行公示，按規定公示7天。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向經(jīng)開(kāi)區社會(huì )事業(yè)局、人社局、監察室反映。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。

新進(jìn)工作人員根據有關(guān)文件規定，辦理聘用手續，實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

實(shí)行勞動(dòng)合同制，工資待遇按照經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區聘用人員工資標準執行，辦理養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育等五項社會(huì )保險和住房公積金。

(五)其他有關(guān)事宜

咨詢(xún)電話(huà) : 0553-5316030

監督舉報電話(huà)：0553-5847995

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

應聘者報名時(shí)所留電話(huà)應保持暢通，因電話(huà)不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責任由應聘者自負。

附件1：2021年度經(jīng)開(kāi)區龍山街道社區衛生服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表.docx

附件2：2021年度經(jīng)開(kāi)區龍山街道社區衛生服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員報名資格審查表.docx

附件3：承諾書(shū).docx

附件4：招聘考試期間疫情防控須知.docx