2020年黃山黟縣面向村(社區)“兩委”成員聘事業(yè)單位工作人員公告

為加強基層干部隊伍建設，激發(fā)村(社區)干部工作熱情，根據《中共安徽省委安徽省人民政府關(guān)于加強和完善城鄉社區治理的實(shí)施意見(jiàn)》(皖發(fā)〔2018〕3號)、《中共安徽省委關(guān)于加強城市基層黨建工作的意見(jiàn)》(皖發(fā)〔2018〕15號)、《中共黃山市委辦公廳印發(fā)關(guān)于推進(jìn)基層黨組織標準化建設的實(shí)施意見(jiàn)》(黃辦〔2017〕12號)及事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘有關(guān)規定，現就在全縣范圍內面向村(社區)“兩委”成員公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次面向全縣村(社區) “兩委”成員公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員3名，分別安排在碧陽(yáng)鎮為民服務(wù)中心、宏村鎮為民服務(wù)中心、西遞鎮為民服務(wù)中心;確定聘用后，考生按考試最終成績(jì)排名優(yōu)先選擇單位;如成績(jì)相同者，以抽簽決定選擇單位先后順序。招聘公告于5月29日起同時(shí)在彩果考試網(wǎng)(http://internationaldailysun.com/)黟縣政府網(wǎng)(http://www.yixian.gov.cn/)、黟縣先鋒網(wǎng)(http://yxxfw.yixian.gov.cn/)、黟縣人力資源和社會(huì )保障局信息公開(kāi)網(wǎng)站(http://www.yixian.gov.cn/BranchOpennessContent/showEmphasisColumnList/10848/1973/page_1.html)重點(diǎn)信息公開(kāi)--人事信息--公務(wù)員招錄及事業(yè)單位招聘板塊及相關(guān)媒體上統一發(fā)布。

二、招聘條件

(一)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.年齡在45周歲以下(1975年6月8日后出生)，取得國家承認的中專(zhuān)及以上學(xué)歷，現任本縣村(社區)“兩委”成員，且在崗履職累計滿(mǎn)3年及以上(截止2020年6月8日)，40周歲以上女性須距法定退休年齡時(shí)養老保險累計繳費年限能滿(mǎn)15周年及以上(含已經(jīng)繳納的企業(yè)職工基本養老保險繳費年限，不包括城鄉居民養老保險繳費年限)。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考

1.經(jīng)人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

2.在影響期內尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員，正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

3.法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘考試采取筆試與面試相結合的方式進(jìn)行，招聘程序按照報名與資格審查、筆試、面試、成績(jì)合成、體檢與考察、公示與聘用等程序依次進(jìn)行。

(一)報名與資格審查

1.報名時(shí)間：2020年6月8日—6月12日(上午8:30—11:30，下午14:30—17:00)。

2.報名地點(diǎn)：黟縣人社局事業(yè)股403室(地址：黟縣漁亭路8號 聯(lián)系電話(huà)：0559-5528117)。凡來(lái)報名的考生憑“安康碼”綠碼+體溫檢測合格后方可進(jìn)入報名場(chǎng)所，并做好個(gè)人防護工作。

3.報名材料：(1)有效居民身份證原件和復印件;(2)本人近期正面1寸同底免冠照片3張;(3)學(xué)歷證書(shū)原件和復印件;(4)任職證明;(5)自行下載填寫(xiě)且經(jīng)審核的《黟縣2020年面向村(社區)“兩委”成員公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名及資格審查表》，并作出書(shū)面誠信承諾。

4.資格審查：《黟縣2020年面向村(社區) “兩委”成員公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名及資格審查表》須由報考人員任職所在鄉鎮黨委審查并填寫(xiě)推薦意見(jiàn)，報縣委組織部、縣民政局審核。報考人員報名時(shí)須提供真實(shí)、準確、有效的報考信息。資格審查貫穿招聘工作始終。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件和規定不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試、聘用等資格。通過(guò)資格審查的報名人員，根據安徽省物價(jià)局、安徽省財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件規定，筆試費用按每人每科45元標準現場(chǎng)繳納。

5.開(kāi)考比例：應聘的崗位須形成競爭，報考人數與崗位招聘數的開(kāi)考比例不低于3:1。如低于開(kāi)考比例，則相應核減崗位招聘的計劃數。

(二)筆試

筆試內容為公共基礎知識和基層工作能力實(shí)務(wù)。主要內容為政治、經(jīng)濟、法律、人文、市情縣情、寫(xiě)作等。筆試總分為100分。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設定筆試最低分數線(xiàn)，筆試成績(jì)達到60分的考生，方可進(jìn)入下一輪面試。

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項另行公告。

(三)面試

根據筆試成績(jì)從高分到低分，按面試人數與招聘崗位數3:1的比例確定參加面試人員，不足規定比例的按實(shí)際人數確定，末位成績(jì)相同的一并進(jìn)入面試。

面試采取結構化面試方式，主要測試考生的邏輯思維能力、溝通協(xié)調能力、應變能力及心理素質(zhì)、知識面等要素。面試總分為100分。實(shí)際參加面試人數少于或等于招聘計劃數的，面試成績(jì)必須達到60分，否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項另行公告，領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)，辦理面試繳費手續。

(四)成績(jì)合成

考生最終成績(jì)的計算方法：按照筆試成績(jì)占55%與面試成績(jì)占45%進(jìn)行合成，分值保留兩位小數，小數點(diǎn)第三位四舍五入。從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(如考生最終成績(jì)相同的，按照先面試成績(jì)、后筆試成績(jì)高低排序，如仍相同的則采取加試方式進(jìn)行)。

(五)體檢與考察

按照先體檢后考察的順序進(jìn)行，體檢由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì )保障局負責統一組織實(shí)施。

體檢工作參照《人力資源社會(huì )保障部 國家衛生計生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規定組織實(shí)施，紀檢監察部門(mén)全程參與監督。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。

考察由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì )保障局及招聘單位負責組織實(shí)施?？疾旃ぷ鞲鶕M聘用崗位要求，對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)以及遵守國家法律法規、是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察。實(shí)施考察時(shí)成立考察工作小組，每組由兩名及以上工作人員組成?？疾烊藛T通過(guò)查閱檔案、聽(tīng)取有關(guān)方面意見(jiàn)、與本人面談等方式，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀(guān)、公正地作出評價(jià)并寫(xiě)出書(shū)面考察報告。在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違紀違規行為的人員、人民法院通過(guò)司法程序認定的失信被執行人不得確定為擬聘用人選。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位面試人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察環(huán)節遞補各不超過(guò)兩次。

(六)公示與聘用

對體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人員，在黟縣先鋒網(wǎng)、黟縣人力資源和社會(huì )保障局信息公開(kāi)網(wǎng)站公示7天。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

經(jīng)公示無(wú)異議的或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)將《黃山市黟縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報批表》及相關(guān)材料報送縣人力資源和社會(huì )保障局，按有關(guān)規定辦理聘用及相關(guān)手續。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用。

(七)有關(guān)事宜

本《公告》由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

有關(guān)招聘政策及統考考務(wù)、面試、體檢、考察等后續信息，請考生及時(shí)登錄黟縣先鋒網(wǎng)、黟縣人力資源和社會(huì )保障局信息公開(kāi)網(wǎng)站查詢(xún)、查閱。

本次招聘統一組織的筆試，縣委組織部、縣人力資源和社會(huì )保障局不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

本次招聘縣紀委監委部門(mén)全程監督。

政策及考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0559-5522013(縣委組織部組織股)

0559-5528117(縣人社局事業(yè)股)

監督舉報電話(huà)：0559-5522581(縣紀委監委第四派駐紀檢組)

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

附件：《黟縣2020年面向村(社區)“兩委”成員公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名及資格審查表》

中共黟縣縣委組織部

黟縣人力資源和社會(huì )保障局

2020年5月29日