2022年合肥市交通運輸綜合行政執法支隊公開(kāi)招聘編外駕駛員公告

因工作需要，合肥東方英才人才有限公司現面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外駕駛員4名，派遣至合肥市交通運輸綜合行政執法支隊從事相關(guān)工作，現就招聘事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位及要求

三、招聘條件及說(shuō)明

1.招聘對象除滿(mǎn)足上述條件外，還須符合以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，政治素質(zhì)過(guò)硬;

(2)遵守憲法和法律，無(wú)違法違紀等不良行為記錄;

(3)誠實(shí)守信，工作踏實(shí)細致，有耐心，服務(wù)意識較強，態(tài)度親切，有責任心;

(4)具有較強的安全意識、保密意識、團隊合作精神及良好的執行力;

(5)身體健康，無(wú)妨礙從事駕駛的疾病，無(wú)負主要責任的一般交通事故記錄，無(wú)不良駕車(chē)習慣;無(wú)嚴重違章處分記錄和一個(gè)記分周期內扣滿(mǎn)12分的情況;

(6)持有中華人民共和國機動(dòng)車(chē)C1及以上駕駛證，具有5年以上實(shí)際駕齡(2017年2月18日前取得機動(dòng)車(chē)駕駛證);

2.年齡條件中“40周歲及以下”為1981年2月18日及以后出生。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

3.有下列情形之一的，不得報考：

(1)不符合招聘條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(3)現役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)有過(guò)交通肇事犯罪、危險駕駛記錄、吸毒記錄、飲酒駕駛記錄的人員;

(7)法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序及辦法

招聘工作按照網(wǎng)上報名與資格初審、現場(chǎng)資格復審、考核、體檢與考察、公示與聘用等步驟進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報名與資格初審

1.報考者登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)填寫(xiě)相關(guān)信息進(jìn)行報名。統一報名時(shí)間為2022年2月18日9:00至2月22日16:00，逾期不再報名。報考人員應閱知并簽署“誠信承諾書(shū)”，必須按要求如實(shí)、準確填寫(xiě)《資格審查表》，并上傳本人電子照片，承諾誠信報名。資格審查貫穿整個(gè)招聘及聘用過(guò)程，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核及聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試或應聘資格的，將按有關(guān)法律法規給予嚴肅處理。

2.報考人員須于2月24日12:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺查詢(xún)資格初審是否合格。

3.初審結束后，合格人數與招聘計劃數之比達到2:1方可進(jìn)入下一環(huán)節，不滿(mǎn)上述比例要求，則相應核減該崗位的招聘計劃數，具體安排以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)發(fā)布通知為準。請考生持續關(guān)注個(gè)人初審結果及人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺通知。如因考生自身疏忽，導致錯過(guò)各環(huán)節時(shí)間，考生后果自負，報名平臺及招考單位不承擔責任。

(二)現場(chǎng)資格復審

1.按照上述比例確定為資格初審合格人員進(jìn)入現場(chǎng)資格復審，并在規定時(shí)間內攜帶以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復審：

(1)本人有效居民身份證原件及復印件1份;

(2)學(xué)歷(畢業(yè)證、學(xué)位證)證書(shū)原件及復印件1份;

(3)中國人民銀行提供的個(gè)人征信報告1份;

(4)1寸照片2張;

(5)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)打印的報名資格審查表1份;

(6)符合本次招聘崗位要求的本人有效機動(dòng)車(chē)駕駛證原件及復印件1份，并提供具有5年以上實(shí)際駕齡、且未出現過(guò)重大責任事故或違法事件的承諾書(shū)1份(下載附件打印并簽字);

(7)本人戶(hù)口薄原件，并提供該戶(hù)口簿首頁(yè)及本人頁(yè)復印件1份或經(jīng)常居住地證明1份;

(8)招聘崗位規定要求的其他相關(guān)證明、證書(shū)等原件及復印件1份。

2.凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：

(1)與報考條件不符的;(2)不能提供規定證件材料的;(3)不能在規定時(shí)間接受資格復審的。

3.若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除必須提供考生上述審核材料外，還必須攜帶由考生本人出具并簽字的書(shū)面委托書(shū)，以及被委托人的有效居民身份證原件及復印件1份。

4.現場(chǎng)復審時(shí)間和地點(diǎn)將視資格初審合格人數及防疫工作要求以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站通知為準，請考生持續關(guān)注網(wǎng)站?，F場(chǎng)復審合格的人員，現場(chǎng)繳納考核費用并領(lǐng)取考核通知書(shū)。

(三)考核

1.考核采取實(shí)操的考核方式，考核成績(jì)滿(mǎn)分為100分(保留至小數點(diǎn)后兩位)，考核成績(jì)在綜合評定后當場(chǎng)公布。

2.具體考核時(shí)間及地點(diǎn)以考核通知書(shū)登載信息為準。

(四)確定初選人員

考核結束后3個(gè)工作日內，在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)對實(shí)操成績(jì)進(jìn)行公示，根據考生的實(shí)操成績(jì)，按所報考崗位招聘計劃數1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員(若實(shí)操成績(jì)相同，則最終取舍結果由用人單位依據考察決定)(下同)。初選人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站公示。

(五)體檢與考察

1.初選人員在擬聘用前，須進(jìn)行體檢和考察。

2.體檢工作按照人力資源和社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢費用由報考者自理。

3.考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，根據擬招聘崗位要求，采取多種形式，了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、工作經(jīng)歷等。

4.如初選人員自動(dòng)放棄或在體檢、考察等過(guò)程中不合格的，則按所報考崗位招聘計劃數1∶1的比例，在同崗位考核人員中按考核成績(jì)從高分到低分依次等額有效遞補(若考核成績(jì)相同，按照前款確定初選人員方式處理)。

(六)公示

體檢和考察合格人員確定為擬聘用人員，名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公示，公示期為3天，并公布監督電話(huà)，接受社會(huì )監督。

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按規定程序辦理聘用手續。

五、管理及待遇

1.本次招聘的人員與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動(dòng)合同，公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì )保險和公積金。

本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應在擬聘用人員公示后1個(gè)月內，自行與原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

2.聘用人員應在規定的時(shí)間內報到，并及時(shí)與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動(dòng)合同，未按時(shí)報到或到崗后因自身原因離職的，由此產(chǎn)生的崗位空缺，則按崗位空缺數1∶1的比例，在考核人員中按成績(jì)從高分到低分依次等額有效遞補若考核成績(jì)相同，按照前款確定初選人員方式處理)，截至有效期為2022年7月31日。

3.擬聘用人員試用期合格后，參照中共合肥市委辦公廳、市政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《合肥市直事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》及配套文件的通知(合辦【2014】2號文件)以及關(guān)于印發(fā)《合肥市直單位編外使用人員調整工資標準實(shí)施辦法》的通知(合編辦【2021】43號文件)等文件執行。被聘用人員在聘用期內，按市政府核定的相關(guān)工資待遇標準：月基本工資3500元;績(jì)效工資根據工作表現和日?？己饲闆r發(fā)放，人均每年約18360元;五險一金參照相關(guān)規定執行，個(gè)人繳納部分由公司從基本工資代扣代繳。

六、其他相關(guān)事宜

1.考核費用80元。

2. 因疫情防控需要，所有參加報考人員務(wù)必提前申請“安康碼”和“通信大數據行程卡”，做好每日體溫測量和健康監測，每日通過(guò)“點(diǎn)擊核驗”保持綠碼狀態(tài)，非綠碼人員需通過(guò)健康打卡、個(gè)人申訴、核酸檢測等方式盡快轉為“綠碼”。均為綠碼且體溫正常的考生方可正常參加考試。

3.合肥市本地(含四縣一市)考生距考試日14天內有市外旅居史或合肥市以外考生來(lái)肥參加考試的，還須攜帶紙質(zhì)版考前24小時(shí)內核酸檢測陰性證明(手機APP電子版證明須打印)。未完成轉碼、非綠碼或符合條件但未提供核酸檢測陰性證明的均不得參加考試。

4.考生在備考過(guò)程中，應盡量避免在國內疫情中高風(fēng)險地區或國(境)外旅行、居住;盡量避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者及中高風(fēng)險區域人員接觸;盡量避免去人群流動(dòng)性較大、人群密集的場(chǎng)所聚集，要做好自我防護工作。

(三)咨詢(xún)電話(huà)：

報名平臺故障處理電話(huà)：0551-65127522

咨詢(xún)時(shí)間：工作日，上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。

合肥東方英才人才有限公司

2022年2月15日

附件：承諾書(shū).doc