2020年合肥經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)選調中小學(xué)教師公告

為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊伍結構，促進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，經(jīng)市委編辦同意和市人社局核準，合肥經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區面向社會(huì )公開(kāi)選調中小學(xué)教師?，F就有關(guān)事項公告如下：

一、選調條件

(一)基本條件

1.擁護黨的路線(xiàn)方針政策，遵紀守法，師德優(yōu)良，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè )于奉獻，身心健康;

2.選調的教師必須是事業(yè)單位在職在編人員，具備相應的教師資格證(小學(xué)科學(xué)崗位需具備科學(xué)、物理、化學(xué)或生物學(xué)科教師資格證)，且近三學(xué)年度考核均在合格及以上等次;

3.具備本科及以上學(xué)歷;

4.年齡40周歲以下(1979年6月5日以后出生)。國務(wù)院批準的享受政府特殊津貼人員、全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、享受省級政府特殊津貼人員、省級特級教師、省教壇新星等年齡可放寬到45周歲(1974年6月5日以后出生)。

(二)資質(zhì)條件(符合下列條件之一)

1.國務(wù)院批準的享受政府特殊津貼專(zhuān)家;

2.全國模范教師;

3.享受省級政府特殊津貼人員;

4.全國優(yōu)秀教師;

5.省級特級教師;

6.省教壇新星;

7.地市級專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才、教壇新星、學(xué)科帶頭人;

8.地市級名校長(cháng)工作室、名師工作室領(lǐng)銜人;

9.地市級課堂教學(xué)評比一等獎獲得者;

10.地市級及以上骨干教師(同時(shí)具備縣區級課堂教學(xué)評比一等獎);

11.省級及以上課例課、融合課等一等獎;

12.獲博士學(xué)位的。

(三)有下列情形之一不得報考：

1.曾參加合肥經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)選調，在擬錄用人員名單公示后無(wú)故放棄;

2.尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查;

3.經(jīng)人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定有考試違紀行為且在?？计趦?

4.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，曾被開(kāi)除公職。

二、崗位計劃

計劃公開(kāi)選調中小學(xué)教師25名，具體崗位見(jiàn)《合肥經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區2020年公開(kāi)選調中小學(xué)教師崗位計劃表》(見(jiàn)附件1)。

三、選調程序和方法

(一)網(wǎng)上報名

參加選調人員于2020年6月5日- 6月12 日網(wǎng)上報名，提供相關(guān)證明材料(①報名表②有效身份證件③學(xué)歷證書(shū)④教師資格證書(shū)④職稱(chēng)證書(shū)⑤近三年年度考核證明⑥選調資質(zhì)證書(shū)<獲獎證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、表彰文件等>⑦提供教育主管部門(mén)出具的事業(yè)單位在編證明材料、同意報考的證明)。以上七類(lèi)材料均提供清晰彩色掃描件，按照順序一項一頁(yè)生成一個(gè)PDF文件。文件命名統一為“姓名+報考崗位名稱(chēng)”，請于6月 12 日23:00前發(fā)送至郵箱：hfjkqjszp@163.com。

每位報名者只能報考一個(gè)崗位。該學(xué)科、專(zhuān)業(yè)報名合格人數須大于該崗位計劃數，方可進(jìn)行選調;若該學(xué)科報名合格人數少于或等于學(xué)科崗位數，則按照“報名合格人數-1”的原則重新確定該學(xué)科計劃數;報考被取消崗位的人員，可以改報其他崗位，改報時(shí)間為2020年6月 15 日上午9:00--12:00，具體以合肥經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )(經(jīng)開(kāi)教育專(zhuān)版)公告為準。

(二)資格審查

社會(huì )發(fā)展局統一組織對報名人員提供的電子報名材料進(jìn)行資格初審，資格初審合格人員參加現場(chǎng)資格復審。資格復審時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單在合肥經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )(經(jīng)開(kāi)教育專(zhuān)版)網(wǎng)站公告。資格復審合格者，現場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)。

(三)面試考核

本次公開(kāi)選調教師考核采取面試形式。面試內容為無(wú)生上課和答辯，時(shí)間15分鐘，其中無(wú)生上課10分鐘，答辯5分鐘。面試時(shí)，考生按指定內容提前30分鐘做準備。面試滿(mǎn)分100分(其中無(wú)生上課60分、答辯40分，合成后保留小數點(diǎn)后2位)。面試結束后當場(chǎng)宣布面試成績(jì)。

面試設定最低分數線(xiàn)60分，未達到最低分數線(xiàn)的，不予進(jìn)入體檢和考察程序;選調崗位實(shí)際參加面試人員未達到要求的比例，且不能形成有效競爭的，該崗位的考生面試成績(jì)必須達到所在面試考場(chǎng)當日所有實(shí)際參加面試考生面試成績(jì)的平均分(保留至小數點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入體檢、考察程序。

因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準。

(四)確定初選人員

1.根據考生面試總成績(jì)，按所報崗位計劃數1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若同一崗位選調人員面試成績(jì)相同，按無(wú)生上課成績(jì)由高分到低分等額確定初選人員。

2.初選人員名單在合肥經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )(經(jīng)開(kāi)教育專(zhuān)版)網(wǎng)站上公布。

(五)體檢和考察

1.初選人員的體檢和考察由經(jīng)開(kāi)區社會(huì )發(fā)展局統一組織實(shí)施。

2.初選人員須按要求在指定的體檢機構進(jìn)行體檢，費用自理。體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》(教人〔2001〕35號)，《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)，關(guān)于轉發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì )保障廳、安徽省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(合人社秘〔2013〕371號)執行。對心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復檢(考生不得離開(kāi)現場(chǎng));對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項目達不到體檢合格標準的，安排當場(chǎng)復檢。非當日、當場(chǎng)復檢的體檢項目初檢不合格的，可以安排1次復檢，體檢結果以復檢結論為準。因妊娠未做完體檢項目、醫院未能出具體檢合格報告的，保留崗位指標(須服從分配)，待補檢后根據醫院正式結論決定是否聘用。體檢費用由考生自理。

3.考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，根據擬聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等。

4.如初選人員自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試人選中按合成總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。若出現總成績(jì)并列的，按無(wú)生上課成績(jì)從高分到低分，依次確定。

(六)公示

1.體檢、考察均合格的人員，在合肥經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )(經(jīng)開(kāi)教育專(zhuān)版)網(wǎng)站公示7天。公示期間及期滿(mǎn)后對擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被舉報并查有實(shí)據的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位，須提交本人簽名的書(shū)面申請。如無(wú)正當理由放棄，將報有關(guān)部門(mén)備案，納入本人考試誠信記錄。

2.公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照干部人事管理權限相關(guān)規定辦理手續。合同期限3年，試用期6個(gè)月，試用期包括在合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續聘，重新簽定合同。

四、聘用手續及有關(guān)待遇

1.本次招聘人員如果與原用人單位存在工作關(guān)系，自行和原用人單位解除工作關(guān)系，須在規定時(shí)間內完成調動(dòng)手續，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由其自行承擔。

2.報考同一類(lèi)型崗位的，考生可以選填三個(gè)意向工作單位。如果意向工作單位未錄取，須服從統一分配。

3.招聘單位與錄用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行編制內聘用。

4.根據《合肥經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區明珠教育人才工程實(shí)施辦法(實(shí)行)》(合經(jīng)區管辦﹝2019﹞2號)文件精神，符合相應條件的，按照人才類(lèi)別檔次享受500-6000元/月不等的目標考核獎勵待遇。

五、其他

(一)面試費80元。

(二)咨詢(xún)電話(huà)：0551-63886197、63886182;

監督電話(huà)：0551-63679058

(三)查詢(xún)網(wǎng)站：

合肥經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )(經(jīng)開(kāi)教育專(zhuān)版)(http://hetda.hefei.gov.cn/xwzx/ztzl/jkjy/index.html)

附件1經(jīng)開(kāi)區2020年公開(kāi)選調中小學(xué)教師崗位計劃

附件2經(jīng)開(kāi)區2020年公開(kāi)選調中小學(xué)教師報名表

附件3在編(同意)報考證明

合肥經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人事勞動(dòng)局

合肥經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區社會(huì )發(fā)展局

2020年5月27日