2021年合肥市疾病預防控制中心博士研究生引進(jìn)公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)文件精神，合肥市疾病預防控制中心擬引進(jìn)博士研究生1名。

一、引進(jìn)原則

堅持“民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、引進(jìn)崗位及條件

博士研究生1名，專(zhuān)業(yè)范圍：流行病與衛生統計學(xué)專(zhuān)業(yè)。年齡40周歲以下(1982年1月4日及以后出生)，第一學(xué)歷以本科為起點(diǎn)。引進(jìn)對象為符合引進(jìn)崗位條件者，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)符合崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(三)現役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

三、引進(jìn)程序

(一)報名

登錄合肥市疾病預防控制中心網(wǎng)站下載《2021年合肥市疾病預防控制中心公開(kāi)引進(jìn)博士報名表》(附件)，如實(shí)填寫(xiě)后發(fā)送電子文檔至66391041@qq.com，并將個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)材料送至合肥市疾病預防控制中心組織人事科。報名時(shí)間：2022年1月4日至2022年1月14日，逾期不再受理。

(二)資格審查

合肥市衛健委組織人員對報名者進(jìn)行資格審查。

1、資格審查時(shí)，報考人員須提供本人的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)和教學(xué)、科研成果等證明本人符合報名條件的有關(guān)資料的原件。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定要求提供證件材料的，取消其專(zhuān)業(yè)測試資格。

2、機關(guān)、事業(yè)單位在職人員報考的，需提供有人事管理權限的主管機關(guān)出具的同意報考證明。

3、資格復審須由本人親自參加，不接受他人代理，未在規定時(shí)間內到達現場(chǎng)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測試資格確認的考生，視為自動(dòng)放棄。

4、資格復審合格的報考人數與引進(jìn)計劃數的比例達到2：1及以上，方能達到有效競爭條件;若崗位報名復審合格人數與引進(jìn)計劃數比例未達到2：1，則取消該招聘崗位。

凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試(或專(zhuān)業(yè)測試)資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時(shí)間接受資格審查的。

資格復審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)面試考核

面試考核工作由合肥市衛健委組織(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)，面試考核成績(jì)按百分制計算，面試考核主要考核個(gè)人教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)發(fā)展方向、業(yè)務(wù)技能、科研能力、外語(yǔ)水平、今后工作思路等內容。面試考核滿(mǎn)分100分，設定最低分數線(xiàn)60分，未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節。根據面試考核成績(jì)，從高分到低分錄取，若出現成績(jì)并列，則按照科研能力成績(jì)高低決定取舍。按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。

(四)體檢和考察

體檢、考察工作由合肥市衛健委組織實(shí)施。

1、體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

體檢在三級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行。負責紀檢的工作人員全程參與監督。體檢工作結束后，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)?？忌鷮Ψ钱斎?、當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向市衛健委提交復檢申請，復檢只能進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

2、考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))，并形成考察材料。

3、如擬聘用對象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，按成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。若出現成績(jì)并列的，則以報考人員的科研能力成績(jì)?yōu)橐罁?，從高分到低分確定初選人員名單。

(五)確定擬聘人員

合肥市衛健委根據引進(jìn)公告規定的要求和應聘者的考核成績(jì)、體檢結果、考察情況，經(jīng)集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。

(六)公示報批

擬聘人員統一在合肥市衛健委、合肥市疾病預防控制中心網(wǎng)站公示7天。公示期間及期滿(mǎn)后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據影響錄用，報經(jīng)市衛健委和市人社部門(mén)批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

報批：公示期滿(mǎn)后，對公示無(wú)異議或有異議但反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，按照干部人事管理權限的規定，由市衛健委將有關(guān)報批材料報市人社部門(mén)審核，市人社部門(mén)對審核通過(guò)人員辦理批復手續。

對違反公開(kāi)招聘規定或未能在規定時(shí)間前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)及相關(guān)材料的報考人員，取消其聘用資格。

(七)聘用手續、待遇

市疾病預防控制中心與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行編制內聘用，執行國家有關(guān)事業(yè)單位統一的人事編制管理政策。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

四、其它

(一)在體檢環(huán)節因孕待檢人員，應在產(chǎn)后國家規定的產(chǎn)假結束之日前向合肥市衛建委提出補檢書(shū)面申請，逾期未申請視為自動(dòng)放棄，不再遞補。

(二)聯(lián)系電話(huà)：

政策咨詢(xún)：合肥市疾控中心組織人事科：0551-62637905

合肥市衛健委組織人事處：0551-65879967

監督電話(huà)：合肥市疾控中心監察室：0551-62637905

市紀委監委駐市衛健委紀檢監察組：0551-65879783

(三)查詢(xún)網(wǎng)站：

合肥市疾控中心網(wǎng)站(www.hfcdc.ah.cn)

合肥市衛健委網(wǎng)站(wjw.hefei.gov.cn)

附件：《2021年合肥市疾病預防控制中心公開(kāi)引進(jìn)博士報名表》

合肥市疾病預防控制中心公開(kāi)引進(jìn)博士報名表.docx