2022年安徽工業(yè)技術(shù)創(chuàng )新研究院六安院招聘管理崗位負責人通知

安徽工業(yè)技術(shù)創(chuàng )新研究院(簡(jiǎn)稱(chēng)“工研院”)是中國科學(xué)院與安徽省共建的技術(shù)創(chuàng )新和成果轉化平臺，依托中國科學(xué)院合肥物質(zhì)科學(xué)研究院(簡(jiǎn)稱(chēng)“合肥研究院”)管理，以工業(yè)前瞻技術(shù)原始創(chuàng )新、集成創(chuàng )新為基點(diǎn)，以研發(fā)具有重要應用前景的新型產(chǎn)業(yè)技術(shù)為目標，探索以市場(chǎng)需求為導向的科研體制和機制，突破科研成果轉化的瓶頸，打造安徽工業(yè)技術(shù)創(chuàng )新輻射源和人才高地，創(chuàng )新要素集成示范基地。根據院地合作工作需要，合肥研究院與六安市政府簽訂合作共建協(xié)議，設立安徽工業(yè)技術(shù)創(chuàng )新研究院六安院(簡(jiǎn)稱(chēng)“六安院”)，主要圍繞應用技術(shù)研究開(kāi)發(fā)、支撐企業(yè)技術(shù)難題攻關(guān)、創(chuàng )新企業(yè)的孵化器、技術(shù)+金融的加速器、咨詢(xún)服務(wù)等五大功能，為六安市戰略新興產(chǎn)業(yè)提供原動(dòng)力，為人才聚集、自主創(chuàng )新能力提升和產(chǎn)業(yè)可持續發(fā)展做出貢獻，為服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展起到示范帶動(dòng)作用。

經(jīng)研究，現面向合肥研究院內部招聘安徽工業(yè)技術(shù)創(chuàng )新研究院六安院相關(guān)管理崗位負責人，現將有關(guān)事項通知如下：

一、招聘崗位及崗位職責

六安院副院長(cháng)1名

崗位職責：

1.協(xié)助六安院院長(cháng)做好重大事務(wù)決策與日常事務(wù)管理;

2.負責六安院科技企業(yè)孵化器建設等創(chuàng )新平臺體系規劃與推進(jìn)實(shí)施;

3.負責組織與協(xié)調各類(lèi)產(chǎn)學(xué)研活動(dòng);

4.負責聯(lián)絡(luò )與協(xié)調六安市各部門(mén)，拓寬院地合作渠道。

二、應聘條件

競聘人員應具有較高的政治素質(zhì)，良好的公民意識和職業(yè)道德;愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強的責任心和服務(wù)意識;具有較高的政策理論水平，較強的組織、溝通及協(xié)調能力;具有勝任崗位職責所必需的專(zhuān)業(yè)知識和職業(yè)素養以及正常履職的身體條件。年齡不超過(guò)45周歲。根據《中國科學(xué)院合肥物質(zhì)科學(xué)研究院中層領(lǐng)導人員與中層管理人員選拔聘用和管理實(shí)施細則》(科合院發(fā)人教字〔2020〕10號)等文件要求，應具備以下任職資格：

1.具有碩士學(xué)位，5年以上工作經(jīng)歷;

2.六級職員崗位工作任滿(mǎn)5年，或副高級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作任滿(mǎn)3年;

3.具有中科院內各省市級院地合作平臺3年以上科技成果轉移轉化工作經(jīng)驗，且具有1年以上平臺內管理崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;

4.同等條件下，優(yōu)先考慮40周歲以下人員。

三、應聘方式

1.報名時(shí)間：2022年1月21日-2022年1月28日。

2.競聘者需填寫(xiě)《合肥研究院崗位競聘申請表》(見(jiàn)附件)，并提供應聘條件中任職資格的相關(guān)證明材料原件及復印件(原件核實(shí)后退回)，紙質(zhì)材料和電子文檔均須提供，電子文檔發(fā)聯(lián)系人郵箱。

3.通過(guò)資格審查者，參加競聘答辯，答辯時(shí)間另行通知。答辯人需準備10分鐘的PPT報告，PPT報告內容主要包括：①個(gè)人基本情況(學(xué)習和工作經(jīng)歷);②簡(jiǎn)要敘述所從事工作的實(shí)績(jì);③對競聘崗位的理解與認識;④自身優(yōu)勢與不足。

四、其他事項

聘任后相關(guān)待遇及管理方式按照合肥研究院有關(guān)規定執行。

聯(lián)系部門(mén)：人事處

聯(lián)系電話(huà)：0551-65591687

電子信箱：hhj@hfcas.ac.cn

辦公地點(diǎn)：合肥市蜀山湖路350號2號樓324房間

人事處

2022年1月21日

附件：合肥研究院崗位競聘申請表