2022年宿州靈璧縣建科工程檢測中心招聘工作人員公告

靈璧縣建科工程檢測中心是專(zhuān)業(yè)檢測機構(國有企業(yè))，隸屬于靈璧縣住房和城鄉建設局，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)縣住房和城鄉建設局批準，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員5名，現將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

1、堅持面向社會(huì )，公開(kāi)招聘。

2、堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘職數、崗位及要求

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學(xué)歷的應、歷屆專(zhuān)科及以上學(xué)歷以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感;

(四)具有良好的職業(yè)素養;

(五)年齡在35周歲以下;

(六)具備崗位所需的身體條件、心理條件、專(zhuān)業(yè)及技能條件;

(七)具備崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位計劃表中的“35周歲及以下”為“1986年1月 24日(含)以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規及相關(guān)規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序

(一)報名和資格審查

報名方式：本次招聘采取現場(chǎng)報名方式。

報名時(shí)間：2022年 1月 24日至2022年1 月28日(8∶ 00-11∶30;14∶30-17∶30)。

報名地點(diǎn)：靈璧縣建筑工程質(zhì)量監督站二樓辦公室(南部開(kāi)發(fā)區虞姬大道南段)。聯(lián)系電話(huà)：0557-6022868

報名時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書(shū)、招聘崗位規定要求的相關(guān)證明等原件和近期一寸免冠證件照4張，報名時(shí)填寫(xiě)2份《靈璧縣建科工程檢測中心報名登記表》，并由本人簽名確認，確保提交的報名材料真實(shí)、準確。

其中：

(1)機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員或服務(wù)期內基層項目人員，還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)或項目主管部門(mén)同意報考的書(shū)面證明。

(2)國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認證書(shū)以及我國駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明材料。

報考人員所填信息及所提供材料應當真實(shí)、準確、完整、規范，并由本人簽名確認，凡出現弄虛作假現象，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定給予取消資格等處理。應聘人員須在規定時(shí)間內報名，逾期不再受理。

招考職位招聘計劃數與確認報考人數的比例不低于1:2 方可開(kāi)考;未達到開(kāi)考比例的，由招聘單位取消或核減該崗位招聘計劃數。

報考人員通過(guò)資格審查的，領(lǐng)取筆試準考證。領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(二)筆試、面試

筆試采取閉卷考試形式進(jìn)行，筆試科目為《建筑工程基礎知識》。滿(mǎn)分100分，筆試時(shí)間為90分鐘。筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)以準考證載明的時(shí)間和地點(diǎn)為準。

招聘單位不提供考試大綱，不指定復習材料。

面試人員按照招聘崗位應聘人員筆試成績(jì)從高分到低分順序，根據招聘崗位數量按1:2確定。

面試主要考察應聘人員基本素質(zhì)、舉止儀表、協(xié)調應變、語(yǔ)言表達能力及崗位必備的知識，總分100分。設置60分為最低控制合格線(xiàn)。對面試成績(jì)未達到最低控制合格線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節。

面試人員按照招聘崗位應聘人員筆試成績(jì)從高分到低分順序，根據招聘崗位數量和比例(1:2)確定。最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加面試人選。對達不到比例的以實(shí)有人數為準，將設定65分面試最低分數線(xiàn)。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)成績(jì)合成

報考人員考試最終成績(jì)依據筆試成績(jì)與面試成績(jì)合成確定。筆試總成績(jì)與面試成績(jì)權重按60%、40%確定，即總成績(jì)=筆試總成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%。

上述成績(jì)計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

(四)體檢和考察

根據招聘計劃數和應聘人員總成績(jì)，從高分到低分，按1：1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員(如總成績(jì)相同，筆試成績(jì)分高者優(yōu)先)。

考察工作根據招聘崗位要求，全面了解掌握應聘對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位技能等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)進(jìn)一步核實(shí)應聘對象是否符合規定的招聘資格條件，提供的報考信息是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等精神，考察對象屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時(shí)間，在崗位報考人員中，按照考試最終成績(jì)從高分到低分依次各等額遞補一次。擬聘用人員公示后，不再遞補。

(五)公示和聘用

對體檢、考察合格人員，作為擬聘用人員，在靈璧縣人民政府網(wǎng)予以公示，公示時(shí)間7天。

公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，按規定與靈璧縣建科工程檢測中心簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行合同制管理。試用期為3個(gè)月，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內，執行試用期工資，試用期滿(mǎn)待遇參照公司同崗位人員待遇(基本工資+繳納五險一金)執行。被確定聘用的人員在規定時(shí)間內到單位報到，逾期不報到或不服從單位崗位分配或報到后不按時(shí)上崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格,不再遞補。

六、紀律監督

對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，按照相關(guān)規定追究責任，嚴肅處理。報考者的資格審查貫穿本次公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節發(fā)現報考者不符合崗位條件要求或者弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試、聘用資格。

咨詢(xún)電話(huà)：0557-6022868

上述咨詢(xún)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

靈璧縣建科工程質(zhì)量檢測中心

2022年1月17日