2022年安徽中醫藥大學(xué)人才招聘預公告

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位和基本條件

(一)招聘崗位

2022年度學(xué)校公開(kāi)招聘編制內博士人員計劃共94名，具體崗位信息詳見(jiàn)《安徽中醫藥大學(xué)2022年度公開(kāi)招聘博士人員崗位表》(附件1)。

(二)基本條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)祖國，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀守法，具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識、較高的學(xué)術(shù)水平，有較強的團隊合作精神，身體健康。

2、具有博士研究生學(xué)歷及博士學(xué)位。

3、公開(kāi)招聘人員崗位表中的年齡“35周歲以下”為“1987年1月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。

4、有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合崗位招聘條件的人員;

(2)現役軍人;

(3)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(4)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(5)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、相關(guān)待遇

1、2022年度引進(jìn)的博士及人才除享受基本工資待遇外，還享受以下待遇：

2、對于符合四類(lèi)C檔及以上的高層次人才，其他待遇實(shí)行一事一議。

人才鑒定標準及具體待遇細則按照《安徽中醫藥大學(xué)引進(jìn)高層次人才實(shí)施辦法》執行(附件2)。

四、招聘程序

依據《安徽中醫藥大學(xué)引進(jìn)高層次人才實(shí)施辦法》及《安徽中醫藥大學(xué)博士人員招聘管理辦法》文件要求進(jìn)行招聘，具體程序如下：

(一)報名申請

1、報名時(shí)間：即日起即可投遞簡(jiǎn)歷報名，為確保預公告期投遞的簡(jiǎn)歷有效，請待正式公告發(fā)布后發(fā)送郵件確認所報崗位和崗位代碼(簡(jiǎn)歷無(wú)需重復提交)。

2、報名方式：應聘博士填寫(xiě)并提交《誠信承諾書(shū)》(附件3)、《安徽中醫藥大學(xué)2022年度公開(kāi)招聘博士人員報名登記表》(附件4)、《安徽中醫藥大學(xué)2022年度公開(kāi)招聘博士人員報名匯總表》(附件5)，同時(shí)提交個(gè)人簡(jiǎn)歷和業(yè)績(jì)材料，業(yè)績(jì)材料包括代表本人學(xué)術(shù)水平的論文(論文分類(lèi)標準，見(jiàn)附件6)、論文檢索報告(中科院分區)、主持項目、論著(zhù)、獲獎證書(shū)等。符合高層次人才標準的應聘人員還需提供一份供同行評議的代表性成果申請書(shū)(重點(diǎn)闡述代表性成果的創(chuàng )新點(diǎn)和意義)(附件7)。

所有電子版應聘材料同時(shí)發(fā)送到人事處郵箱(rsk@ahtcm.edu.cn)和用人院部聯(lián)系人郵箱(郵箱見(jiàn)附件1;郵件名統一命名為“博士招聘-姓名-應聘崗位所在院部-預公告崗位代碼”，如“博士招聘-張三-中醫學(xué)院-ZY202201”)。

(二)資格初審

對于普通博士應聘人員，根據公布的應聘資格條件，由用人單位(相應應聘院部，下同)對應聘人員進(jìn)行資格初審，確定擬參加考核人員名單并報人事處審核。個(gè)人提供的材料與所報考崗位資格條件不符的，取消報名資格。

對于符合學(xué)校高層次人才標準的應聘人員，由用人單位將申請人提供的代表性成果進(jìn)行同行評議(同行專(zhuān)家不少于三人)，并依據崗位設置要求對應聘人員的專(zhuān)業(yè)素養、學(xué)術(shù)水平、科研能力等進(jìn)行初步審查和評價(jià)，確定推薦人選。

(三)資格復審

資格復審采用現場(chǎng)確認的方式進(jìn)行。應聘者須現場(chǎng)提供身份證、學(xué)歷、學(xué)位及專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)等原件和復印件，同時(shí)提供應聘簡(jiǎn)歷、附件3、附件4以及業(yè)績(jì)材料紙質(zhì)版(應屆畢業(yè)生應提供身份證、學(xué)生證或在校學(xué)習證明等原件和復印件，并承諾報到時(shí)按要求提供相關(guān)證書(shū)，否則取消錄取資格;海外留學(xué)畢業(yè)生在報到時(shí)須同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證書(shū)原件和復印件)。

(四)招聘考核

按照有關(guān)規定，在學(xué)校相關(guān)部門(mén)的監督下成立招聘考核評委專(zhuān)家組，由不少于7人組成?？己嗽u委專(zhuān)家對應聘人員的思想政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)背景、教學(xué)科研能力、發(fā)展潛力等方面進(jìn)行綜合評價(jià)?？己瞬捎迷囍v和現場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行，試講和現場(chǎng)答辯各占50%，考核成績(jì)當場(chǎng)公布?？己顺煽?jì)采用百分制計算，去掉一個(gè)最高分和最低分，最后加權計算得出考核最終成績(jì)。根據招聘計劃數和應聘人員最終成績(jì)，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對象。若有1/3專(zhuān)家建議“不同意錄用”，則直接淘汰。

(五)體檢

體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等文件規定執行。

擬聘人員須在學(xué)校指定的三級甲等綜合性醫院進(jìn)行體檢，體檢表統一使用《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢表》，體檢不合格者不予錄用。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄錄用資格。

(六)考察

體檢合格者，由用人單位成立考察組對其進(jìn)行考察，考察組由兩人以上組成?？疾觳捎枚喾N形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作期間的表現和業(yè)績(jì)情況，并據實(shí)形成書(shū)面考察材料報人事處。

(七)審定

對于博士應聘人員，用人單位將考核、體檢及考察結果報人事處審核后，由人事處將擬聘人員名單提交學(xué)校校長(cháng)辦公會(huì )議審定，確定擬聘人員最終名單。

對于高層次人才，其中一類(lèi)、二類(lèi)、三類(lèi)人才及四類(lèi)人才(A檔、B檔)，由人事處將考核結果及待遇意見(jiàn)匯總后報學(xué)校高層次人才領(lǐng)導小組審核通過(guò)后，提交校長(cháng)辦公會(huì )審定;四類(lèi)人才C檔及五類(lèi)人才，由人事處將考核結果及待遇意見(jiàn)匯總后提交校長(cháng)辦公會(huì )審定，確定擬聘人員最終名單。

(八)公示

人事處在網(wǎng)上對擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(九)簽約

經(jīng)公示無(wú)異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，簽訂就業(yè)協(xié)議和聘用合同，辦理相關(guān)聘用手續，并按規定的程序報主管部門(mén)審批。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報考人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有關(guān)事項

(一)招聘工作在校紀委和人事處的監督指導下，由各具體用人單位按有關(guān)規定組織實(shí)施，紀委參與監督，同時(shí)接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。監督電話(huà): 0551-68129017、68129047。

(二)請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷，以應聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專(zhuān)業(yè)作為認定標準，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節發(fā)現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

(三)最終擬聘用人員必須在規定時(shí)間內來(lái)校辦理報到手續，超過(guò)規定時(shí)間視為放棄崗位，并于2022年12月31日前向學(xué)校提交招聘計劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件/海外學(xué)歷教育部認證、就業(yè)報到證/與原單位解除工作關(guān)系的證明材料，否則學(xué)校將不予聘用。

(四)本公告為2022年度安徽中醫藥大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員預公告，最終招聘計劃以上級主管部門(mén)批準為準。本公告未規定的以上級主管部門(mén)政策為準。未盡事宜，由人事處負責解釋。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：徐老師、鄭老師，聯(lián)系電話(huà)：0551-68129017

人事處網(wǎng)址：http://rsc.ahtcm.edu.cn

人事處郵箱：rsk@ahtcm.edu.cn

人事處聯(lián)系地址：合肥市新站區龍子湖路350號安徽中醫藥大學(xué)(少荃湖校區)圖書(shū)館830室，郵編：230012。

附件【附件1：安徽中醫藥大學(xué)2022年度公開(kāi)招聘博士人員崗位表（預公告）.xlsx】

附件【附件2：安徽中醫藥大學(xué)引進(jìn)高層次人才實(shí)施辦法.pdf】

附件【附件3：誠信承諾書(shū).doc】

附件【附件4：安徽中醫藥大學(xué)2022年度公開(kāi)招聘博士人員報名登記表.docx】

附件【附件5：安徽中醫藥大學(xué)2022年度公開(kāi)招聘博士人員報名匯總表.xls】

附件【附件6：安徽省論文分類(lèi)標準.pdf】

附件【附件7：高層次人才代表性成果同行評議申請書(shū).doc】