2022年宣城廣德市國有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限公司招聘公告

廣德市國有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“廣德市國投公司”)是廣德市人民政府出資設立的國有企業(yè)，現因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)報請市政府批準，面向社會(huì )公開(kāi)招聘28名工作人員，現將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則和方式

堅持“公開(kāi)招聘、擇優(yōu)聘用”的原則，采取初選、筆試、測評、面試、考察相結合的方式進(jìn)行。

二、招聘計劃

點(diǎn)擊左下角“閱讀原文”查看具體招聘職位(公司有權根據報名情況，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作)。

三、招聘條件

招聘對象應具備國家承認的學(xué)歷及崗位任職條件(詳見(jiàn)獵聘網(wǎng)站招聘職位)，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和團隊精神，品行端正;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位條件中的35周歲及以下，為1986年1月31日(含)后出生(其他涉及年齡計算以此類(lèi)推)。

工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2022年1月30日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養、少年管教的;

(三)有犯罪嫌疑尚未查清的;

(四)曾受記過(guò)以上處分，或受?chē)乐鼐嬉韵绿幏稚形唇獬?

(五)曾被辭退或開(kāi)除公職的;

(六)道德敗壞，有不良行為受過(guò)公安機關(guān)處理的;

(七)直系血親、配偶或對本人有重大影響的旁系血親被判處危害國家安全罪的;

(八)經(jīng)人力資源部認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(九)其他不宜報考的情形。

四、招聘程序

按照發(fā)布公告、報名、資格審查、初選、筆試、測評、面試、資格復審、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

本次公開(kāi)招聘工作公告通過(guò)獵聘(www.liepin.com)網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報名與資格審查

1.報名采取網(wǎng)絡(luò )報名方式，向獵聘網(wǎng)投遞簡(jiǎn)歷即可，每位考生只能報考一個(gè)崗位。

2.報名截止時(shí)間：2022年2月18日17:30。

3.報名需提供以下材料：

(1)一寸近期免冠正面證件照(電子版jpg格式)。

(2)本人有效學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)復印件。

(3)工作經(jīng)歷資歷、業(yè)績(jì)能力證明材料(勞動(dòng)合同、社會(huì )保險參保憑證、資格證書(shū)等)。

報名咨詢(xún)電話(huà)：13305693710 陶女士

4.資格審查貫穿招聘工作的始終，如報名人員在某一環(huán)節被發(fā)現不符合規定條件的，取消其資格。凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

(三)初選

按照考生的學(xué)歷、經(jīng)歷、資歷、資格證書(shū)、業(yè)績(jì)能力等各個(gè)方面綜合評判，確定各崗位參加考試的人員。應聘材料恕不退回。

(四)考試流程

考試采用筆試加面試的方式計分，綜合成績(jì)的計算方法為：筆試成績(jì)、面試成績(jì)各占50%，未參加筆試的崗位成績(jì)按百分制計算。其中，高管候選人僅參加面試環(huán)節，需參加筆試的崗位具體時(shí)間、地點(diǎn)由獵聘公司通過(guò)短信形式通知合格候選人。

1.筆試

按照不低于(含)1:5比例確定筆試人員名單，本次考試采用現場(chǎng)筆試方式進(jìn)行，不指定考試輔導用書(shū)，也不委托任何機構舉辦考試培訓班?？荚噧热莅ü不A知識、行政職業(yè)能力測驗及崗位所需專(zhuān)業(yè)知識等。根據筆試成績(jì)的順序，按照不低于(含)1:3比例進(jìn)入綜合素質(zhì)測評環(huán)節。

2.綜合素質(zhì)測評

參加綜合素質(zhì)測評人員，接到通知后需在指定時(shí)間內完成線(xiàn)上綜合素質(zhì)測評。綜合素質(zhì)測評通過(guò)者進(jìn)入面試環(huán)節。

3.面試

面試采取結構化面試方式進(jìn)行，主要考察應聘者與崗位相適應的專(zhuān)業(yè)能力、崗位意識、勝任能力和實(shí)際操作能力等。根據招聘計劃數和應聘人員最終考試綜合成績(jì)，從高分到低分，采用1:1比例確定體檢、考察對象。

(五)資格復審

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員提供的信息進(jìn)行審查，考生需如實(shí)提供崗位報考材料原件，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料、不在規定時(shí)間內接受資格復審的，考試成績(jì)視為無(wú)效。由此出現人選缺額的，依考試成績(jì)從高分到低分，在規定時(shí)間內依次等額遞補。

(六)體檢

由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。體檢費用考生自理。

(七)考察

入職前，由獵聘公司對待入職人員進(jìn)行履歷和個(gè)人信息核查，如果發(fā)現有不符合錄用條件或者弄虛作假者，不予錄用。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。若發(fā)現報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

體檢、考察不合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(八)公示

對擬聘用人員，從筆試成績(jì)、面試成績(jì)、考察情況和體檢結果合格的人員中綜合擇優(yōu)確定，經(jīng)公司研究后對招聘結果進(jìn)行公示，公示期為3天。對公示期間舉報反映的問(wèn)題，經(jīng)查證屬實(shí)的，取消資格。

五、聘用方式及薪資待遇

1.聘用方式：錄用人員與廣德市國投公司簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為一年，試用期為二個(gè)月，合同期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后予以續簽，考核不合格者不予錄用。工作期間，員工若出現重大失誤、不服從統一管理的，用人單位有權終止合同。

2.薪資待遇：

(1)基本薪資+績(jì)效獎金(高管人員含任期激勵)

(2)五險一金

(3)工會(huì )福利

(4)健康體檢

(5)就餐補助

(6)專(zhuān)業(yè)培訓

(7)年度評先評優(yōu)獎勵

(8)其他工作獎勵

六、有關(guān)事宜

1.報考人員須對提交材料的真實(shí)性負責，因報考人員自身原因導致本人不能按要求參加報名、面試、體檢和考察的，責任由考生本人承擔。

2.根據面試及考察情況，合理確定招考人數，在報考限額內無(wú)適合崗位的應聘者，本崗位暫不招聘;面試成績(jì)僅作為選人用人的參考依據，結合考察情況，綜合考評，擇優(yōu)錄取。

3.企業(yè)及機關(guān)事業(yè)單位應聘人員辦理入職手續必須按照有關(guān)法律法規辦理離職手續并提供離職證明后方可入職。

4.本次招聘工作由獵聘公司組織實(shí)施。