2020年六安金寨縣縣級政府投融資機構招聘工作人員公告

我縣部分縣級政府投融資機構面向社會(huì )公開(kāi)招聘27名國有企業(yè)工作人員，現就相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)平等、競爭擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

2020年金寨縣城鎮開(kāi)發(fā)投資有限公司計劃招聘11名工作人員、金寨縣工礦投資有限公司計劃招聘9名工作人員、金寨匯金投資有限公司計劃招聘7名工作人員。(具體計劃見(jiàn)崗位表)

三、招聘條件

1、遵守憲法和法律，品德良好，無(wú)違法犯罪記錄。

2、具有正常履行職責的身體條件，身體健康。

3、符合招聘崗位所需的其他資格條件(見(jiàn)附件)。

4、工作責任心強，吃苦耐勞，有團隊精神，具備一定的溝通協(xié)調能力。

5、“年齡條件”中“40周歲以下”為“1980年5月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。

有下列情形的人員，不得報名;

1、涉嫌違法違紀，正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機構審查，尚未作出結論的;

2、直系親屬有參加邪教組織或在境內外從事破壞活動(dòng)的;

3、尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的;

4、在讀的全日制普通高校畢業(yè)生;

5、其他不符合招聘資格條件的。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為金寨人力資源服務(wù)網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.jzrlzyfw.cn/)。報名時(shí)間為2020年6月8日09:00至6月10日16:00，逾期不再補報。

考生登錄金寨人力資源服務(wù)網(wǎng)進(jìn)行報名，簽署“誠信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《金寨縣縣級政府投融資機構2020年公開(kāi)招聘工作人員報考資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式?？忌顚?xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

每位考生限報一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

考生報名后，6月10日16:00前可隨時(shí)登錄金寨人力資源服務(wù)網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。通過(guò)審查的，不得改報其他崗位;未通過(guò)審查的，在6月11日12:00時(shí)前可以改報其他崗位。

(二)筆試

1、筆試科目和內容

筆試內容為《公共基礎知識》，卷面分數為100分，《公共基礎知識》內容包括：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情、省情等。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設定最低控制合格分數線(xiàn)，筆試成績(jì)須達到60分，達不到最低控制合格分數線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)

考生于6月18日至6月19日從金寨人力資源服務(wù)網(wǎng)自行下載并打印《準考證》。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準考證》?？忌帧稖士甲C》、二代正式有效身份證到指定的考場(chǎng)參加考試。

(三)資格復審

在筆試成績(jì)達到最低控制合格分數線(xiàn)的前提下，按1：3比例確定入圍資格復審人員名單并進(jìn)行公示。進(jìn)入資格復審最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為入圍資格復審人選。人選不足規定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數確定。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件逐一審核考生網(wǎng)上報名時(shí)填寫(xiě)的信息與考生提供的證件材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在面試前按照筆試成績(jì)從高分到低分，依次等額遞補，遞補只進(jìn)行一次。

參加資格復審的考生需提供本人有效身份證、畢業(yè)證書(shū)及報考崗位要求的其他資料原件、復印件等。

(四)面試

面試采取“結構化面試”方法，時(shí)間15分鐘。內容主要考察應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調能力以及語(yǔ)言表達能力等。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試人選;面試人選不足規定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數確定。參加面試人員面試時(shí)間、地點(diǎn)在金寨縣人民政府網(wǎng)、金寨人力資源服務(wù)網(wǎng)予以公布?？忌话匆幎〞r(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄資格。

為確保應試人員基本素質(zhì)，結構化面試最低控制合格分數線(xiàn)為60分，達不到最低控制合格分數線(xiàn)者不得進(jìn)入下一環(huán)節。

(五)成績(jì)合成

筆試成績(jì)和面試成績(jì)按5:5比例合成總成績(jì)，計算公式：筆試成績(jì)×0.5+面試成績(jì)×0.5。如合成總成績(jì)分數相同的，則以筆試成績(jì)分數排序;若筆試成績(jì)分數也相同的，則以筆試“主觀(guān)題”得分確定排序。

(六)體檢

1、按招聘計劃1：1的比例，根據合成總成績(jì)從高分到低分確定體檢名單。

2、體檢參照修訂后的人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執行。由申博公司統一組織體檢。

3、體檢時(shí)間另行通知?？忌话匆幎〞r(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因自動(dòng)放棄、體檢不合格等原因出現崗位缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同一崗位報考人員中，按考試合成總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過(guò)兩次。

(七)考察

對體檢合格人選進(jìn)行政審考察，由用人單位和主管部門(mén)負責實(shí)施。具體時(shí)間安排另行通知。因自動(dòng)放棄、政審不合格等原因出現崗位缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同一崗位報考人員中，按考試合成總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過(guò)兩次。

(八)公示

體檢和政審考察合格人員，在金寨縣人民政府網(wǎng)和金寨人力資源服務(wù)網(wǎng)上公示，公示無(wú)異議者被確定為本次公開(kāi)招聘的錄用人員。

五、聘后管理及待遇

按照有關(guān)規定，對聘用人員實(shí)行任職試用期制和聘期合同制，經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由用人單位與聘用人員簽署三年服務(wù)期合同，人事檔案委托金寨縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心保管。試用期一年，試用期含在聘用合同期限內，享受相應待遇。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式聘用手續。每個(gè)崗位任期為3年，任期屆滿(mǎn)后根據業(yè)績(jì)考核情況決定解聘或續聘。薪資待遇：實(shí)行年薪制，年薪由保障性工資、效益性工資和任期激勵收入三部分組成，年薪標準為9.5萬(wàn)元(不含單位繳納的“五險二金”)。

六、其他有關(guān)事宜

1、對違反招聘紀律的報考人員，視情節輕重按有關(guān)規定分別給予取消考試資格、宣布考試成績(jì)無(wú)效、取消招聘資格、通報到所在單位等處理;對違反招聘紀律的相關(guān)人員，按有關(guān)規定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關(guān)依法處理。

2、本次招聘委托金寨申博人力資源服務(wù)有限公司負責組織實(shí)施,有關(guān)信息，登錄金寨縣人民政府網(wǎng)、金寨人力資源服務(wù)網(wǎng)查詢(xún)、查閱，一經(jīng)公布，視同通知到本人。本次公開(kāi)招聘工作不指定具體輔導材料，不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的培訓、輔導。

報名咨詢(xún)電話(huà)：0564-7060365(正常辦公時(shí)間使用)。

附件：金寨縣縣級政府投融資機構2020年公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表

金寨縣城鎮開(kāi)發(fā)投資有限公司

金寨縣工礦投資有限公司

金寨匯金投資有限公司

金寨申博人力資源服務(wù)有限公司

2020年5月28日