2022年安徽衛生健康職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)公告

為落實(shí)“人才強校”戰略，提升學(xué)院核心競爭力，促進(jìn)學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設和人才培養，加快推進(jìn)地方技能型高水平大學(xué)建設步伐，2022年學(xué)院計劃引進(jìn)高層次人才13名(具體崗位要求見(jiàn)下表)，請符合條件人員積極報名。

一、引進(jìn)人才類(lèi)別

(一)第一、二、三類(lèi)人才

符合安徽省教育廳、財政廳《關(guān)于引進(jìn)高校領(lǐng)軍人才和團隊的意見(jiàn)》(皖教人﹝2013﹞6 號)中規定的一類(lèi)、二類(lèi)、三類(lèi)人才應聘條件。

(二)第四類(lèi)人才

教授或相當職稱(chēng)，具有博士學(xué)歷學(xué)位，年齡一般不超過(guò) 50 周歲。

(三)第五類(lèi)人才

具有博士學(xué)位的副高職稱(chēng)、具有較強行業(yè)背景的副高職稱(chēng)人才或相當職稱(chēng)，年齡一般不超過(guò) 45 周歲。

(四)第六類(lèi)人才

優(yōu)秀應屆博士生，所學(xué)專(zhuān)業(yè)為我院緊缺急需的，年齡原則上不超過(guò) 40 周歲。

(五)第七類(lèi)人才

符合學(xué)院專(zhuān)業(yè)發(fā)展要求且為學(xué)院急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才，具有碩士學(xué)位、副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或高級技師，年齡原則上不超過(guò) 45周歲，從事本職業(yè)滿(mǎn) 10年，掌握精深專(zhuān)門(mén)知識，操作技能精湛，能夠在實(shí)踐中解決關(guān)鍵技術(shù)和工藝問(wèn)題，專(zhuān)業(yè)技術(shù)水準在所從事的領(lǐng)域中處于省域內領(lǐng)先地位的技術(shù)技能型人才。

二、引進(jìn)人才待遇

全職聘用的人才按照《關(guān)于印發(fā)<安徽衛生健康職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法>的通知》(衛院辦﹝2021﹞71號)執行。特別優(yōu)秀的待遇問(wèn)題可以“一事一議”。

三、柔性引進(jìn)高層次人才

同時(shí)學(xué)院設立名譽(yù)教授、兼職教授、客座教授、特聘教授、特聘專(zhuān)業(yè)或技術(shù)帶頭人等柔性引進(jìn)高層次人才崗位來(lái)校兼職、咨詢(xún)、講學(xué)、合作研究等，按照《關(guān)于印發(fā)<安徽衛生健康職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法>的通知》(衛院辦﹝2021﹞71號)執行。

(一)第一、二、三類(lèi)人才，按照“一人一策”原則，具體待遇面議。

(二)兼任校內職務(wù)的柔性引進(jìn)人才的工作津貼，學(xué)院根據實(shí)際承擔的工作內容確定津貼標準按月發(fā)放。

(三)從事合作研究和教學(xué)的柔性引進(jìn)人才，根據每年實(shí)際承擔的工作任務(wù)和貢獻確定津貼，半年或一年核發(fā)一次，年度工作津貼 1-3 萬(wàn)元;柔性引進(jìn)人才來(lái)校講學(xué)、上課，按實(shí)際承擔的工作任務(wù)核算發(fā)放相應的報酬。

四、報名及聯(lián)系方式

有意向應聘者，可通過(guò)網(wǎng)絡(luò )或現場(chǎng)報名，學(xué)院不定期及時(shí)組織面試考核。

聯(lián)系人：李老師、汪老師

電 話(huà)：0566-3388365

郵 箱：wsjkxyrsc@126.com

安徽衛生健康職業(yè)學(xué)院

2022年1月3日

附件【安徽衛生健康職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)報名表.doc】