2021年宣城績(jì)溪縣企事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)第二批緊缺人才公告

為貫徹落實(shí)縣委、縣政府“雙招雙引”工作部署，大力引進(jìn)企事業(yè)單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才，促進(jìn)我縣經(jīng)濟社會(huì )事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。根據《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革實(shí)施“績(jì)溪聚才行動(dòng)”的若干意見(jiàn)》《績(jì)溪縣企事業(yè)單位緊缺人才引進(jìn)和管理辦法(試行)》，現就2021年度績(jì)溪縣企事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)第二批緊缺人才有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)原則

引進(jìn)工作堅持德才兼備的用人標準，按照“公開(kāi)、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿報名、擇優(yōu)選拔的用人機制。

二、引進(jìn)崗位和計劃

2021年度績(jì)溪縣第二批面向“雙一流”建設高校，本科第一批次招生醫學(xué)類(lèi)、烹飪與營(yíng)養教育等專(zhuān)業(yè)公開(kāi)引進(jìn)17名全日制本科及以上學(xué)歷企事業(yè)單位緊缺人才(詳見(jiàn)《2021年度績(jì)溪縣企事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)第二批緊缺人才崗位、數量、條件一覽表》)。

三、引進(jìn)對象和條件

引進(jìn)對象為上述院校本科及以上畢業(yè)生以及符合引進(jìn)崗位條件的人員，且必須符合下列條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件(詳見(jiàn)附件1:《2021年度績(jì)溪縣企事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)第二批緊缺人才崗位、數量、條件一覽表》)。“年齡條件”中“35周歲及以下”為“1985年12月(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的以此類(lèi)推)。

崗位條件中的專(zhuān)業(yè)詳見(jiàn)附件，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)如不屬于上述專(zhuān)業(yè)目錄，可以參照教育部頒布的相關(guān)新舊專(zhuān)業(yè)對照表進(jìn)行報名。

有下列情形之一的人員，不予引進(jìn)：

(一)不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

(二)現役軍人;

(三)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(五)法律規定不得參加報考或聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序和方法

引進(jìn)工作按照發(fā)布人才引進(jìn)公告、報名與資格審查、筆試、專(zhuān)業(yè)測試、體檢與考察(含報考資格復審)、公示、報批、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布引進(jìn)信息

本次公開(kāi)引進(jìn)公告在績(jì)溪縣人民政府網(wǎng) (http://www.cnjx.gov.cn)、績(jì)溪縣先鋒網(wǎng)(http://www.jixixf.gov.cn)等相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布，后續有關(guān)環(huán)節信息通過(guò)績(jì)溪縣人民政府網(wǎng)通知公告欄(http://www.cnjx.gov.cn)發(fā)布。報考人員請及時(shí)主動(dòng)到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

(二)報名與資格審查

1.報名時(shí)間：2021年12月24日8：00至2022年1月23日24:00，以郵件到達時(shí)間為準，逾期不再受理。

2.報名方式：網(wǎng)絡(luò )報名

報名所需材料原件掃描或拍照后，以壓縮包的形式發(fā)送至郵箱115786022@qq.com，壓縮包名稱(chēng)為“姓名+報考崗位代碼”。

報名材料發(fā)送后，若未收到回復，須電話(huà)聯(lián)系報名點(diǎn)工作人員，確認報名材料是否發(fā)送成功。報名點(diǎn)工作時(shí)間咨詢(xún)電話(huà)：0563-8158075，聯(lián)系人：汪在駿。

3.提交報名資料

(1)《2021年度績(jì)溪縣企事業(yè)單位緊缺人才報名資格審查表》。

(2)本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證。

其中屬全日制2022年應屆畢業(yè)生，未取得畢業(yè)證書(shū)的報考人員提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致及本人于2022年9月30日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)的書(shū)面承諾等材料。

(3)電子照片要求為近期免冠半身電子證件照片(上傳的電子照片須為單色背景的正面、近期免冠正面清晰證件照，格式JPG，尺寸為295×413像素，大小20-100kb);

4.資格初審：

資格初審由績(jì)溪縣企事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)緊缺人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責。應聘同一崗位的須形成競爭，確認報考人數與崗位引進(jìn)計劃數的比例應不低于3:1，對達不到規定開(kāi)考比例的緊缺崗位經(jīng)績(jì)溪縣企事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)緊缺人才工作領(lǐng)導小組批準后可放寬至2:1，否則取消或核減該崗位引進(jìn)計劃數，并于1月25日前在網(wǎng)上公布。被取消引進(jìn)崗位的報考人員可于1月26日改報其他符合條件的崗位，逾期不再受理。

資格初審合格后，將在績(jì)溪縣人民政府網(wǎng)公示資格審查合格人員(暨進(jìn)入筆試人員)名單。具體筆試、專(zhuān)業(yè)測試時(shí)間、方式屆時(shí)請考生關(guān)注績(jì)溪縣人民政府網(wǎng)通知，并保持電話(huà)暢通，否則責任自負。

報名人員需在領(lǐng)取筆試準考證當天提交本人有效居民身份證、相應層次的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件進(jìn)行復核。

5.注意事項：

(1)報名表的填寫(xiě)：報考者應認真填寫(xiě)《2021年度績(jì)溪縣企事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)緊缺人才報名資格審查表》(見(jiàn)附件2)。該表必須由報考者本人填寫(xiě)和簽名承諾。報考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報考崗位在報名時(shí)一經(jīng)確定，不得變更。報名工作結束后，考生提供的證明材料不再受理，所提供的相關(guān)資料和信息若不真實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，責任自負。

(2)報考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。請考生保持報名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

(3)資格審查貫穿引進(jìn)工作的始終，如報考人員在某一環(huán)節被發(fā)現不符合報考條件的，即取消其相應資格。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準考證》。

2.筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，醫學(xué)崗位筆試內容為《醫學(xué)基礎知識》，其他崗位筆試內容為《綜合知識》，滿(mǎn)分均為100分。

3.本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不設定考試大綱，績(jì)溪縣不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

4.按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。

5.設定筆試最低控制合格分數線(xiàn)為60分。按照報考人員筆試成績(jì)從高分到低分順序，根據引進(jìn)崗位計劃數，從同崗位最低控制合格分數線(xiàn)以上人員中按3:1的比例確定各崗位參加專(zhuān)業(yè)測試的人員，最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加專(zhuān)業(yè)測試人選。若少于或等于該引進(jìn)崗位計劃數時(shí)，直接確定為專(zhuān)業(yè)測試人選。

筆試后報考人員放棄專(zhuān)業(yè)測試資格，出現人選缺額的，依筆試成績(jì)從高分到低分，按規定依次等額遞補。

入圍專(zhuān)業(yè)測試人員名單公示后，因報考人員自愿放棄等原因出現人選缺額的，該崗位專(zhuān)業(yè)測試人選不再遞補。

(四)專(zhuān)業(yè)測試

1.專(zhuān)業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)》。

2.專(zhuān)業(yè)測試方式：

(1)報考派遣至徽州學(xué)校的崗位采取試講的方式進(jìn)行，主要測試考生教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力。

(2)報考派遣至縣醫院、縣中醫院的崗位采取技能測試的方式進(jìn)行。技能測試主要考察考生的實(shí)際操作能力、動(dòng)手能力及應對復雜情況的處理能力。

(3)報考其他的崗位采取結構化面試方式進(jìn)行。結構化面試主要測試考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調能力、應變能力、語(yǔ)言表達能力、人際關(guān)系處理能力及與職業(yè)相關(guān)的其他因素。

有關(guān)實(shí)施方案細則將于專(zhuān)業(yè)測試前在績(jì)溪縣人民政府網(wǎng)上公布。

3.考官組成：考官組一般不少于7人，其中外聘考官數量占考官組人數的一半以上。

4.專(zhuān)業(yè)技能測試總分為100分，計算成績(jì)時(shí)，除掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余考官平均分為該考生專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)。設定專(zhuān)業(yè)技能測試最低控制分數線(xiàn)為65分。對專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)未達到最低控制合格分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

(五)成績(jì)合成

報考人員最終考試成績(jì)依筆試成績(jì)與專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)合成確定后在績(jì)溪縣人民政府網(wǎng)上公布。

最終考試成績(jì)按筆試成績(jì)占50%、專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)占50%合成確定。

計算公式：最終成績(jì)=筆試成績(jì)×0.5+專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)×0.5。

筆試成績(jì)、專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)、最終成績(jì)計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據引進(jìn)計劃數和報考人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象并在績(jì)溪縣人民政府網(wǎng)上公布。如最終成績(jì)相同，依次以專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)、筆試成績(jì)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。遞補人員的確定依照此規定執行。

(六)體檢與考察(含資格復審)

1.體檢由績(jì)溪縣企事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)緊缺人才工作領(lǐng)導小組辦公室統一組織實(shí)施。按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。體檢工作結束后，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。體檢費用由考生自理。

2.考察(含資格復審)工作由組織人社部門(mén)會(huì )同招聘單位主管部門(mén)負責組織實(shí)施。根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。若發(fā)現報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

3.根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

4.體檢、考察合格人選因下列情形導致引進(jìn)崗位出現人選缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同一崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分，依次等額遞補(遞補不超過(guò)2次)，擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。

1.擬引進(jìn)人員體檢、考察或資格復審不合格的;

2.擬引進(jìn)人員的公示結果影響聘用的;

3.擬引進(jìn)人員自愿放棄聘用的;

4.導致擬引進(jìn)崗位空缺的其他情形。

(七)公示

引進(jìn)各環(huán)節的結果均在績(jì)溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.cnjx.gov.cn) 公示3天。其中，確定的擬引進(jìn)人員的有關(guān)信息，公示7天。

(八)報批

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響引進(jìn)的，由引進(jìn)單位主管部門(mén)按照規定，報送相關(guān)材料到績(jì)溪縣企事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)緊缺人才工作領(lǐng)導小組辦公室，經(jīng)績(jì)溪縣企事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)緊缺人才工作領(lǐng)導小組研究同意后辦理有關(guān)聘用報批手續。報送材料包括：《績(jì)溪縣企事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)緊缺人才審批表》(一式叁份)、考察材料等相關(guān)材料。

(九)簽訂聘用合同

2022年全日制應屆畢業(yè)生最遲于2022年9月30日前提供相應的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件，逾期不能提供的，取消聘用資格。經(jīng)審批后，引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才入池定編，入編納入縣委高層次人才實(shí)踐中心統一管理，根據工作需要，派遣至相應培養單位進(jìn)行培養鍛煉一年。培養鍛煉一年后，由縣人才辦組織考核，依據考核名次，按照“志愿優(yōu)先、服從分配”原則，實(shí)行人才與入編單位雙向選擇模式，人崗匹配后，簽訂聘用合同。

符合績(jì)溪縣緊缺人才報名條件未取得畢業(yè)證書(shū)的，可以來(lái)績(jì)溪縣上崗實(shí)習，實(shí)習期間享受績(jì)溪縣入編人員同等薪酬待遇。

五、引進(jìn)工作紀律

(一)實(shí)行回避制度。引進(jìn)單位負責人和引進(jìn)工作人員涉及與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或近姻親關(guān)系的，或有其他可能影響引進(jìn)公正的，應當回避。

(二)在引進(jìn)過(guò)程中違反干部人事紀律及本公告的行為必須立即予以制止和糾正。

(三)對有違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(中華人民共和國人事部令第6號)第30條、第31條、第32條和《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》有關(guān)規定情形的，將追究責任、嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、引進(jìn)人才享受政策

(一)政治待遇。注重人才政治引領(lǐng)，對條件成熟的緊缺人才優(yōu)先發(fā)展為黨員。積極推薦符合條件的黨員擔任所在單位黨組織黨內職務(wù)。緊缺人才納入縣管干部后備人才庫重點(diǎn)培養。

(二)薪酬待遇。

1.緊缺人才入編后，享受?chē)乙幎ǖ氖聵I(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇，依據“績(jì)溪聚才行動(dòng)”，3年內，給予全日制博士研究生、碩士研究生、本科生每人每年2.4萬(wàn)元、1.2萬(wàn)元、0.6萬(wàn)元薪酬補貼。引進(jìn)高校雙一流建設學(xué)科全日制博士研究生、碩士研究生，本科畢業(yè)生，由用人單位發(fā)放每人每年2萬(wàn)元、1.5萬(wàn)元、1萬(wàn)元的生活補貼，全日制碩士研究生及以上享受五年，全日制本科畢業(yè)生享受三年。

2.鼓勵和支持緊缺人才培養期滿(mǎn)后到我縣企業(yè)工作發(fā)展、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)。引進(jìn)的雙一流高校畢業(yè)生、全日制本科生及以上高校畢業(yè)生主動(dòng)放棄事業(yè)單位聘用資格，與我縣企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的，依據“績(jì)溪聚才行動(dòng)”，3年內，給予全日制博士研究生、碩士研究生和本科生2萬(wàn)元、1.2萬(wàn)元、0.6萬(wàn)元薪酬補貼。

(三)住房保障。企事業(yè)單位新引進(jìn)的緊缺人才，依據“績(jì)溪聚才行動(dòng)”，在我縣無(wú)住房的安排公租房，不能入住的，給予相應租房、購房補貼。

(四)其他政策?？h委組織部牽頭，協(xié)調各職能部門(mén)，協(xié)助解決緊缺人才遇到的工作、生活等方面問(wèn)題，優(yōu)先保障引進(jìn)人才的健康體檢、子女入學(xué)，定期組織開(kāi)展人才交流活動(dòng)，幫助人才融入績(jì)溪。

七、有關(guān)事宜

1.引進(jìn)工作由縣委組織部牽頭，縣人社局組織實(shí)施，縣紀委監委全程監督。

2.本《公告》由縣委組織部、縣人社局負責解釋。

3.政策、考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0563-8168871，8158075

監督舉報電話(huà)：0563-8160523

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于辦公時(shí)間使用。

特此公告

附件：

1.2021年度績(jì)溪縣企事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)第二批緊缺人才崗位、數量、條件一覽表

2.2021年度績(jì)溪縣企事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)第二批緊缺人才報名資格審查表

3、2021年度績(jì)溪縣企事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)第二批緊缺人才承諾書(shū)

4、參考專(zhuān)業(yè)目錄

績(jì)溪縣企事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)緊缺人才工作領(lǐng)導小組

2021年12月16日

附件1：2021年度績(jì)溪縣企事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)第二批緊缺人才崗位、數量、條件一覽表.xls【22 KB】

附件2：2021年度績(jì)溪縣企事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)第二批緊缺人才報名資格審查表.docx【14.67 KB】

附件3：2021年度績(jì)溪縣企事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)第二批緊缺人才承諾書(shū).docx【11.84 KB】

附件4：參考專(zhuān)業(yè)目錄.zip【345.05 KB】