2021年合肥市12345政務(wù)服務(wù)便民熱線(xiàn)崗位招聘公告

因工作需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘“12345”政務(wù)熱線(xiàn)電話(huà)受理人員。

一、招聘原則

按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì )公開(kāi)組織報名，擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位

電話(huà)受理人員(150-200人)

三、崗位職責

負責接聽(tīng)受理群眾訴求事項(包括咨詢(xún)、投訴、建議、求助、舉報等)。

四、招聘條件

(一)政治覺(jué)悟高，思想素質(zhì)好，遵守法律法規，無(wú)違紀違法行為。

(二)男女不限，年齡20—35周歲(有客服崗位經(jīng)驗者可適當放寬年齡要求)

(三)具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟練掌握計算機操作和中文錄入。

(四)身心健康，吃苦耐勞，具有較強的團隊合作意識，能適應夜班工作要求。

(五)工作責任心強，語(yǔ)言表達能力強，普通話(huà)標準，持有普通話(huà)等級證書(shū)者優(yōu)。

(六)思維敏捷、學(xué)習能力強，具有較強的理解能力、傾聽(tīng)能力和應變能力。

五、招聘程序

(一)報名及資格初審

1.報名時(shí)間：即日起至根據實(shí)際報名人數截止時(shí)間。

2.報名方式：長(cháng)按識別二維碼填寫(xiě)報名登記表。

(二)面試

1.對符合面試資格的應聘人員，3個(gè)工作日內電話(huà)方式通知。接到面試通知的應聘人員，須在面試當天攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、相關(guān)職稱(chēng)/職業(yè)資格證書(shū)原件及復印件參加面試。

2.面試主要考察考生的基本素養、語(yǔ)言表達能力、心理素質(zhì)以及打字錄入等。

3.將按照面試成績(jì)從高到低的順序進(jìn)行錄用。

(三)員工錄用

1.中國移動(dòng)通信集團安徽有限公司合肥分公司的第三方公司簽訂勞動(dòng)合同。

2.本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應在入職前和原用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

六、應聘須知

(一)簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、面試。公司將根據各崗位要求及簡(jiǎn)歷投遞情況擇優(yōu)確定入圍人員，并在面試前對入圍人員進(jìn)行資格審查。招聘期間將與應聘人員聯(lián)系，請應聘人員隨時(shí)保持通訊暢通。聯(lián)系方式如有變更須第一時(shí)間告知招聘單位。

(二)應聘人員必須確保報名時(shí)填寫(xiě)的信息真實(shí)準確。因未如實(shí)填寫(xiě)報考信息、偽造報名信息、填寫(xiě)信息有誤、信息與應聘人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由應聘人員自行承擔。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現有造假或違紀行為，取消面試、聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系，后果由應聘人員自行承擔。

(三)公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止崗位招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明。

(四)本公司承諾對應聘人員所提供的所有信息保密。

(五)考慮疫情防控需要，面試前需驗證健康碼及行程碼核查。

(六)中國移動(dòng)通信集團安徽有限公司合肥分公司享有本次招聘的最終解釋權。

七、工資待遇

(一)薪資待遇：培訓期發(fā)放培訓補貼，培訓期后繳納五險一金;試用期為1-2個(gè)月;轉正后月綜合薪資4500-6500元(含五險一金)。

(二)保險福利：繳納五險一金，享受年休假待遇。

(三)提供優(yōu)質(zhì)良好的晉升空間。

(四)法定節假日三倍工資、節日慰問(wèn)等員工關(guān)愛(ài)。

(五)中心每年組織開(kāi)展團隊活動(dòng)及各種文化活動(dòng)。

(六)中心提供各種生活設施，如微波爐、冰柜等，設有休息區、閱讀區、茶吧等。

八、工作地址

合肥市蜀山區長(cháng)江西路安徽通信服務(wù)公司綜合樓

報名咨詢(xún)電話(huà)：15757591922

2021年12月26日