2022年池州青陽(yáng)中學(xué)公開(kāi)招聘教師公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和《關(guān)于中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘的實(shí)施意見(jiàn)》(皖教師〔2013〕10號)、《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和完善中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘工作的通知》(皖教〔2019〕29號)等文件規定，現就2022年青陽(yáng)中學(xué)使用事業(yè)編制公開(kāi)招聘教師有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持公開(kāi)公平，競爭擇優(yōu)。

(二)堅持考試考察，擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一規范，分級負責。

二、招聘崗位計劃

2022年青陽(yáng)中學(xué)新任教師招聘崗位計劃共5名。招聘崗位等信息于2月23日起同時(shí)在彩果考試網(wǎng)(http://internationaldailysun.com/)、青陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahqy.gov.cn/)、池州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)(http://czsrsj.chizhou.gov.cn/)、池州市人事考試培訓網(wǎng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)等網(wǎng)站統一發(fā)布。

三、招聘條件

(一)招聘對象為國家承認學(xué)歷的碩士研究生及以上或本科學(xué)士且有一級教師職稱(chēng)以及符合招聘崗位條件的人員，且須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的品行及職業(yè)道德;

3.具有相應的教師資格證書(shū)。其中，2022屆碩士研究生可憑有效期內的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》報名，并須于2022年7月31前取得教師資格證書(shū)。

4.身心健康，能適應崗位要求;

5.符合招聘崗位所需的其他資格條件。

(二)公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1986年2月23日(含)后出生”。

“專(zhuān)業(yè)”參照教育部《普通高等學(xué)校研究生學(xué)科、專(zhuān)業(yè)參考目錄(2012年)》、《教育部學(xué)位授予和人才培養學(xué)科目錄(2018年4月更新)》以及《安徽省2021年考試錄用公務(wù)員參考專(zhuān)業(yè)目錄匯總》等。

(三)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.經(jīng)政府教育部門(mén)、人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名及資格審查

1.報名。采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為池州市人事考試培訓網(wǎng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn/)。其中，報名時(shí)間為2022年3月15日08:00至3月21日14:00，逾期不再受理。每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

報考人員報名前，應通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報考人員登錄池州市人事考試培訓網(wǎng)認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

2.資格審查。審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程，由青陽(yáng)縣教育體育局負責。報考人員提交的報考信息應當真實(shí)、準確，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定給予取消考試、聘用等資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規給予處理。

報考人員在3月21日14：00前可隨時(shí)登錄池州市人事考試培訓網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在3月21日16：00前可以改報其他崗位。通過(guò)資格審查的報考人員，應于3月22日16：00前登錄池州市人事考試培訓網(wǎng)按規定繳納面試費用80元(逾期未繳費的視為自行放棄)。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認報考人數與崗位招聘計劃數之比應不低于2:1，不足規定比例的，取消該崗位計劃。

(二)資格復審

報名資格審查合格并已繳納面試費用的人員參加資格復審。

1.資格復審地點(diǎn)和時(shí)間：資格復審地點(diǎn)在青陽(yáng)縣教育體育局(資格復審期間聯(lián)系電話(huà)：0566-5021343);資格復審時(shí)間另行通知。請各位考生合理安排時(shí)間，逾期不再受理。

2.資格復審材料。報考人員須提供本人身份證、本科和研究生階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教師資格證、一級教師職稱(chēng)證書(shū)原件及復印件，近期兩寸正面免冠同底照片2張和報名網(wǎng)站自行下載打印的報名資格審查表。其中：

屬2022年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)的，須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。至2022年7月31日仍不能提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件的，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

3.屬2022年應屆畢業(yè)生未取得教師資格證的，需提供有效期內《中小學(xué)教師資格考試合格證明》，并于2022年7月31日前提供教師資格證書(shū)原件。至2022年7月31日仍不能提供教師資格證原件的，或原件與崗位要求不一致的，取消聘用資格。

以上材料均需復印件。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料或不能在規定時(shí)間接受資格復審的，取消其參加專(zhuān)業(yè)測試資格。

資格復審合格的報考人員，領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。

(三)面試

面試采取課堂教學(xué)(無(wú)生上課)的方式進(jìn)行。由青陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同青陽(yáng)縣教育體育局統一組織實(shí)施。

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》，考生憑本人身份證和《面試通知書(shū)》參加面試。

2.面試內容：主要考核考生的綜合素質(zhì)，重點(diǎn)考核教育教學(xué)崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識和學(xué)科技能，滿(mǎn)分100分?？己顺煽?jì)當場(chǎng)評定并公布。

為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設定面試成績(jì)最低合格分數線(xiàn)為70分，達到或超過(guò)70分的方可進(jìn)入下一環(huán)節。

(四)體檢考察

根據招聘計劃數和面試成績(jì)按1：1比例等額確定體檢、考察對象。如面試成績(jì)相同，進(jìn)行加試(加試方式另行通知)，按照加試成績(jì)高低確定體檢、考察對象。

1.體檢。由青陽(yáng)縣教育體育局組織實(shí)施，體檢標準參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)及《安徽省中小學(xué)教師資格考試與認定政策解釋口徑》(教資〔2014〕7號)執行。

體檢費用考生自理。

2.考察。由青陽(yáng)縣教育體育局負責組織實(shí)施?？疾靸热莞鶕M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況、以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。(查詢(xún)平臺：中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)失信被執行人查詢(xún)專(zhuān)欄http://zxgk.court.gov.cn)

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按面試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補1次。遞補人選如面試成績(jì)相同，進(jìn)行加試(加試方式另行通知)，按照加試成績(jì)高低確定體檢、考察對象，體檢、考察合格的推薦擬聘。

(五)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在青陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站公示7天。

(六)確定就業(yè)意向和簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，辦理有關(guān)聘用報批手續。其中屬2022年應屆畢業(yè)生的，用人單位與擬聘人員雙方平等自愿、協(xié)商一致的前提下簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，在2022年 7月31日前提交畢業(yè)證書(shū)等相關(guān)資料后辦理聘用手續。

對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2022年 7月31日前提交學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及教師資格證原件的，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。新任教師按規定實(shí)行試用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內。

五、其他事項

招聘工作接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關(guān)規定給予嚴肅處理。

本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本次有關(guān)招聘政策及統考考務(wù)、專(zhuān)業(yè)測試、考察、體檢等后續信息，請考生及時(shí)登青陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站查詢(xún)查閱。

本公告由青陽(yáng)縣教育體育局、青陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：

0566-5021343 青陽(yáng)縣教育體育局

0566-5022287 青陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局

監督舉報電話(huà)：

0566- 5021361 青陽(yáng)縣紀委監委紀檢監察組

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

附件：2022年青陽(yáng)中學(xué)公開(kāi)招聘教師崗位表

青陽(yáng)縣教育體育局

青陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局

2022年2月23日