2022年蕪湖市某國企派遣制工作人員招聘公告

因工作需要，我公司代蕪湖市某國企招聘市管公園閑置用房派遣制工作人員12人，公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘;

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘條件

(一)招聘對象

赭山公園、鏡湖公園、中江公園工作人員(共12人)

1.學(xué)歷：高中以上學(xué)歷;

2.1982年2月17日之后出生;

3.熟練使用電腦，有較強的團隊意識、溝通能力、學(xué)習力和執行力、身體健康;

4、服從公司的安排，巡視維護好店堂次序，對實(shí)物管理，做好所負責區域衛生清潔工作。

5、工作時(shí)間：一周6天。

6、待遇：4200元/月(含單位、個(gè)人社保，實(shí)發(fā)2900-3000左右)。

(二)報考要求

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合職位要求的文化程度與工作能力。

(三)有下列情形的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

8.錄取后不能與原單位解除合同的人員;

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

三、招聘程序

招聘工作按報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。

本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，在蕪湖人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

(一)報名和資格審查

1.應聘者用手機微信掃描文末附件二維碼，第一次登陸騰訊文檔需點(diǎn)擊右上角“立即登錄”-“開(kāi)始使用”如實(shí)填寫(xiě)并提交報名表。如未顯示“立即登錄”則為已登陸狀態(tài)，可直接如實(shí)填寫(xiě)并登記報名表。

提交后，請再次掃描二維碼，出現“已填寫(xiě)過(guò)一份”并顯示上一份遞交時(shí)間，請截圖當前頁(yè)面，作為報名成功依據。

請核實(shí)所填內容再投遞，如非填寫(xiě)信息有誤，請勿多次投遞。請確認本人報考意愿再進(jìn)行報考，勿盲目報名。

2.報名時(shí)間：即日起至2月20日止

3.資格審查：資格審查公告將于2月21日公布在市蕪湖人才網(wǎng)。

資格審查所需材料：

(1)身份證、畢業(yè)證書(shū)、原件及復印件;

(2)近期同底一寸證件照2張;

(3)報名表;

(4)《考生新冠疫情防控承諾書(shū)》;

報名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)、有效、完整。凡發(fā)現報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規定嚴肅處理。

資格審查如確有特殊情況不能參加現場(chǎng)資格審核者，須攜帶應聘人員的身份證復印件和代審人員的身份證原件。逾期不提供本人相關(guān)證明材料者，視作自動(dòng)放棄面試資格。資格審查貫穿應聘始終，任何環(huán)節發(fā)現不符招聘崗位條件的，立即取消應聘資格。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。筆試確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例不低于3:1，不足規定開(kāi)考比例的，取消或相應核減崗位招聘計劃數。

筆試內容：公共基礎知識。

2.筆試結束后，依據筆試成績(jì)從高分到低分順序，按招聘崗位計劃數3:1的比例，確定參加面試人員。最后一名如有多名報考者筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試人選。出現面試人選缺額的，按規定時(shí)間等額遞補，遞補只進(jìn)行一次。

為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設置筆試最低合格線(xiàn)為50分，達到最低合格線(xiàn)的人員方可進(jìn)入面試。

(三)面試

面試通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間將于筆試后發(fā)布在蕪湖人才網(wǎng)。

面試原則上采取結構化面試的方法進(jìn)行，主要測試應聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語(yǔ)表達能力和心理素質(zhì)等要素，面試滿(mǎn)分100分。

面試成績(jì)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。如同一崗位進(jìn)入面試人數小于或等于崗位招聘計劃數，則考生面試成績(jì)需達到最低合格線(xiàn)60分可進(jìn)入體檢環(huán)節。

考試綜合成績(jì)按筆試成績(jì)和面試成績(jì)4:6比例合成，即考試綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%，筆試成績(jì)、面試成績(jì)、考試綜合成績(jì)均保留小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

(四)體檢、考察

根據考試綜合成績(jì)從高分到低分排序，按與崗位數1:1的比例確定體檢人選，如出現考試綜合成績(jì)相同的，同等情況下，按筆試成績(jì)得分高者優(yōu)先，筆試成績(jì)也相同的，則按筆試成績(jì)中客觀(guān)題得分高者優(yōu)先。

體檢工作按照《轉發(fā)人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實(shí)施。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋醫院體檢專(zhuān)用公章。

報考者體檢合格的，進(jìn)入考察程序。

對體檢、考察出現缺額的，可按照規定程序和時(shí)限，按考試綜合成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。體檢和考察遞補累計不得超過(guò)兩次。

(五)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按程序簽訂正式勞動(dòng)合同、辦理聘用手續。

四、疫情防控須知

按照新冠疫情防控要求，招聘工作全面落實(shí)“測體溫、戴口罩、安康碼與行程碼查驗、通風(fēng)、消毒、保持社交距離”等防控措施，近 14天內有省外旅居史的考生需查驗 48 小時(shí)內核酸陰性證明;近 14 天有高、中風(fēng)險地區旅居史的人員，有發(fā)熱、咳嗽等流感癥狀的人員不得參加考試。

五、其它事宜

1.本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦、也不委托任何機構舉辦輔導和培訓活動(dòng)。

2.如報考人員因特殊情況無(wú)法參加資格復審，可委托他人帶齊相關(guān)材料參加資格審查。如因委托他人出現資格審查的相關(guān)問(wèn)題，導致未被錄取，則由報考人員及其委托人承擔相應的責任。未按時(shí)參加資格審查的報考人員，按自動(dòng)放棄處理。

聯(lián)系電話(huà)：3991379

附件：報名表、承諾書(shū).doc

2022-2-17