2022年合肥市廬陽(yáng)區面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員公告

因工作需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員共 1名?，F就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及要求

二、招聘條件

(一)基本條件

1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線(xiàn)方針政策，政治立場(chǎng)堅定，思想覺(jué)悟高。

2、遵紀守法，品行端正，身體健康，具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責任心強，吃苦耐勞，組織紀律觀(guān)念強，熱愛(ài)本職工作。

3、報考人員需取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。

4、“年齡條件”中“40周歲及以下”為“1982年1月1日及以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。

(二)具有下列情形之一的，不得報名

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2、曾被開(kāi)除公職的。

3、涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的。

4、法律、法規規定的其他情形。

三、招聘程序和辦法

此次報名，采用網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報名

1、考生登陸申博人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)報名。統一報名時(shí)間為2022年 1 月10日9:00至1月12日16:00，逾期不再報名。考生每人限報一個(gè)職位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。報考者提交的報考信息應當真實(shí)、準確。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規給予嚴肅處理。

2、網(wǎng)上報名資格審查。個(gè)人報名后24小時(shí)至1月12日17：00登錄申博人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。資格審查從報名時(shí)開(kāi)始進(jìn)行，并貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，隨時(shí)發(fā)現隨時(shí)處理。

(三)資格復審

1、根據疫情防控工作要求，結合當前疫情防控形勢，資格復審時(shí)間及地點(diǎn)另行網(wǎng)站公告通知，請通過(guò)資格初審的考生持續關(guān)注網(wǎng)站。

2、資格復審時(shí)，報考人員應攜帶以下證件、材料：附件中的報名表、網(wǎng)上報名資格審查表、本人有效居民身份證、5年及以上工作經(jīng)驗(提供單位開(kāi)具的工作經(jīng)驗證明材料或社保證明材料)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、2張1寸彩照及其他證明材料原件及復印件(原件現場(chǎng)查驗，復印件留存)至指定地點(diǎn)參加資格復審。如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格，不予進(jìn)入下一環(huán)節。

3、持中國香港、中國澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國家教育行政主管部門(mén)認可的證明;持國外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證證書(shū)。

4、凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時(shí)間接受資格復審的。

5、若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書(shū)面委托書(shū)、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復印件。

6、資格復審合格的報考人員，現場(chǎng)繳納面試費用并領(lǐng)取通知書(shū)。

(四)面試

1、面試采用結構化面試方式。面試滿(mǎn)分100分，現場(chǎng)宣布成績(jì)(保留至小數點(diǎn)后兩位)，本次面試設定合格分數線(xiàn)為60分。未達到合格分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

2、考生攜帶面試通知書(shū)和本人有效身份證參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄，所空名額不再遞補。

3、面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書(shū)公布內容為準。

(五)確定擬聘人員

1、根據面試人員的成績(jì)，按所報考崗位計劃數1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。

2、初選人員名單在申博人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)公布。

(六)體檢、考察和公示

1、體檢標準參照有關(guān)入職體檢標準，體檢費用由考生自理。

2、面試合格人員需提供戶(hù)籍所在地公安機關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》。需我司提供介紹信的，可前往安徽省申博人力資源管理有限公司，地址：合肥市經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區錦繡大道與天門(mén)路交叉口人力資源產(chǎn)業(yè)園2號樓6樓報名處領(lǐng)取。

3、如擬聘用對象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按面試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

4、公示：體檢、考察均合格的人員，在申博人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)公示。公示無(wú)異議人員被確定為本次公開(kāi)招聘錄用人員。

四、聘用手續及待遇

1、對公示無(wú)異議人員，與合肥彩虹勞務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)用工合同。聘用人員應在規定的時(shí)間內報到，未按時(shí)報到，視為自動(dòng)放棄。

2、招聘人員經(jīng)費依據崗位職責核定，不低于6.5萬(wàn)元/年/人(含購買(mǎi)五險一金)如有不同，另行通知。

五、其它

1、報名人數超出一定數量，由招考單位決定是否舉行筆試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，相關(guān)考試組織情況另發(fā)補充公告通知，面試時(shí)間也相應調整，請各位考生關(guān)注申博人事考試網(wǎng)站。筆試結束后，根據成績(jì)從高到低，按崗位數1：10的比例，確定進(jìn)入面試環(huán)節人選。筆試成績(jì)僅作為確定進(jìn)入面試環(huán)節人選用，不計入面試成績(jì)，最終以面試成績(jì)從高到低按崗位數1:1的比例確定擬聘用人員。擬聘用人員最后一位面試分數相同的，則按筆試成績(jì)從高到底的順序錄用。

2、建立考生成績(jì)檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊，招聘結束后，如有人員空缺，可依據相關(guān)程序，按照考生綜合成績(jì)從高分到低分擇優(yōu)補充。補充有效期為半年。

3、所有通知以網(wǎng)站公示為準，凡因個(gè)人未及時(shí)瀏覽網(wǎng)站等原因影響報考的，后果自負。

4、根據皖價(jià)費〔2009〕118號文件，面試費80元/人。

5、咨詢(xún)電話(huà)0551- 62980776/62980778。

附件：《報名表》.xlsx

安徽省申博人力資源管理有限公司

2022年1月7日