2022年合肥市人民政府外事辦公室招聘駕駛員公告

因工作需要，合肥市人民政府外事辦公室現面向社會(huì )公開(kāi)招聘駕駛員1名，現就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及條件

1.招聘對象除滿(mǎn)足上述條件外，還須符合以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，政治素質(zhì)過(guò)硬;

(2)遵守國家法律政策，服從單位管理，遵守駕駛規定和規范，無(wú)違法違紀等不良行為記錄;

(3)誠實(shí)守信，工作踏實(shí)細致，有耐心;知曉基本商務(wù)禮儀，服務(wù)意識和安全意識較強，態(tài)度親切，有責任心;

(4)身體健康，五官端正。無(wú)吸毒史、無(wú)酒駕史、無(wú)紋身、耳釘等特征;

(5)持有中華人民共和國機動(dòng)車(chē)C1及以上駕駛證，5年及以上實(shí)際駕齡(2017年1月6日前取得機動(dòng)車(chē)駕駛證，其他涉及駕齡要求依此類(lèi)推)。

2.年齡要求“35周歲及以下”為1986年1月5日及以后出生(其他涉及年齡要求依此類(lèi)推)。

3.有下列情形之一的，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)未取得相應學(xué)歷畢業(yè)證的畢業(yè)生;

(3)現役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(7)有法律、法規規定的其他情形的。

三、招聘程序

招聘程序為：網(wǎng)上報名、資格初審、考試、資格復審、面試、體檢和考察、公示、聘用。

(一)網(wǎng)上報名

本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。報名時(shí)間為2022年1月5日9：00至2022年1月26日16：00。考生可登錄皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)進(jìn)行報名，逾期不再辦理。

考生報名時(shí)應確定本人符合資格條件，所提交的材料必須真實(shí)、有效、準確，對提供虛假報名材料以及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格并按照有關(guān)規定予以處理。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其考試、聘用資格。

(二)資格初審

報考人員于報名后至2022年1月27日16：00前登錄皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)，查詢(xún)資格審查結果。通過(guò)資格初審的報考人員于2022年1月28日16：00前按規定繳納考試費用，逾期視為自動(dòng)放棄報考。

報名并繳費人數與崗位招聘計劃人數的開(kāi)考比例為3:1，如未達到以上比列要求的，則取消該崗位招聘。因比例不足而被取消崗位的報考人員，可在報名結束后退回所繳納的考試費用。

(三)考試

1.考試采取筆試+實(shí)操的方式，筆試成績(jì)及實(shí)操成績(jì)滿(mǎn)分均為100分(保留至小數點(diǎn)后兩位)。

①筆試：筆試科目為《駕駛科目一》，占考試成績(jì)的20%，不足90分的不予進(jìn)入下一環(huán)節;

②實(shí)操：駕駛專(zhuān)業(yè)技能測試(路考)，占考試成績(jì)的80%，主要測試報考人員的駕駛技術(shù)、應變能力、綜合素質(zhì)等，現場(chǎng)公布實(shí)操成績(jì)，不足80分的不予進(jìn)入下一環(huán)節。

2.考試結束后10個(gè)工作日內通過(guò)皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布考試成績(jì)(保留至小數點(diǎn)后兩位)，依據考試成績(jì)從高分到低分的順序，按招聘計劃數1∶10的比例，確定參加資格復審人員。若達不到比例，則按實(shí)際人數確定。最后一名如有多名考生考試成績(jì)相同的，一并進(jìn)入下一環(huán)節?？荚嚦煽?jì)僅作為確定入圍下一環(huán)節的依據，不計入成績(jì)合成，不影響最終聘用。

3.考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)資格復審

1.資格復審工作由安徽皖信人力資源管理有限公司組織，招聘單位督審。資格復審時(shí)，被確定為資格復審的人員須在規定時(shí)間內攜帶以下資料：

①皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)打印的報名表1份;

②本人身份證原件和1份復印件;

③本人有效機動(dòng)車(chē)駕駛證原件及復印件1份;

④近期白底一寸免冠彩色照片2張;

⑤畢業(yè)證書(shū)原件和復印件1份;

⑥大專(zhuān)及以上學(xué)歷的應在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認證報告》1份;

⑦本人戶(hù)口薄原件及戶(hù)口薄復印件(首頁(yè)、戶(hù)主主頁(yè)、本人頁(yè)各1份);

⑧招聘崗位規定要求的其它材料和相關(guān)證書(shū)(證件)原件及復印件。

2.凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時(shí)間接受資格復審的。所空名額按考試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補一次(若出現考試成績(jì)并列，同時(shí)入圍資格復審人員名單)。

3.資格復審合格的報考人員，現場(chǎng)繳納面試費用并領(lǐng)取面試通知書(shū)。資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)以皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)通知為準。

(五)面試

1.面試采用非結構化面試方式進(jìn)行。面試主要測試考生的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度，滿(mǎn)分100分。

2.面試設定最低分數線(xiàn)60分，未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節。

3.面試具體時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

(六)成績(jì)公布

依據報考人員面試成績(jì)(四舍五入保留至小數點(diǎn)后兩位)，從高分到低分等額確定體檢、考察人員。最后一名如有多名考生面試成績(jì)相同的，分別按崗位招聘要求、考試成績(jì)、機動(dòng)車(chē)駕駛證等級、機動(dòng)車(chē)駕駛證取得年限、學(xué)歷層次從高到低依次確定。進(jìn)入下一環(huán)節人員名單通過(guò)皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布。

(七)體檢、考察

1.體檢標準參照《公務(wù)員聘用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員聘用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員聘用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員聘用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)，按《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規定執行。

體檢在二級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)?？忌鷮Ψ钱斎?、當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實(shí)施主管部門(mén)提交復檢申請，復檢只能進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

2.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

3.對體檢、考察不合格或未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢、考察的，出現崗位空缺的，在同崗位人員中，按上述確定考察、體檢人員規則依次遞補。

(八)公示

體檢考察合格的作為擬聘用人員，擬聘用人員通過(guò)皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)公示3天。公示期滿(mǎn)后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查實(shí)的，取消聘用資格，在同崗位考生中按面試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

(九)聘用和待遇

1.本次招聘的人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到用工單位工作。首次合同簽訂期限為3年，試用期3個(gè)月。試用期包含在合同期內，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。所聘用人員在試用期內離職或未通過(guò)試用期，所缺名額在同崗位已參加面試的考生中，按面試成績(jì)從高分到低分依次遞補。

2.擬聘用人員試用期合格后，參照中共合肥市委辦公廳、市政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《合肥市直事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》及配套文件的通知(合辦【2014】2號文件)以及關(guān)于印發(fā)《合肥市直單位編外使用人員調整工資標準實(shí)施辦法》的通知(合編辦【2021】43號文件)等文件執行。

四、其他事項

1.本公告發(fā)布后，如遇疫情形勢及國家防疫工作部署變化，則按最新的防疫要求執行，考試時(shí)間與其他信息再做相應調整，請持續關(guān)注皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)。

2.疫情期間，請參加考試環(huán)節和資格復審環(huán)節的所有考生全程佩戴口罩。進(jìn)入考點(diǎn)請配合工作人員測量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)、且出示當天“健康碼”、“通信大數據行程卡”以供查驗，綠色方可進(jìn)入考點(diǎn)，請考生提前注冊申領(lǐng)健康碼、行程卡。

3.根據皖價(jià)費〔2009〕118號文件，筆試費用45元/科，面試費用80元/人。

4.建立考生成績(jì)檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊。招聘結束后，如有人員空缺，可依據相關(guān)程序，按照考生面試成績(jì)從高分到低分依次遞補(有效期半年)。

5.請考生在整個(gè)招考過(guò)程中保持手機通訊暢通，因本人原因錯過(guò)重要信息而影響聘用的，責任自負。

6.其他未盡事宜，請及時(shí)關(guān)注皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://pta.ahwxhr.com)發(fā)布的相關(guān)公告，以上公告內容最終的解釋權歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

7.咨詢(xún)電話(huà)：0551-67722063(請于正常辦公時(shí)間撥打)。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2022年1月4日