2019年安慶市宜秀區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

四、招聘方式和程序

此次公開(kāi)招聘人員工作在安慶市宜秀區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導小組統一領(lǐng)導下，由區人社局和各用人單位負責組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、考察體檢、公示聘用的程序進(jìn)行。

(一)報名和資格審查

1、報名方式和時(shí)間：報名采用現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行。報名時(shí)間為2019年11月25日—11 月29日(上午8：00—11：30，下午14：30—17：00)，逾期不予補報。

2、報名地點(diǎn)：安慶市宜秀區人社局(安慶北部新城宜秀區政務(wù)大樓四樓)。

3、報名流程及注意事項：

(1)報考人員須填寫(xiě)《2019年安慶市宜秀區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名資格審查表》(附件2，報名現場(chǎng)領(lǐng)取或網(wǎng)上下載，須由應聘人員本人填寫(xiě)和簽名承諾)，提供本人近期同底兩寸正面免冠照片4張和本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件及復印件等材料。

報考人員屬機關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員的，須按人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。

(2)報考人員報名須真實(shí)、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

(3)每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

4、資格審查和繳納筆試費用

資格審查工作人員按擬聘崗位條件規定對報考人員的報考資格逐一進(jìn)行審查，并簽署審查意見(jiàn)。通過(guò)資格審查的報考人員報名后按規定的收費標準和要求現場(chǎng)繳納考試費用(根據安徽省物價(jià)局、安徽省財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取筆試費用)。通過(guò)資格審查的報考人員，不得改報其他崗位。

報名截止后，應聘同一崗位的通過(guò)資格審查并繳費的報考人數與該崗位招聘計劃數的比例不得低于3:1。不足規定開(kāi)考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于11月30日9:00-17:00到原報名處改報其他崗位。所報崗位招考人數按規定比例核減的，不得改報其他崗位。

5、其他說(shuō)明

(1)享受?chē)易畹蜕畋Ｕ辖鸪擎偧彝ズ娃r村貧困家庭的報考人員，可以享受減免統考筆試費用的政策。辦理減免手續時(shí)，報考人員應攜帶以下證明材料：享受?chē)易畹蜕畋Ｕ辖鸬某擎偧彝罂既藛T，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障證明和低保證(復印件);農村貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和貧困家庭基本情況檔案卡(復印件),并須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶(hù)口簿等)。上述人員于報名和資格審查時(shí)，攜帶相關(guān)證明材料辦理減免統考筆試費用手續。

(2)根據有關(guān)文件規定，服務(wù)期滿(mǎn)考察合格的“大學(xué)生村官”、“特崗教師”、“三支一扶”、 “大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”等“服務(wù)基層項目”人員，按規定兌現加分政策。上述人員于報名和資格審查時(shí)，攜帶相關(guān)證書(shū)一并申報加分事宜，報名截止后不再受理。

“大學(xué)生村官”應提供由省級組織部門(mén)出具的“大學(xué)生村官”服務(wù)證書(shū)原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門(mén)出具的農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復印件;“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應提供由共青團中央統一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復印件(服務(wù)期須滿(mǎn)2年及以上)。

對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在宜秀區人民政府網(wǎng)站向社會(huì )公示5天，公示無(wú)異議的，按規定程序將筆試成績(jì)增加2分。

(二)筆試

參加筆試人員于2019年12月6日(上午8:00-11:30，下午14:30-17:00)憑繳費收據或費用減免證明和本人有效居民身份證到原報名處領(lǐng)取《準考證》。逾期不領(lǐng)，視為自動(dòng)放棄。

1、筆試時(shí)間：2019年12月8日上午9∶00—11∶30。

2、筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準考證。

3、筆試內容和分值：考試科目為《公共基礎知識》，分值100分。

《公共基礎知識》的主要內容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達，寫(xiě)作等。

(三)面試

根據各崗位招聘計劃數，按照筆試成績(jì)(含加分)從高分到低分順序，以1:3比例確定面試人員名單，不足規定比例的按實(shí)際人數確定。若最后一名有2人以上筆試成績(jì)(含加分)相同，則并列進(jìn)入面試。實(shí)際進(jìn)入面試人員等于或少于崗位有效招聘計劃數的，考生面試成績(jì)須達到70分及以上，方可列為考察、體檢對象。進(jìn)入面試的考生，按規定繳納面試費(80元)后領(lǐng)取面試通知書(shū)。領(lǐng)取面試通知書(shū)相關(guān)事項另行通知。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

面試的方式和內容：面試采取結構化面試的方式進(jìn)行。主要測試應聘人員的語(yǔ)言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調溝通能力、綜合分析能力、應變創(chuàng )新能力等綜合素質(zhì)。面試成績(jì)滿(mǎn)分100分。

(四)成績(jì)合成

報考人員考試最終成績(jì)按照筆試成績(jì)(含加分)的50%加面試成績(jì)的50%合成。上述成績(jì)均以百分制計算，計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據招聘崗位數與應聘人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。如出現合成總成績(jì)相同，則筆試成績(jì)高者(含加分)優(yōu)先;筆試成績(jì)相同(含加分)的，以高學(xué)歷者優(yōu)先;若學(xué)歷相同的，有執業(yè)資格證者優(yōu)先;若學(xué)歷、執業(yè)資格相同，以工作年限、執業(yè)年限長(cháng)者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區分，加試予以確定。加試相關(guān)事項另行通知(遞補程序如遇成績(jì)并列情況按此規定執行)。

(五) 考察體檢

考察工作由宜秀區人社局牽頭，會(huì )同各招聘單位主管部門(mén)負責組織實(shí)施?？疾旃ぷ鞲鶕M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。體檢和復檢費用由報考人員自理。

(六)公示和聘用

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在宜秀區人民政府網(wǎng)站上公示7日。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門(mén)按規定將有關(guān)材料報區人社局辦理聘用報批手續。對違反公開(kāi)招聘規定的報考人員，取消其聘用資格。

根據省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

因應聘人員體檢或者考察不符合要求;擬聘人員公示的結果影響聘用;擬聘人員自愿放棄聘用;擬聘人員未在規定的時(shí)間報到等情形而導致擬聘崗位空缺的，可按規定程序和時(shí)限，依據應聘者最終成績(jì)由高分到低分依次遞補。

最低服務(wù)年限：受聘人員在簽訂事業(yè)單位聘用合同前，須與招聘單位簽訂三年服務(wù)期限協(xié)議，自簽訂之日起，在招聘單位工作不少于3年。

五、有關(guān)事宜

本次事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及考務(wù)、考察、體檢等后續信息，請考生及時(shí)登陸宜秀區人民政府網(wǎng)查詢(xún)。

為確保此次公開(kāi)招聘工作客觀(guān)公正，接受宜秀區紀委監委和社會(huì )各界監督。

本次統一組織的招聘考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

本公告由安慶市宜秀區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0556-5939272(安慶市宜秀區人社局)

監督舉報電話(huà)：0556-5515153(安慶市宜秀區紀委監委)

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告

附件：1、2019年安慶市宜秀區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表(新)

2、2019年安慶市宜秀區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名資格審查表

2019年安慶市宜秀區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室

2019年11月14日