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        2022年合肥肥西縣嚴店鄉選拔村級后備干部公告

        2022-01-30 19:34:01閱讀()肥西先鋒網(wǎng)
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        因工作需要,經(jīng)鄉黨委研究決定,在嚴店鄉范圍內公開(kāi)選拔村級后備干部20名?,F將有關(guān)事項公告如下。

        一、招聘原則

        堅持“公開(kāi)、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則,實(shí)行筆試、面試相結合的辦法進(jìn)行。

        二、招聘條件

        1、遵紀守法,無(wú)違法犯罪記錄情況,品行端正,作風(fēng)正派。

        2、熱愛(ài)本職工作,服從組織安排,愛(ài)崗敬業(yè)。

        3、報考村級后備干部需是嚴店鄉戶(hù)口【含嫁入、入贅嚴店鄉戶(hù)口還沒(méi)有遷入的】。符合招聘條件的人員均可報名。

        4、具備國家教育部門(mén)承認大專(zhuān)及其以上學(xué)歷,年齡在35周歲以下(即1987年1月29日以后出生)。

        5、身體健康,能勝任本崗位工作。

        6、有下列情形之一的人員,不得報考:

        (一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

        (二)現役軍人;

        (三)經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T;

        (四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者接受司法調查尚未做出結論的人員。

        三、選拔名額

        計劃選拔村級后備干部20名(男女不限)。

        四、招聘程序及辦法

        本次招聘程序為:發(fā)布公告、報名及資格審查、筆試、面試、確定初選人員、體檢考察、有關(guān)待遇和聘用事項等。

        (一)發(fā)布公告

        本次選拔公告在肥西先鋒網(wǎng)、嚴店鄉先鋒網(wǎng)、合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)站上發(fā)布,招聘其它信息在嚴店鄉先鋒網(wǎng)、合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)站上發(fā)布。

        (二)報名及資格審查

        (1)報名時(shí)間:2022年2月14日至2022年2月18日,上午8:30-11:30,下午2:30-5:30。

        (2)報名地點(diǎn):合肥元太人力資源管理有限公司(肥西縣上派鎮三河路與珍珠路交叉口、西南車(chē)城、興眾廣場(chǎng)對面)。

        (3)報名材料

        采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行。報名者須提供:戶(hù)口本(原件及復印件)、身份證(原件及復印件)、學(xué)歷證書(shū)(原件及復印件)、退伍軍人證書(shū)(原件及復印件)、是中共正式黨員應提供黨組織關(guān)系所在地的黨委證明材料;近期一寸免冠照片3張;有工作單位的需提供單位同意報考證明材料。報名者現場(chǎng)填寫(xiě)《肥西縣嚴店鄉2022年選拔村級后備干部報名資格審查表》。

        報名者須對所提供材料的真實(shí)性負責。如有弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現,立即取消報考資格。報名資格由考培中心初審,由嚴店鄉組織的審查小組進(jìn)行復審。報名截止后,報考確認人數與招聘崗位名額數的比例不低于3:1,達不到規定比例的,應形成有效競爭機制,否則應相應減少選拔崗位名額數。

        (三)筆試

        筆試采取閉卷方式進(jìn)行,筆試內容主要包括:農村基層工作基本知識、時(shí)事政治、常用公文知識、計算機操作知識、村(社區)管理方面知識及相關(guān)法律法規、寫(xiě)作知識。滿(mǎn)分100分,占合成成績(jì)50%。筆試加分項:退伍軍人、中共正式黨員或全日制211本科或全日制985本科在筆試成績(jì)上加2分;研究生及以上加3分(總加分不超過(guò)4分)。筆試成績(jì)在筆試結束后5個(gè)工作日內在嚴店鄉先鋒網(wǎng)、合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)站上公布。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準考證為準。本次考試不提供任何復習資料、不提供任何培訓機構及材料。

        根據筆試成績(jì)按選拔崗位名額,從高分到低分1:2比例進(jìn)入面試,最后一名如有2名及其以上筆試成績(jì)相同,則一并進(jìn)入面試。

        (四)面試

        面試采取結構化方式進(jìn)行,面試主要考察應試人員的綜合知識、解決問(wèn)題實(shí)際能力以及邏輯思維、語(yǔ)言表達能力,面試時(shí)間每人10分鐘,分值為100分,面試成績(jì)當場(chǎng)公布,占合成成績(jì)50%。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準。

        (五)確定初選人員

        根據筆試成績(jì)50%、面試成績(jì)50%合成總成績(jì),從高分到低分,按村級后備干部選拔名額1:1比例確定初選人員,若最后一名2人以上合成成績(jì)相同,則以面試成績(jì)高者優(yōu)先;再相同以學(xué)歷層次高者優(yōu)先;再相同以中共正式黨員優(yōu)先。

        (六)體檢和考察

        考察工作委托合肥元太人力資源管理有限公司負責。1、主要由戶(hù)口所在地公安部門(mén)出具有無(wú)違法犯罪記錄證明;2、對考生的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、工作表現等情況由考生所在的村(社區)或單位出具證明。

        體檢工作委托合肥元太人力資源管理有限公司負責??忌毎匆笤谥付ǖ捏w檢機構進(jìn)行體檢,體檢費用由考生自理。體檢標準參照關(guān)于轉發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì )保障廳、安徽省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(合人社秘【2013】371號)要求執行。體檢、考察不合格,或因某種原因放棄的,所空名額按報考崗位,從高分到低分依次等額遞補(若出現合成成績(jì)相同,按確定初選規定進(jìn)行)。

        (七)有關(guān)待遇和聘用事項

        經(jīng)體檢、考察合格后,鄉黨委、政府根據各村干部缺額情況,統一安排到村(社區)工作。村級后備干部試用期3個(gè)月,試用期工資每月2500元,試用期滿(mǎn)后,經(jīng)組織考核稱(chēng)職留在村(社區)使用,待遇參照在職村(社區)一般干部工資待遇執行。

        試用期內凡舉報有問(wèn)題影響聘用的,一經(jīng)核實(shí)立即取消聘用資格,所空名額按報考崗位從高分到低分等額遞補(若出現合成成績(jì)相同,按確定初選規定進(jìn)行)。本次選拔人員進(jìn)入人才庫,遞補人員從錄用之日起有效期為六個(gè)月。

        五、組織領(lǐng)導

        本次選拔工作在嚴店鄉黨委、政府領(lǐng)導下進(jìn)行,具體操作委托合肥元太人力資源管理有限公司社會(huì )人員考試培訓服務(wù)中心組織實(shí)施,鄉紀委全程參與監督。

        本機關(guān)工作人員、各村(社區)干部要認真執行各項紀律規定,嚴禁拉幫結派,嚴禁接受選拔對象的宴請和禮品(金)。對于嚴重違反上述規定的,將視其情節給予黨紀政紀處分。

        咨詢(xún)電話(huà):0551-68711976 (嚴店鄉組織辦)

        0551-68853557/68853303(考培服務(wù)中心)

        舉報電話(huà):0551-68711233(嚴店鄉紀委)

        中共肥西縣嚴店鄉委員會(huì )

        2022年1月30日


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