2022年合肥市城鄉建設局招聘編外使用工作人員公告

因工作發(fā)展需要，合肥市城鄉建設局現面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外使用工作人員8名，現就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位

三、招聘條件

(一)招聘對象除滿(mǎn)足崗位條件外，須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守國家法律法規;

2.具有較好的政治素質(zhì)、自律意識，責任心、紀律性強;

3.身心健康，吃苦耐勞，身體健康，具備正常履行職責的身體條件;

4.具有良好的品行，事業(yè)心，具有較強的團隊合作意識，能適應崗位要求;

5.有親和力，性格開(kāi)朗，具備較強的創(chuàng )新能力、溝通協(xié)調能力和執行力;

6.“年齡要求”中的“35周歲及以下”為“1986年2月18日及以后出生”(其他涉及年齡計算的以此類(lèi)推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2022年2月18日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷;

7.報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為準，不可以憑專(zhuān)業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)報考。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內容有所涉及，不能認定為專(zhuān)業(yè)(教育部公布的“專(zhuān)業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外)，只能以括號以外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報考相符合的崗位;

香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門(mén)認可;國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證;上述人員同時(shí)須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件;

8.符合崗位所需的其他資格條件。

(二)報考101崗位的考生，還須符合以下條件：

1.駕駛技術(shù)嫻熟，無(wú)不良駕車(chē)習慣，熟悉本地路況或熟悉地圖導航操作;

2.五官端正，身體健康，無(wú)重大病史和傳染疾病，無(wú)妨礙從事駕駛的疾病，符合駕駛員崗位就業(yè)要求;

3.口齒清晰，語(yǔ)言表達能力較好，反應敏捷;

4.無(wú)負同等或主要責任的一般交通事故或重大交通事故記錄，近3年內無(wú)交通違法記滿(mǎn)分記錄，無(wú)違法犯罪等記錄，具有較強的安全和紀律意識;

5.持有中華人民共和國機動(dòng)車(chē)C1及以上駕駛證，具有3年以上實(shí)際駕齡(2019年2月18日前取得機動(dòng)車(chē)駕駛證)。

(三)具有下列情形之一的，不得報考：

1.不符合招聘條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3.現役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

7.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

公開(kāi)招聘工作按照網(wǎng)上報名與資格初審、考試、資格復審、體檢與考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報名與資格初審

1.報考人員登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行報名。統一報名時(shí)間為2022年2月19日9:00至2月22日16:00，逾期不再報名。報考人員須使用同一有效居民身份證報名和參加考試，所提交的報考信息應當真實(shí)、準確。資格審查貫穿整個(gè)招聘及聘用過(guò)程，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試或應聘資格的，將按有關(guān)法律法規給予嚴肅處理。

2.報考人員必須于個(gè)人報名后24小時(shí)至2月24日16:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺查詢(xún)資格初審是否合格。資格初審合格的報考人員須于2022年2月25日12:00前通過(guò)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)繳納考試費用，其中，報考101崗位的考生繳納面試費用，報考201-205崗位的考生繳納筆試考試費用，逾期視為自動(dòng)放棄報考。

3.報名結束后，繳費人數與崗位招聘計劃數的比例達到3：1方可開(kāi)考。未達到以上開(kāi)考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該崗位招聘。因比例不足而被取消崗位的報考人員可在報名工作結束后退回所繳納考試費用，其他情形所繳考試費用不作退回。

4.為有效應對新型冠狀病毒肺炎疫情，全力做好疫情防控工作，保障各位報考人員的身體健康和人身安全，本次招聘筆試準考證打印等各環(huán)節時(shí)間將視疫情防控情況及要求另行通知，請報考人員密切關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)公布的相關(guān)信息?？忌蜃陨碓驅е洛e過(guò)各環(huán)節通知的，視為主動(dòng)放棄。

(二)考試

本次招聘考試，101崗位考試方式為實(shí)操考核，201-205崗位考試方式為筆試和面試。

1.筆試

(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準考證》。

(2)筆試科目：《綜合知識》，內容包括政治、經(jīng)濟、法律、人文、計算機基礎、公文處理和職業(yè)能力測驗等。筆試滿(mǎn)分100分，采取閉卷形式進(jìn)行，不指定參考資料。筆試成績(jì)設定最低分數線(xiàn)60分，未達到最低分數線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節。

(3)筆試結束10個(gè)工作日內，在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)公布成績(jì)，按招聘崗位計劃數，依據筆試成績(jì)(保留到小數點(diǎn)后兩位)從高分到低分，按崗位招聘計劃數1:3的比例，確定入圍面試人員名單;不足規定比例的按實(shí)際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并進(jìn)入面試環(huán)節。

2.資格復審

101崗位通過(guò)資格初審并成功繳費的人員在實(shí)操考核前需進(jìn)行資格復審，201-205崗位符合條件考生在面試前需進(jìn)行資格復審。

(1)101崗位被確定為進(jìn)入資格復審的人員，須在規定時(shí)間內攜帶以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復審：

①本人有效居民身份證原件及復印件1份;

②學(xué)歷證書(shū)原件及復印件1份;

③本人2寸照片2張;

④機動(dòng)車(chē)駕駛證原件及復印件1份;

⑤人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)打印的報名資格審查表1份;

⑥招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)、工作證明、戶(hù)口證明等原件及復印件1份;

⑦中國人民銀行提供的個(gè)人征信報告原件1份。

(2)201-205崗位被確定進(jìn)入資格復審的人員，須在規定時(shí)間內攜帶以下材料到指定地點(diǎn)參加復審：

①本人有效居民身份證原件及復印件1份;

②學(xué)歷(畢業(yè)證、學(xué)位證)證書(shū)原件及復印件1份;

③“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)”打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》1份;

④本人2寸照片2張;

⑤人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)打印的報名資格審查表1份;

⑥持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國家教育行政主管部門(mén)認可的證明;持國外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證證書(shū);

⑦應屆畢業(yè)生還須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復印件1份;

⑧機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明原件1份;

⑨招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)、工作證明、戶(hù)口證明等原件及復印件1份;

⑩中國人民銀行提供的個(gè)人征信報告原件1份。

(3)凡出現以下任一情況，即為資格復審不合格，取消實(shí)操或面試資格：

①與報考條件不符的;

②不能提供規定證件材料的;

③不能在規定時(shí)間接受資格復審的。

201-205崗位資格復審不合格所產(chǎn)生空缺名額，按筆試成績(jì)從高分到低分依次等額有效遞補。若筆試成績(jì)相同，則一并進(jìn)入資格復審環(huán)節。若各崗位因資格復審不合格或遞補無(wú)法滿(mǎn)足1:3的，則以實(shí)際人數確定。101崗位資格復審不合格的，可在招聘工作結束后退回所繳納考試費用，其他情形所繳考試費用不作退回。

(4)若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書(shū)面委托書(shū)，以及被委托人的有效居民身份證原件及復印件1份。

(5)資格復審時(shí)間、地點(diǎn)以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站公告為準。101崗位資格復審合格的人員領(lǐng)取實(shí)操考核通知書(shū);201-205崗位資格復審合格的人員，現場(chǎng)繳納面試費用并領(lǐng)取面試通知書(shū)。

3.面試和實(shí)操考核

(1)101崗位考生持實(shí)操考核通知書(shū)和本人有效身份證件原件參加現場(chǎng)考核。201-205崗位考生攜帶筆試準考證、面試通知書(shū)和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時(shí)參加的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

(2)101崗位采用實(shí)操考核方式，成績(jì)滿(mǎn)分為100分，實(shí)操考核成績(jì)在綜合評定后現場(chǎng)公布(保留至小數點(diǎn)后兩位)。實(shí)操考核設定最低分數線(xiàn)60分，未達到最低分數線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節。

(3)201-205專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位面試采取結構化面試方式，成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)現場(chǎng)公布(保留至小數點(diǎn)后兩位)。本次面試設定最低分數線(xiàn)60分，未達到最低分數線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節。

(4)面試或實(shí)操考核時(shí)間、地點(diǎn)以通知書(shū)載明內容為準。

(三)確定初選人員

1.101崗位根據實(shí)操考核成績(jì)，按所報考崗位招聘計劃數1∶1的比例，由高到低確定初選人員進(jìn)入體檢與考察環(huán)節。若有多名考生實(shí)操考核成績(jì)相同的，則按照崗位所設優(yōu)先條件篩選;若優(yōu)先條件相同，則由招考單位根據駕齡、安全記錄、考察結果等綜合研究確定(下同)。

2.201-205崗位，按照筆試成績(jì)和面試成績(jì)6:4比例合成考試總成績(jì)(筆試成績(jì)占60%，面試成績(jì)占40%，考試總成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位)，根據考生的考試總成績(jì)，按所報考崗位招聘計劃數1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員。若有多名考生考試總成績(jì)相同，則按照筆試成績(jì)從高到低確定;若筆試成績(jì)再相同，則按招聘條件中優(yōu)先條件進(jìn)行比選及考察決定取舍(下同)。

3.初選人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站公布。

(四)體檢與考察

1.初選人員在擬聘用前，須進(jìn)行體檢和考察。

2.體檢工作參照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等相關(guān)規定執行。體檢費用由考生自理。

因孕待檢人員，應在產(chǎn)后國家規定的產(chǎn)假結束之日內向招聘單位提出補檢書(shū)面申請，逾期未申請視為自動(dòng)放棄。

3.體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶鎮?、以德為先的標準，根據擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、工作經(jīng)歷及能力等。

4.若初選人員自動(dòng)放棄或在體檢、考察等過(guò)程中不合格的，則按所報考崗位招聘計劃數1∶1的比例，在同崗位考試人員中按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額有效遞補1次(若考試總成績(jì)相同，按照前款確定初選人員方式處理)。

(五)公示和聘用

1.體檢和考察均合格的人員，在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公示，并確認為擬聘用人員。

2.擬聘用人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公示，公示期為3天，并公布監督電話(huà)，接受社會(huì )監督。公示期間及期滿(mǎn)后，對擬聘用人員被舉報并查有實(shí)據的，取消聘用資格，所空名額在同崗位考生中按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額有效遞補1次(若考試總成績(jì)相同，按照前款確定初選人員方式處理)。

3.公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按規定程序與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動(dòng)合同，公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì )保險和公積金，并委派到合肥市城鄉建設局下屬事業(yè)單位工作。

本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應在規定時(shí)間內自行及時(shí)與原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

4.聘用人員應在規定的時(shí)間內報到，并及時(shí)與我公司簽訂勞動(dòng)合同，未按時(shí)報到或到崗后因自身原因離職的，由此產(chǎn)生的崗位空缺，則按崗位空缺數1∶1的比例，依據相關(guān)程序在同崗位考核人員中按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額有效遞補(若考試總成績(jì)相同，按照前款確定初選人員方式處理)，有效期截止到2022年8月31日。

五、管理及待遇

薪酬待遇參照中共合肥市委辦公廳、市政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《合肥市直事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》及配套文件的通知(合辦【2014】2號文件)以及關(guān)于印發(fā)《合肥市直單位編外使用人員調整工資標準實(shí)施辦法》的通知(合編辦【2021】43號文件)等文件執行。

六、其他

1.筆試費用45元(45元/科)，面試或實(shí)操考核費用80元。(因開(kāi)考比例不足而被取消崗位的報考人員，可在報名結束后退回所收考試費用。其他情形考試費用不做退回)

2.因疫情防控需要，所有參加報考人員務(wù)必提前申請“安康碼”和“通信大數據行程卡”，做好每日體溫測量和健康監測，每日通過(guò)“點(diǎn)擊核驗”保持綠碼狀態(tài)，非綠碼人員需通過(guò)健康打卡、個(gè)人申訴、核酸檢測等方式盡快轉為“綠碼”。均為綠碼且體溫正常的考生方可正常參加考試。

3.合肥市本地(含四縣一市)考生距考試日14天內有市外旅居史或合肥市以外考生來(lái)肥參加考試的，還須攜帶紙質(zhì)版考前24小時(shí)內核酸檢測陰性證明(手機APP電子版證明須打印)。未完成轉碼、非綠碼或符合條件但未提供核酸檢測陰性證明的均不得參加考試。

4.考生在備考過(guò)程中，應盡量避免在國內疫情中高風(fēng)險地區或國(境)外旅行、居住;盡量避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者及中高風(fēng)險區域人員接觸;盡量避免去人群流動(dòng)性較大、人群密集的場(chǎng)所聚集，要做好自我防護工作。

5.聯(lián)系方式

政策咨詢(xún)：0551-65129910

報名平臺故障處理電話(huà)：0551-65127522

上述政策咨詢(xún)電話(huà)、平臺故障處理電話(huà)于工作日辦公時(shí)間使用。

合肥市城鄉建設局

合肥東方英才人才有限公司

2022年2月16日