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包河區人力資源開(kāi)發(fā)有限公司受合肥市包河城市建設投資有限公司委托,擬招聘勞務(wù)派遣工作人員3人,公告如下:
一、招聘崗位及條件:
(一)人力資源專(zhuān)員(1人)
1、主要職責:負責制定公司人力資源計劃、人才招聘、培訓管理、薪酬福利等人力資源工作。
2、招聘要求:35周歲以下(1987年1月1日后出生),具有人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,或持有人力資源管理師三級及以上證書(shū),具有3年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗。中共黨員、具有薪酬管理、績(jì)效考核、人才招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
(二)行政專(zhuān)員(1人)
1、主要職責:負責公司各類(lèi)總結、報告、會(huì )議文稿等綜合性文字材料撰寫(xiě),檔案管理,收發(fā)文管理等工作。
2、招聘要求:35周歲以下(1987年1月1日后出生),具有漢語(yǔ)言文學(xué)、中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,2年以上行政工作經(jīng)驗,熟悉辦公室行政管理知識及工作流程、公文書(shū)寫(xiě)格式。中共黨員、具有較強的書(shū)面、口頭表達能力者優(yōu)先。
(三)土建工程師(1人)
1、主要職責:負責項目現場(chǎng)管理、質(zhì)量管理、進(jìn)度管理、安全管理、目標控制、文明施工管理、工程竣工驗收和交付等工作。
2、招聘要求:35周歲以下(1987年1月1日后出生),具有土木工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,對工程建設前期謀劃、過(guò)程組織、后期移交等各個(gè)環(huán)節有一定的了解,參與過(guò)房建、市政工程過(guò)程建設者優(yōu)先,能承受較強的工作壓力,具有較強的責任心、敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德,熟練使用辦公自動(dòng)化及AutoCAD軟件。中共黨員優(yōu)先錄用。
二、有下列情形之一的人員,不得報考:
(一)違反國家法律法規,受過(guò)治安處罰、刑事責任追究的(含宣告有罪免于刑事處罰的);
(二)有違法違紀行為正在被立案調查的;
(三)受黨紀、政紀處分或曾被辭退、解聘、開(kāi)除公職的;
(四)道德敗壞,有不良行為受過(guò)公安機關(guān)處理的;
(五)其他違反法律法規規定的人員。
三、招聘程序和辦法
(一)報名及資格審查
1、本次招聘報名采取網(wǎng)上報名、現場(chǎng)資格復審相結合的方式進(jìn)行。報考人員登錄合肥包河區人力資源開(kāi)發(fā)有限公司網(wǎng)站報名鏈接https://www.bhqhr.com/announcement/index.php?id=51注冊報名信息,經(jīng)線(xiàn)上初審合格后,繳納人才測評費用。
2、報名、審核時(shí)間:2022年2月10日至2022年2月23日下午17:00。考生須于注冊后24小時(shí)至2月24日17:00前,登錄合肥包河區人力資源開(kāi)發(fā)有限公司網(wǎng)站“查詢(xún)/打印資審結果”查看是否通過(guò)網(wǎng)上審核??忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。
3、測評費繳納:資格審核通過(guò)后至2月25日17:00前,通過(guò)合肥包河區人力資源開(kāi)發(fā)有限公司網(wǎng)站按規定繳納測評費用,未按時(shí)繳費及繳費后未參加測評的人員視為放棄。繳費成功后不可申請退款,測評費45元/人。
4、準考證打印及測評時(shí)間:因疫情影響,另行通知。
5、人才測評后,安排資格復審。
6、注冊及繳費過(guò)程中,如有相關(guān)問(wèn)題請咨詢(xún):0551-62799219/62799217。
(二)人才測評
采取人才測評的辦法,考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(三)體檢和考察
1、體檢標準參照有關(guān)入職體檢標準,體檢費用由考生自理。
2、如擬聘用對象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺,在參加該崗位面試人員中總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。體檢、考察合格的人員,在合肥包河區人力資源市場(chǎng)網(wǎng)上公示3日。
(四)聘用手續
對公示無(wú)異議人員,與人力資源公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,試用期2個(gè)月,年薪酬待遇不低于7.5萬(wàn)元(含單位和個(gè)人繳納的保險、公積金等)。
咨詢(xún)電話(huà):0551-62799219
合肥包河區人力資源開(kāi)發(fā)有限公司
2022年2月10日
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