2022年蕪湖市交通投資有限公司及其子公司工作人員招聘公告

因工作需要，我單位代蕪湖市交通投資有限公司及其子公司招聘工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

本次招聘工作人員16人，具體崗位需求見(jiàn)附件。

三、組織方式與信息發(fā)布方式

招聘工作報名、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行，各環(huán)節信息均會(huì )在蕪湖人才網(wǎng)發(fā)布。

四、報考條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律;

(3)具有良好的品行;

(4)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(5)適應崗位要求的身體條件;

(6)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(3)現役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

五、招聘程序及辦法

(一)報名及資格審查

(1)網(wǎng)上報名:應聘者用手機微信掃描附件二維碼，第一次登陸騰訊文檔需點(diǎn)擊右上角“立即登錄”-“開(kāi)始使用”如實(shí)填寫(xiě)并提交報名表。如未顯示“立即登錄”則為已登陸狀態(tài)，可直接如實(shí)填寫(xiě)并登記報名表。每人僅可報考一個(gè)崗位，多報視同無(wú)效。

報名成功后，再次掃描二維碼，出現“再填一份”字樣，視同報名成功。報名后請截圖保存報考崗位信息。

(2)統一報名時(shí)間：2022年2月14日至2022年2月18日,逾期不再補報。

(3)資格審核時(shí)間地點(diǎn)將于2022年2月21日公布在蕪湖人才網(wǎng)，請報考人員及時(shí)關(guān)注。

資格審核，報考人員提供報名表、一寸照片兩張、本人身份證件、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)和學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表、崗位要求的工作證明及社保證明、崗位要求的證書(shū)、新冠疫情防控承諾書(shū)等材料。其中：

國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認證書(shū)以及我國駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明材料。

資格審查所提供的證書(shū)(件)均須原件及復印件。

(4)報考人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。每位報考人員限報一個(gè)崗位,并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。報考者的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

(二)考試

招聘考試采取筆試與面試相結合的辦法進(jìn)行。

(1)筆試

筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。筆試確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例不低于3:1，不足規定開(kāi)考比例的，取消或相應核減崗位招聘計劃數。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設定最低控制分數線(xiàn)50分，考生筆試成績(jì)低于最低控制分數線(xiàn)不得進(jìn)入下一環(huán)節。筆試內容：公共基礎知識。

(2)筆試結束后，依據筆試成績(jì)從高分到低分順序，按招聘崗位計劃數3:1的比例，確定參加面試人員。最后一名如有多名報考者筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試人選。出現面試人選缺額的，按規定時(shí)間等額遞補，遞補只進(jìn)行一次。

(3)面試

采取結構化面試方式，重點(diǎn)考察考生的組織協(xié)調、語(yǔ)言表達、綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。

實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，面試成績(jì)須達到當日參加同一考官組所有考生的平均分數，方可進(jìn)入體檢和考察程序;如該考生所在面試考場(chǎng)的考生不足2人(含2人)，則提前設定面試最低控制分數線(xiàn)65分。對面試成績(jì)未達到最低控制分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

(4)成績(jì)合成

按照筆試成績(jì)和面試成績(jì)6：4的比例合成計算匯總成績(jì)。上述成績(jì)均保留兩位小數，第三位四舍五入。依據匯總成績(jì)，按照職位招聘計劃數1:1的比例從高分到低分排序確定體檢人選。如最終成績(jì)相同，則以筆試成績(jì)高者優(yōu)先，若筆試面試成績(jì)均相同，進(jìn)行加試，加試方案另行公布。

(三)體檢和考察

體檢工作按照《轉發(fā)人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實(shí)施。體檢在三甲等以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋醫院體檢專(zhuān)用公章。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬錄用人員名單公示結束，不再遞補。

(四)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬錄用人員，報市相關(guān)部門(mén)備案，在市人才網(wǎng)官網(wǎng)進(jìn)行公示，按規定公示5天。公示期間，對擬錄用人員有異議的，可以向市紀委監委駐市國資委紀檢監察組反映。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規定程序辦理報批或備案手續;對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。證書(shū)與證明材料不一致的，取消錄用資格。應聘者報名時(shí)所留電話(huà)應保持暢通，因電話(huà)不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責任由應聘者自負。

新進(jìn)工作人員根據有關(guān)文件規定，辦理錄用手續，實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消錄用。

六、疫情防控

所有參加考試人員需遵守防疫相關(guān)文件精神。按照新冠疫情防控要求，招聘工作全面落實(shí)“測體溫、戴口罩、安康碼與行程碼查驗、通風(fēng)、消毒、保持社交距離”等防控措施。距離考試各環(huán)節近 14天內有省外旅居史的考生需查驗 48 小時(shí)內核酸陰性證明;距離考試各環(huán)節近 14 天有高、中風(fēng)險地區旅居史的人員，有發(fā)熱、咳嗽等流感樣癥狀的人員不得參加考試。

各招聘單位咨詢(xún)電話(huà)：見(jiàn)附件(工作崗位相關(guān)內容咨詢(xún))

人力資源公司電話(huà)：3991379(考試流程咨詢(xún))

咨詢(xún)服務(wù)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

崗位表.xlsx

蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司

2022年2月14日