2022年馬鞍山市疾控預防控制中心公開(kāi)招聘編外聘用人員公告

根據《馬鞍山市市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員專(zhuān)項清理工作方案》和《馬鞍山市市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》(馬機編辦〔2019〕66號)要求，結合招聘單位實(shí)際，現將招聘工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位及名額

因工作需要，馬鞍山市疾控預防控制中心面向社會(huì )公開(kāi)招聘駕駛員崗位1人。(具體崗位詳見(jiàn)附件1《崗位計劃表》)。

二、資格條件

符合《崗位計劃表》(詳見(jiàn)附件1)規定的崗位學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)資格、相關(guān)技能等基本條件。

報考人員應同時(shí)具有下列條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀守法，廉潔奉公;

(3)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，身體健康。

(4)《崗位計劃表》中的“35周歲及以下”為“1987年1月1日(含)以后出生”。

具有下列情形的人員，不得報考：

(1)本人或家庭成員、主要社會(huì )關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

(2)受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(3)編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線(xiàn)方針政策、違反國家法律法規信息的;

(4)因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

(5)被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

(6)被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的;

(7)有較為嚴重個(gè)人不良信用記錄的;

(8)現役軍人及在校學(xué)生;

三、招聘程序及辦法

招聘工作堅持"公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、考試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進(jìn)行。

(一)報名

1.報名時(shí)間：2022年1月12日—2022年1月18日(上午8:30-11:30，下午15:00-17:00)，周六周日、法定節假日不接受報名，逾期不再接受報名。

2.報名采取現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。

報名地點(diǎn)：馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司217辦公室(湖南東路2855號，國際華城南門(mén)對面)。

3.報名者須攜帶材料：

(1)本人簽名確認的《報名登記表》(附件2，請自行下載填寫(xiě)并打印)。

(2)本人有效居民身份證件(身份證正、反面復印在一頁(yè)A4紙上)、學(xué)歷證書(shū)原件及復印件、駕駛證原件及復印件、近期一寸正面免冠同底照片1張。

(3)本人簽名確認的報考誠信承諾書(shū)(附件3，請自行下載填寫(xiě)并打印)。

4. 所有報名資料恕不退還。招聘過(guò)程中各個(gè)環(huán)節相關(guān)信息，將及時(shí)在人力資源招聘群公布，報考人員可及時(shí)查詢(xún)。

備注：本次招聘考試不指定任何教材、復習資料、也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

(二)資格審查

1. 報名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其報名資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取報名資格的，將按有關(guān)法律法規給予處罰。

2.資格審查結果將在報名結束三個(gè)工作日內在人力資源招聘群公布最終審核通過(guò)人員名單。

(三)考試

考試采用技能測試和面試相結合的方式進(jìn)行。

1.技能測試

主要考察實(shí)際操作能力。

2.面試

(1)采取結構化面試方式進(jìn)行，主要測試應聘者的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及心理素質(zhì)等要素。面試總分為100分。按面試成績(jì)從高分到低分確定面試人選，按照考試人數和招聘崗位數3：1的比例。不足規定比例的按實(shí)際人數確定。

(2)實(shí)際參加面試人選少于或等于招聘崗位數的，面試成績(jì)必須達到60分，否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節。面試成績(jì)當場(chǎng)宣布。

3.成績(jì)合成(總成績(jì))

技能測試成績(jì)和面試成績(jì)按照5:5的比例合成為考試最終成績(jì)。上述成績(jì)均按百分制折算(計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)第三位四舍五入)。最后一名如合成成績(jì)相同者，以面試成績(jì)高者錄用。如不進(jìn)行筆試，最終按面試成績(jì)由高到低為主。

(四)體檢與考察

1.體檢：體檢人選按招聘計劃數，依考試總成績(jì)從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。體檢參照修訂后的原人事部、衛生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及操作規程執行。體檢費用由報考人員自行解決。

2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾靸热葜饕☉刚叩恼嗡枷?、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、信用狀況等方面表現。

3.因體檢、考察不合格，或應聘者不參加體檢、考察，出現報考崗位缺額的，在同崗位報考人員中按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(總成績(jì)相同的，按照面試成績(jì)從高到低進(jìn)行遞補)。

4.體檢工作由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，考察工作由馬鞍山市疾控預防控制中心負責組織實(shí)施。

(五)公示與聘用

對技能測試、面試、體檢、考察合格的擬聘用人員，報市相關(guān)部門(mén)備案，在馬鞍山市人才網(wǎng)公示3天。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向市機關(guān)事務(wù)管理中心或市紀委派駐市機關(guān)事務(wù)管理中心紀檢組反映。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規定程序辦理報批或備案手續。對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。

新進(jìn)工作人員根據有關(guān)文件規定，辦理聘用手續，實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、相關(guān)政策和待遇

根據《市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》文件規定，由市疾控預防控制中心負責新錄用人員的日常管理，對其進(jìn)行年度考核，考核結果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職和不稱(chēng)職三個(gè)等次。對確定為稱(chēng)職及以上等次的，可根據工作需要進(jìn)行續聘;對不稱(chēng)職等次的，予以解聘。聘用人員與馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，期限一般為3年。發(fā)生勞動(dòng)爭議的按國家有關(guān)規定及雙方簽訂的勞務(wù)派遣合同或用工協(xié)議相關(guān)條款執行。

一經(jīng)聘用，起聘工資按相應標準施行(包括工資、獎金、社會(huì )保險及住房公積金繳納等)。

五、監督檢查

為增強招聘工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)報考者和社會(huì )各界對招聘工作的知情權和監督權，有關(guān)紀檢監察部門(mén)對招聘工作全過(guò)程實(shí)行監督檢查。

六、疫情防控要求

1、根據疫情防控工作相關(guān)要求，“安康碼”為綠碼且健康狀況正常，經(jīng)現場(chǎng)測量體溫正常的考生方可進(jìn)入相關(guān)招聘環(huán)節。

2、考生應當切實(shí)增強疫情防控意識，做好個(gè)人防護工作?？荚嚻陂g主動(dòng)減少外出和不必要的人員接觸。

本《公告》由馬鞍山市疾控預防控制中心和馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負責解釋。招聘過(guò)程中，將及時(shí)在人力資源招聘群公布各個(gè)環(huán)節相關(guān)信息，請報考人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢(xún)。

報名咨詢(xún)電話(huà)：0555-2366855(市人力資源服務(wù)有限公司)

監督舉報電話(huà)：0555- 8366559(市疾控預防控制中心)

(電話(huà)自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用)

特此公告。

馬鞍山市疾控預防控制中心

馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司

2022年1月11日

附件1：崗位計劃表

附件2：報名登記表

附件3：承諾書(shū)