2022年蕪湖市公安局輔警招聘公告(鳩江公安分局)

因工作需要，蕪湖市公安局現面向社會(huì )公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員20名?，F將具體事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃、條件和崗位

(一)招聘計劃

本次計劃招聘警務(wù)輔助人員20名，其中男性16人、女性4人。

(二)報考人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家憲法和法律，無(wú)違法犯罪記錄;

3.具有良好的品行，無(wú)違法違紀行為;

4.有正常履行崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件和適應崗位要求的身體條件;

(三)招聘崗位

具體崗位、招聘人數、資格條件等詳見(jiàn)《招聘崗位計劃表》(附件一)。

崗位表中的“18周歲以上”為“2004年2月前出生”;“30周歲以下”為“1991年2月后出生”;“35周歲以下”為“1986年2月后出生”。

(四)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3.現役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違規行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

6.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

7.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線(xiàn)方針政策、違反國家法律法規信息的;

8.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

9.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

10.被吊銷(xiāo)律師、公證員執業(yè)證書(shū)的;

11.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的;

12.從蕪湖市公安機關(guān)輔警崗位離職的;

13.有較為嚴重個(gè)人不良信用記錄的;

14.有紋身的;

15.本人或家庭成員、主要社會(huì )關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

16.本人家庭成員或主要社會(huì )關(guān)系人正在服刑或正在接受調查的;

17.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

三、招聘程序

招聘工作按發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行，涉及招聘信息均在蕪湖市公安局網(wǎng)站發(fā)布。

(一)報名和資格審查

報名采取線(xiàn)上報名的方式進(jìn)行，每人限報一個(gè)崗位。

1.報名時(shí)間：

2022年2月7日9時(shí)至2022年2月11日18時(shí)，逾期不再補報。

2.報名方式：結合疫情防控工作需要，此次考試采用網(wǎng)上報名的形式?？忌谝幎ㄆ谙迌?，將報名材料上傳至系統附件內。網(wǎng)址：北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司招考系統:http://zhaokao.fescoanhui.com/index/index/index.html

3.提交材料：(1)《報名表》(附件二);(2)身份證、學(xué)歷證書(shū)原件;(3)近期同底一寸證件照;(4)報考崗位要求的其他材料。以上材料均以?huà)呙杓问缴蟼?，上傳材料確保字體、圖片清晰。

4.資格審查：招聘單位對報考人員網(wǎng)上報名的資料進(jìn)行資格審查。

報名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規給予處罰。

5.為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，報考人數與崗位招聘數的比例不低于3:1。因報考人數較少難以達到開(kāi)考比例，經(jīng)市公安局批準可降低比例為2:1。仍不足規定開(kāi)考比例的，取消或核減崗位招聘計劃數。

通過(guò)資格審查人員名單、準考證發(fā)放以及考試等事項另行通知。

(二)考試

考試采取筆試、體能測評和面試相結合的方式進(jìn)行。所有考生均須參加筆試和體能測評。

1.筆試

筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試科目為公共基礎知識，筆試滿(mǎn)分為100分?？荚囍饕獌热荩簳r(shí)事政治、《憲法》、《中華人民共和國人民警察法》、《公安機關(guān)人民警察紀律條令》、《安徽省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理條例》、公文知識等。

2.體能測評

因體質(zhì)原因不宜參加體能測評的，應聘者應主動(dòng)提出退出，否則由此引發(fā)的一切后果均由應聘者本人承擔。

體能測評項目為男子1000米跑(女子800米跑)和10米×4往返跑。體能測評標準參考《關(guān)于印發(fā)<公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)>的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)規定執行。測評標準如下：

男子組：

1000米跑，30歲(含)以下用時(shí)≤4分25秒、31歲(含)以上用時(shí)≤4分35秒為100分，每超時(shí)1秒扣0.5分;

10米×4往返跑，30歲(含)以下用時(shí)≤13.1秒、31歲(含)以上用時(shí)≤13.4秒為100分，每超時(shí)0.1秒扣1分。

女子組：

800米跑，30歲(含)以下用時(shí)≤4分20秒、31歲(含)以上用時(shí)≤4分30秒為100分，每超時(shí)1秒扣0.5分;

10米×4往返跑，30歲(含)以下用時(shí)≤14.1秒，31歲(含)以上用時(shí)≤14.4秒為100分，每超時(shí)0.1秒扣1分。

男子1000米跑(女子800米跑)測評次數為1次，10米×4往返跑測評次數不超過(guò)2次。

男子1000米跑(女子800米跑)和10米×4往返跑兩項中任何一項成績(jì)低于60分的，視為體能測評不合格，不予進(jìn)入面試環(huán)節。

體能測評成績(jì)按男子1000米跑(女子800米跑)和10米×4往返跑6：4比例權重合成，即體能測評成績(jì)=男子1000米跑(女子800米跑)成績(jì)×60%+10米×4往返跑成績(jì)×40%，計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

退役軍人和在部隊獲得三等功以上獎項的考生執行加分政策。退役軍人加1分;在部隊獲得三等功以上獎項的，每次加3分;同時(shí)具備上述加分條件的，可累計加分。上述人員于體能測評當天攜帶身份證、準考證及相關(guān)證書(shū)、材料申報加分事宜。當日15:00前未申報視為放棄加分。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在蕪湖市公安局網(wǎng)站向社會(huì )公示5天，公示無(wú)異議的，按規定程序進(jìn)行加分。

體能測評結束后，按“筆試成績(jì)×40%+體能測評成績(jì)×20%+加分”的公式計算合成成績(jì)(計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入)。筆試成績(jì)和體能測評成績(jì)設最低分數線(xiàn)，均為60分，考生有低于60分的，取消進(jìn)入面試資格。

報考單位依據合成成績(jì)從高分到低分排序，按招聘崗位計劃數3:1的比例，確定參加面試人員。進(jìn)入面試最后1名出現同分情況的，一并確定為參加面試人選。

3.資格復審

報考者的資格審查貫穿此次公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員報名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專(zhuān)業(yè)測試資格。由此出現人選缺額的，依合成成績(jì)從高分到低分，在規定時(shí)間內依次等額遞補。

資格復審時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件等材料。資格復審時(shí)間、具體要求等另行通知。

4.面試

面試主要測試應聘者的基本專(zhuān)業(yè)素養、綜合分析能力、邏輯思維能力、言語(yǔ)表達能力和心理素質(zhì)等要素，面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入，面試設定最低分數線(xiàn)為60分，達不到最低分數線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

5.筆試成績(jì)、體能測評成績(jì)和面試成績(jì)在蕪湖市公安局網(wǎng)站發(fā)布公告。

考試總成績(jì)按筆試成績(jì)、體能測評成績(jì)和面試成績(jì)4:2:4比例權重合成，即考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+體能測評成績(jì)×20%+加分+面試成績(jì)×40%，計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據考試綜合成績(jì)從高分到低分排序，按與崗位招聘數1：1的比例確定體檢、考察對象(如最終成績(jì)相同，依次以面試成績(jì)、筆試成績(jì)得分高者優(yōu)先。若考生筆面試成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(三)體檢和考察

體檢工作按照《轉發(fā)人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實(shí)施。體檢工作結束后，所有招聘崗位均由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋醫院體檢專(zhuān)用公章。

考察參考人民警察招錄政審標準、《安徽省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理條例》等相關(guān)規定，主要內容：家庭成員、主要社會(huì )關(guān)系的政治思想、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)以及遵守國家法律法規等情況，如發(fā)現有違法、違紀行為及社會(huì )劣跡者一律取消其擬聘資格。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(四)公示

對考察、體檢合格的擬聘用人員，在蕪湖市公安局網(wǎng)站上按規定公示5天，對公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，履行聘用手續。對未在招聘單位規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

四、用工形式及待遇

(一)確定為聘用的人員直接與所屬公安機關(guān)簽訂勞動(dòng)合同。對在工作試用期考核不合格人員，直接解除勞動(dòng)合同。合同期內年度考核均為合格及以上等次的，合同到期后可續簽合同;合同期內年度考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

(二)工資待遇及福利待遇參照執行所屬公安機關(guān)警務(wù)輔助人員待遇，由政府財政供給標準全額保障。享受社會(huì )保險及住房公積金等社會(huì )保障(個(gè)人繳納部分從工資中代扣)。錄用后自行解決住宿。

五、其它事宜

(一)本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

(二)請報考人員提前了解資格復審地點(diǎn)及考場(chǎng)地點(diǎn)的交通等情況以保證按時(shí)到達。

(三)資格復審未按時(shí)參加的報考人員，按自動(dòng)放棄處理。

(四)如報考人員因特殊情況無(wú)法參加資格復審，可委托他人帶齊相關(guān)材料參加。如考試中出現資格復審的相關(guān)問(wèn)題，導致未被錄取，則由報考人員及其委托人承擔相應的責任。

(五)報考人員在資格復審、筆試、體能測評、面試等環(huán)節，要嚴格按照市、區疫情防控工作文件，以及最新考試通知要求落實(shí)各項疫情防控措施。

咨詢(xún)電話(huà)：0553-5011962(工作日周一至周五上午：8:30-11:00;下午：14:30-17:00)

監督電話(huà)：0553-2937129、0553-2919008

附件1：招聘崗位計劃表.xlsx

附件2：蕪湖市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報名表.docx

蕪湖市公安局

2022年1月25日