2022年宿州蕭縣鄉村振興集團有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告

蕭縣鄉村振興集團有限公司為縣屬?lài)衅髽I(yè)，根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員21名，設置財務(wù)管理、工程管理、綜合管理三個(gè)崗位，涉及投融資發(fā)展部、工程管理部、財務(wù)管理部、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部、風(fēng)控內審部、綜合經(jīng)營(yíng)部六個(gè)部門(mén)，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )，公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察，擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一組織，分工負責。

二、招聘崗位及計劃

招聘相關(guān)信息在https://www.ahxx.gov.cn/(蕭縣人民政府)、http://www.xxjtjt.com/(蕭縣交通投資有限責任公司)網(wǎng)站及“蕭縣交投”微信公眾號統一發(fā)布。

具體崗位詳見(jiàn)《招聘崗位計劃表》。

三、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具備擬聘崗位所需的學(xué)歷條件;

(五)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(六)適應崗位要求的身體條件;

(七)崗位所需的年齡條件中“35周歲以下”為“1986年2月1日以后出生”，碩士研究生以上學(xué)歷的，年齡可放寬至“38周歲”，即“1983年2月1日以后出生”。(其他涉及年齡計算的，以此類(lèi)推)。

(八)工作年限的計算截止至2021年12月31日。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，不包括在校期間的社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等經(jīng)歷，特別優(yōu)秀者可適當放寬。

(九)崗位所需的其他條件。

有下列情形的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(三)現役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考的其他情形人員。

(七)未提供工作單位和主管部門(mén)同意報考介紹信的在職工作人員。

四、招聘方法和程序

實(shí)行面向社會(huì )公開(kāi)招聘的方法，按照發(fā)布招聘公告、報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、簽訂勞動(dòng)合同等步驟進(jìn)行。

(一)報名

本次報名工作采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行。

1、報名時(shí)間：2022年2月14日至2月18日。

2、報名地點(diǎn)：蕭縣交通投資有限責任公司(龍城鎮大同街138號原縣政府二樓)綜合辦公室。

3、報名時(shí)注意事項：

(1)報考人員報名時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證、資格證等以上資料原件及復印件2份，近期同底版一寸彩色免冠正面照片4張。經(jīng)審查同意后填寫(xiě)《蕭縣公開(kāi)招聘工作人員報名登記表》一式兩份。屬在職人員報名的，須同時(shí)提供工作單位和主管部門(mén)同意報考的介紹信。每人限報一個(gè)崗位。崗位要求工作經(jīng)歷的報名者同時(shí)提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料。

(2)根據安徽省物價(jià)局、安徽省財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取筆試考試費用。享受?chē)易畹蜕畋Ｕ辖鸪擎偧彝ズ娃r村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。

(3)為確保招聘質(zhì)量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的取消或核減該崗位的招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于2022年2月23日改報其他符合條件的崗位。

(二)筆試

1、筆試科目：財務(wù)管理、工程管理崗為《專(zhuān)業(yè)基礎知識》，綜合管理崗為《公共基礎知識》。滿(mǎn)分120分，時(shí)間為100分鐘。

2、筆試的時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布。

3、筆試成績(jì)計算：筆試成績(jì)按擬聘崗位從高分到低分進(jìn)行排序，設定最低控制合格分數線(xiàn)，成績(jì)達到60分(含60分)以上的應聘人員，方可進(jìn)入下一程序。

(三)面試

1、面試人選的確定：依據筆試成績(jì)從高到低排出名次，并在筆試達線(xiàn)人員中分崗位按1：3 比例確定入圍面試人選(不足規定比例的按實(shí)際人數確定)。若出現與最后一名入圍面試人員筆試成績(jì)相同情況的，則同時(shí)入圍面試人選。

2、面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。

3、若實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，則設定面試成績(jì)65分為最低控制分數線(xiàn)，面試成績(jì)未達到65分者，不得入圍體檢、考察程序。

面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布。

4、最終考試成績(jì)的合成

按筆試成績(jì)×60%與面試成績(jì)×40%相加計算為最終的考試成績(jì)，并按擬聘崗位從高分到低分進(jìn)行排序(上述成績(jì)以百分制計算，計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位)。合成考試總成績(jì)相同的，筆試成績(jì)高者優(yōu)先排序;筆試成績(jì)仍然相同的，以客觀(guān)題得分高者優(yōu)先排序。

(五)體檢和考察

依照最終考試成績(jì)按擬聘崗位從高分到低分的排列順序，根據擬聘人數按1：1比例確定體檢和考察對象。因體檢或考察不合格出現招聘崗位缺額的，按本崗位考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。每一環(huán)節各可遞補一次。擬聘用人員名單一經(jīng)公示，不再遞補。

(六)公示和聘用

擬聘用人員名單面向社會(huì )公示一周。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，辦理聘用手續。

(七)工資待遇

新聘人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期部門(mén)副職每月工資3000元，職員每月2500元。試用期滿(mǎn)考察合格的，正式聘用，簽訂三年勞動(dòng)合同，工作人員享受公司正式員工福利待遇，“五險一金”按規定辦理。試用期滿(mǎn)經(jīng)考察不合格的，取消聘用。對工作中作出特殊貢獻或超額完成專(zhuān)項目標任務(wù)的，另給予相應的激勵性獎金。

五、信息查詢(xún)：

本次招聘工作的面試、體檢、考察、遞補時(shí)間安排等相關(guān)信息，將陸續在https://www.ahxx.gov.cn/(蕭縣人民政府)、http://www.xxjtjt.com/(蕭縣交通投資有限責任公司)網(wǎng)站及“蕭縣交投”微信公眾號進(jìn)行發(fā)布。報考人員請及時(shí)查詢(xún)相關(guān)信息。

咨詢(xún)電話(huà)：0557-5028020;

本次考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

本公告由蕭縣鄉村振興集團有限公司負責解釋。

附：蕭縣鄉村振興集團有限公司招聘崗位計劃表

蕭縣鄉村振興集團有限公司

2022年1月27日