2022年合肥安徽省合廬產(chǎn)業(yè)新城建設投資有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告

安徽省合廬產(chǎn)業(yè)新城建設投資有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“合廬建投”)為國有獨資有限責任公司，主要承擔合廬產(chǎn)業(yè)新城范圍內的基礎設施、基礎產(chǎn)業(yè)、能源、交通、市政公用事業(yè)項目、征遷投資、安置房的建設運營(yíng)、配建的停車(chē)場(chǎng)、收費管網(wǎng)、經(jīng)營(yíng)性物業(yè)、醫院、學(xué)校等項目的投資、建設、運營(yíng)和管理以及礦產(chǎn)資源勘查任務(wù)。

為全力支持合廬產(chǎn)業(yè)新城建設，樹(shù)立合廬建投在全社會(huì )的良好形象，吸引一批志愿參與合廬產(chǎn)業(yè)新城建設和發(fā)展的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，充實(shí)公司專(zhuān)業(yè)人才隊伍，提升公司整體素質(zhì)，為公司持續發(fā)展提供人才儲備和專(zhuān)業(yè)支撐。經(jīng)縣委編委研究同意，合廬建投面向全日制普通高校2022年本科及以上學(xué)歷應屆畢業(yè)生招聘工作人員，現就招聘工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持黨管人才、公開(kāi)招聘;

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘崗位及條件

共招聘16名，具體情況詳見(jiàn)《安徽省合廬產(chǎn)業(yè)新城建設投資有限公司2022年招聘工作人員崗位表》(附件1)。

招聘對象為全日制普通高校2022年本科及以上學(xué)歷應屆畢業(yè)生及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，品行良好;

2.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件;

3.具有正常履行崗位職責的身體條件、心理健康;

4.崗位所需的其他條件。

崗位表中年齡條件“30周歲及以下”是指1991年2月21日(含)以后出生，以有效居民身份證為準。

崗位條件和要求中“專(zhuān)業(yè)”主要依據國家教育部2012年公布的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》等專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導目錄設置。

考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為準，不可以憑專(zhuān)業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)報考。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內容有所涉及，不能認定為專(zhuān)業(yè)(教育部公布的“專(zhuān)業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報考相符合的崗位。

考生須嚴格按照招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)填報，如考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)在教育部公布的專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導目錄中未出現，且招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求為“某類(lèi)”或“一級學(xué)科”及類(lèi)似情形的，可由培養單位提供該專(zhuān)業(yè)培養方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科及以上學(xué)歷的人員。“碩士研究生”指具有研究生學(xué)歷且取得碩士學(xué)位的人員。要求提供學(xué)位的招聘崗位，學(xué)位與學(xué)歷的專(zhuān)業(yè)須一致。

上述畢業(yè)生不含定向生、委培生、在職攻讀學(xué)歷學(xué)位的人員，以及網(wǎng)絡(luò )學(xué)院、成人教育學(xué)院等學(xué)校的畢業(yè)生。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現役軍人和在讀的全日制普通高校非2022年應屆畢業(yè)生;

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

4.曾被開(kāi)除公職或者因違紀被單位辭退(解聘)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或免予刑事處罰的，或者受到黨紀、政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的，或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.有較為嚴重個(gè)人不良信用記錄的人員;

7.法律規定不得參加報考或聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘工作按公告宣傳、網(wǎng)絡(luò )報名及資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示及報批、聘用等程序進(jìn)行。

(一)公告宣傳

在廬江縣政府網(wǎng)站、廬江先鋒網(wǎng)發(fā)布招聘公告，適時(shí)組織人員到部分高校進(jìn)行現場(chǎng)宣傳。

(二)網(wǎng)絡(luò )報名及資格審查

1.報考人員登陸廬江縣人事考試網(wǎng)上報名系統(lj.pzhl.net)報名。統一報名時(shí)間為2022年2月25日9：00至3月6日16：00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，其中涉及學(xué)歷、年齡等信息填寫(xiě)必須要與證件上的信息內容完全一致。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

2.報考人員必須于個(gè)人報名后24小時(shí)至2022年3月7日16：00前登錄廬江縣人事考試網(wǎng)上報名系統查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。

通過(guò)資格審查的報考人員于2022年3月8日16：00前通過(guò)廬江縣人事考試網(wǎng)上報名系統按規定在線(xiàn)繳納考試費用，逾期未繳納考試費用的視為自動(dòng)放棄報考。

3.實(shí)際繳費人數與崗位招聘計劃數須達到3:1的比例方可開(kāi)考，未達到規定開(kāi)考比例的，按程序相應核減或取消該崗位招聘計劃數。

報考被取消崗位的已繳費人員，可在2022年3月9日9：00至11：00改報其他崗位，逾期不改報的，視為自動(dòng)放棄。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒(méi)有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收考試費用。

4.完成網(wǎng)上繳費后，考生在2022年3月18日至19日登錄廬江縣人事考試網(wǎng)上報名系統自行下載打印筆試準考證。

(三)筆試

1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，測試時(shí)間為120分鐘，滿(mǎn)分100分。筆試科目為《綜合知識》一科，主要內容包括政治、經(jīng)濟、法律、計算機應用基礎知識、公文處理、職業(yè)能力測試等。

2.筆試時(shí)間：2022年3月20日9:00-11:00

根據疫情防控情況,如果需要調整筆試時(shí)間，我們將提前通過(guò)廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄發(fā)布公告，請報名并成功繳費的考生予以關(guān)注，逾期者責任自負。

報考人員應攜帶筆試準考證、健康承諾書(shū)(附件2)及有效居民身份證按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以筆試準考證公布為準。

筆試結束后10個(gè)工作日內在廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄公布筆試成績(jì)。

筆試設定最低合格分數線(xiàn)50分，考生須達到最低合格分數線(xiàn)方可進(jìn)入下一環(huán)節。

(四)資格復審

經(jīng)查分環(huán)節后，根據招聘計劃數，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jì)從高分到低分按1:3的比例，確定面試入圍人選。崗位招聘計劃數與實(shí)際參加筆試人數不足規定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數確定面試入圍人選(須達到筆試最低合格分數線(xiàn))。面試入圍人選最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同，一并確定為面試入圍人選。面試入圍人選在面試前須進(jìn)行資格復審。

資格復審工作由合廬建投會(huì )同臺創(chuàng )園管委會(huì )、縣人社局共同組織實(shí)施。資格復審時(shí)，考生應提供以下證件、材料：

1.有效居民身份證原件;

2.畢業(yè)證書(shū)原件及復印件(畢業(yè)證書(shū)尚未發(fā)放的，須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料，還須于2022年7月31日前提供省級教育主管部門(mén)頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證和畢業(yè)證書(shū)原件及復印件);

3.廬江縣人事考試網(wǎng)上報名系統下載打印的資格審查表、筆試準考證;

4.崗位所需的其他證件、材料的原件及復印件。

凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消其面試資格：與報考崗位條件不符的;不能提供規定證件、材料的;不能在規定時(shí)間內接受資格復審的。資格復審不合格的取消其面試資格，并按相應程序規定在同崗位人員中依據筆試成績(jì)從高分到低分等額有效遞補一次。

資格復審合格的人員，現場(chǎng)繳納面試費80元/人，并領(lǐng)取面試通知書(shū)?？忌鷳{有效居民身份證、筆試準考證和面試通知書(shū)參加面試。

(五)面試

面試采用結構化面試方式進(jìn)行。面試主要考察報考人員的崗位適配能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應變能力等。滿(mǎn)分100分，當場(chǎng)評分、當場(chǎng)亮分。面試成績(jì)保留2位小數，小數點(diǎn)第3位四舍五入。

參加面試的考生，面試成績(jì)須達到60分以上(含60分)方可進(jìn)入下一環(huán)節。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

考試總成績(jì)由筆試成績(jì)、面試成績(jì)按6:4的比例合成(考試總成績(jì)保留2位小數，小數點(diǎn)第3位四舍五入)。

(六)體檢與考察

根據崗位招聘計劃數，依據考試總成績(jì)從高分到低分按1：1比例確定體檢對象。若考生的考試總成績(jì)相同，按面試成績(jì)高、全日制學(xué)歷高的順序依次排序確定(面試成績(jì)須達到最低控制分數線(xiàn)，下同)。

體檢標準參照《人力資源社會(huì )保障部國家衛生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規定執行?？忌毎匆笤谥付ǖ捏w檢機構由縣人社局統一組織體檢。體檢費用由考生自理。

體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)。對體檢結論有疑問(wèn)者，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否復檢(當日當場(chǎng)復檢項目的不予受理)，復檢只能進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準。

考察工作由合廬建投負責組織實(shí)施?？疾旃ぷ鞲鶕M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料?？忌匆笤谝幎ǖ臅r(shí)間內提交相關(guān)證件、材料(其中畢業(yè)證書(shū)及學(xué)歷檔案須在2022年7月31日前提供)，否則取消其聘用資格。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格(查詢(xún)平臺：中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)失信被執行人查詢(xún)專(zhuān)欄http://zxgk.court.gov.cn)。

因考生在體檢、考察等環(huán)節不合格或主動(dòng)放棄產(chǎn)生缺額的，從所招聘崗位面試人員中按考試總成績(jì)從高分到低分一次性等額有效遞補。若因考生面試成績(jì)低于60分而無(wú)法遞補的，則取消或相應減少該崗位招聘計劃數。

(七)公示及報批

1.公示?？疾旌细袢藛T即確定為擬聘用人選，在廬江縣政府網(wǎng)站予以公示，時(shí)間為3天，接受社會(huì )監督。公示期間發(fā)現有不符合條件的人員，經(jīng)查實(shí)后取消其聘用資格，不再遞補。

2.報批。公示結束后，由合廬建投將有關(guān)材料報臺創(chuàng )園管委會(huì )審核、備案。

(八)聘用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的或反映問(wèn)題不影響聘用的，按照相關(guān)程序辦理聘用手續。被聘用人員應在規定的時(shí)間內報到，無(wú)正當理由未按時(shí)報到的，視為主動(dòng)放棄聘用資格，不再遞補。

聘用人員與合廬建投簽訂勞動(dòng)合同，按合同約定承擔相關(guān)權利和責任。首聘期限為3年，試用期6個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除勞動(dòng)合同。合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續聘。

在體檢環(huán)節因孕待檢人員，應在產(chǎn)后國家規定的產(chǎn)假結束之日內向縣人社局提出補檢書(shū)面申請，逾期未申請視為自動(dòng)放棄，不再遞補。

聘用人員薪資待遇按我縣有關(guān)規定執行，參加企業(yè)職工社會(huì )保險。

四、疫情防控有關(guān)要求

1.請考生自報名之日起提前申領(lǐng)“安康碼”， 點(diǎn)擊“通信大數據行程卡”并授權核驗個(gè)人行程。同時(shí)每日通過(guò)“點(diǎn)擊核驗”保持綠碼狀態(tài)。做好每日體溫測量和健康監測，持續關(guān)注“安康碼”及“通信大數據行程卡”狀態(tài)。非綠碼人員需通過(guò)健康打卡、個(gè)人申訴、核酸檢測等方式盡快轉為綠碼。

2.筆試、面試當天至少提前一個(gè)小時(shí)抵達考點(diǎn)?？忌谶M(jìn)入相關(guān)場(chǎng)所前，需進(jìn)行體溫測量(額溫低于36.8℃，腋下低于37.3℃)，掃碼后顯示的“安康碼”為綠碼、“通信大數據行程卡”無(wú)中高風(fēng)險地區經(jīng)歷，且身體無(wú)異常狀況者方可進(jìn)入。進(jìn)入考場(chǎng)前務(wù)必要嚴格使用酒精消毒用品進(jìn)行手部消毒，并始終保持安全距離。

3.“通信大數據行程卡”顯示考試前14天有合肥市外旅居史的考生，須提供考試前48小時(shí)內核酸檢測陰性報告，或者能夠出示包括48小時(shí)內核酸檢測陰性證明的健康碼(即核酸檢測采樣時(shí)間為考試前2天及以后)。

4.省外來(lái)肥的考生施行“兩次核酸檢測”的防疫舉措，即考生需持有抵肥前48小時(shí)內核酸檢測陰性報告和抵肥后、考試前24小時(shí)內核酸檢測陰性報告(即核酸檢測采樣時(shí)間為考試前1天及以后)。

5.根據最新疫情防控要求，屬于以下人員類(lèi)別的不得參加考試：考試前14天內有境內中高風(fēng)險地區旅居史的;處在隔離期和健康監測期的入境(含港、臺地區)人員及其密接的;處于健康監測期的出院確診病例、無(wú)癥狀感染者;尚未解除管控的密接、次密接人員;有發(fā)熱、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹瀉、嘔吐、嗅覺(jué)或味覺(jué)減退等身體異常情況，未排除感染風(fēng)險者不得參加考試。

6.考生如出現發(fā)熱、乏力、咳嗽、呼吸困難、腹瀉等癥狀請如實(shí)報告所在地疾控部門(mén)并及時(shí)就診，筆試期間有身體不適癥狀的人員要立即向工作人員報告并服從工作人員的管理，經(jīng)駐考點(diǎn)疫情防控工作人員研判后，方可進(jìn)入隔離考場(chǎng)參加考試。

7考生在考試的各個(gè)環(huán)節都要提前自備一次性醫用口罩，除身份確認、面試答題外應全程佩戴。

8.備考期間考生應保持良好衛生習慣與作息規律，做好個(gè)人防護，減少人員接觸，根據氣溫變化增減衣物以預防感冒。

9.所有考生都必須自覺(jué)遵守相關(guān)防疫要求和屬地人員管控政策。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢(xún)問(wèn)等造成不良后果的，終止其考試并依法追究法律責任。

10.疫情防控要求，可能會(huì )根據防控工作需要作出相應調整，敬請考生密切關(guān)注。

五、工作監督

招聘工作由合廬建投會(huì )同臺創(chuàng )園管委會(huì )、縣人社局統一組織實(shí)施，縣紀委監委駐縣人社局紀檢監察組、臺創(chuàng )園紀工委全程監督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴肅處理，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

資格審查貫穿本次招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報考或聘用資格。

六、其它

聯(lián)系電話(huà)：0551-82550769合廬建投

政策咨詢(xún)電話(huà)：0551-82567008 臺創(chuàng )園管委會(huì )

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0551-87332015 縣人社局

監督電話(huà)：0551-87328122 駐人社局紀檢監察組

0551-82567003臺創(chuàng )園紀工委

本公告由合廬建投、臺創(chuàng )園管委會(huì )、縣人社局依據各自職責予以解釋。

附件：

1.安徽省合廬產(chǎn)業(yè)新城建設投資有限公司2022年校園招聘工作人員計劃表.xls

2.考生健康承諾書(shū).docx

廬江縣人力資源和社會(huì )保障局

安徽省廬江臺灣農民創(chuàng )業(yè)園管理委員會(huì )

安徽省合廬產(chǎn)業(yè)新城建設投資有限公司

2022年2月18日