2022年安慶宿松中學(xué)公開(kāi)招聘教師公告

為進(jìn)一步優(yōu)化宿松中學(xué)教師隊伍結構，提升學(xué)校師資隊伍整體水平，根據《中共安徽省委組織部、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》(皖人社發(fā)〔2017〕21號)和《安徽省教育廳 安徽省人力資源和社會(huì )保障廳 中共安徽省委機構編制委員會(huì )辦公室 安徽省財政廳關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和完善中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘工作的通知》(皖教〔2019〕29號)等文件精神，經(jīng)宿松縣人民政府同意，宿松中學(xué)面向社會(huì )公開(kāi)招聘10名事業(yè)編制內教師，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

1.堅持面向社會(huì )，公開(kāi)招聘。

2.堅持考試考察，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

本公告在宿松縣政府網(wǎng)(http://www.susong.gov.cn)、宿松中學(xué)網(wǎng)(http://www.ahsszx.cn)發(fā)布，具體招聘崗位和資格條件詳見(jiàn)《安徽省宿松中學(xué)2022年公開(kāi)招聘教師崗位計劃表》(見(jiàn)附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位計劃表》)。此后有關(guān)招聘信息將陸續在宿松中學(xué)網(wǎng)發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對象必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的品行及職業(yè)道德;

(三)身心健康，能適應崗位要求,具備勝任全日制中學(xué)必修課和選修課教學(xué)并且擔任班主任的能力;

(四)具有普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷且所學(xué)專(zhuān)業(yè)(研究生或本科階段)須符合與招聘崗位對應的專(zhuān)業(yè)要求(見(jiàn)《崗位計劃表》);

(五)具有與應聘崗位學(xué)科一致的高中教師資格證書(shū)(含已具備教師資格認定條件且在2022年7月31日前可取得教師資格證書(shū)的人員);

(六)年齡不超過(guò)35周歲(1986年3月及以后出生);

(七)符合招聘崗位所需的其他資格條件。

“有下列情形之一的人員，不得報考:

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)經(jīng)政府教育部門(mén)、人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時(shí)間：2022年3月11日至 3月18日，逾期不再補報。

2.報名方式：采取網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行。

3.報名郵箱：ahssszx@126.com。

4.有關(guān)要求：

(1)報考人員認真規范填寫(xiě)《宿松中學(xué)公開(kāi)招聘教師報名表》(見(jiàn)附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名表》)，并按要求提供相關(guān)報名材料：報名表、本人有效居民身份證、學(xué)歷與學(xué)位證書(shū)(2022應屆畢業(yè)生暫提供本科層次)、教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載)、教師資格證書(shū)(已取得人員提供)。以上五類(lèi)材料均提供清晰彩色掃描件，按照材料順序分項生成一個(gè)PDF文件。文件命名統一為“姓名+報考崗位名稱(chēng)”，在規定的報名時(shí)間內發(fā)送至報名郵箱。

(2)報考人員須按招聘崗位要求，如實(shí)填報個(gè)人信息，提交的報名信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準確、清晰，《報名表》中所填專(zhuān)業(yè)應與學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試、聘用資格。

(3)每位報考人員限報一個(gè)崗位。不設開(kāi)考比例，劃定面試成績(jì)最低控制分數線(xiàn)為70分。

(二)資格審查

資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，宿松中學(xué)是資格審查的主體，根據本公告設置的招聘條件，負責對網(wǎng)上報名的應聘人員進(jìn)行報考資格初審。經(jīng)資格初審合格后，再組織現場(chǎng)資格復審，時(shí)間與地點(diǎn)由宿松中學(xué)電話(huà)通知報考人員。資格復審時(shí)應聘人員須提供上述報名材料的原件及復印件，其中：

1.全日制2022年應屆畢業(yè)生，須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致且于2022年7月31日前提供畢業(yè)證書(shū)的書(shū)面承諾等材料;

2.暫未取得教師資格證書(shū)的人員，須提供在有效期內的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jì)—“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績(jì)”(高中教師資格為三科筆試成績(jì))、本人關(guān)于在2022年7月31日前取得教師資格證書(shū)的書(shū)面承諾等材料。

3.機關(guān)、事業(yè)單位在編在職正式工作人員須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。

未到現場(chǎng)進(jìn)行資格審查者，視為放棄。凡原件材料與網(wǎng)上報名提交材料不一致的，視為資格復審不通過(guò)。如某崗位報名人數過(guò)多，該崗位將增加筆試環(huán)節，筆試成績(jì)只作為進(jìn)入面試環(huán)節的依據，不計入總成績(jì)。

(三)面試

1.面試組織：資格復審合格人員參加面試。報考人員應攜帶面試準考證、本人有效居民身份證以及本人參加考試開(kāi)考前48小時(shí)內(以采樣時(shí)間為準)新冠病毒核酸檢測陰性證明(紙質(zhì)版)，按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加面試?？忌?ldquo;安康碼”為綠碼，行程卡無(wú)異常，且經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加面試。

2.面試方式：面試旨在考察報考人員履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，采用無(wú)生上課方式進(jìn)行。報考人員按現場(chǎng)抽簽的方式?jīng)Q定面試順序。每位考生的備課時(shí)間為40分鐘，無(wú)生上課時(shí)間為15分鐘。

3.面試成績(jì)：面試滿(mǎn)分100分。面試成績(jì)計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。面試成績(jì)當場(chǎng)計算并向考生公布。面試成績(jì)低于70分者不得進(jìn)入下一程序。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)：具體安排另行通知，請密切關(guān)注宿松中學(xué)網(wǎng)。

(四)體檢、考察

體檢和考察工作由宿松縣教育局和宿松中學(xué)組織實(shí)施。體檢、考察時(shí)間另行通知。

1.人員確定：根據實(shí)際招聘計劃數和報考人員面試成績(jì)，分崗位從高分到低分排序，按1：1比例依次等額確定體檢、考察對象(若招聘崗位面試成績(jì)出現第一名并列的情況，則采取加試的形式確定)。

2.體檢：體檢標準參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執行。

3.考察：體檢合格的人員進(jìn)入考察程序。由宿松中學(xué)復查核實(shí)報考人員的資格條件，考察其思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))等方面的情況?？疾旖M(兩人以上組成)應當廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀(guān)、公正，并據實(shí)寫(xiě)出考察材料?？疾爝^(guò)程中要對考察對象的報考資格作進(jìn)一步審查，確認其報名信息是否真實(shí)、準確。

根據省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察結果不予合格。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按面試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。體檢、考察環(huán)節的遞補各不超過(guò)兩次。

(五)公示和聘用

1.公示

宿松縣教育局和宿松中學(xué)根據報考人員的體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，并會(huì )同縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組辦公室將招聘情況和招聘結果提交縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組研究審定。經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組決定后，擬聘用人員名單在宿松縣政府網(wǎng)和宿松中學(xué)網(wǎng)公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，按照規定程序將有關(guān)材料報宿松縣人社局辦理聘用審批手續。聘用審批后不再遞補。

2.聘用

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等規定，宿松中學(xué)須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，約定最低服務(wù)期限3年。對違反公開(kāi)招聘規定的人員或未能在2022年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位、教師資格等證書(shū)原件的人員，取消其聘用資格。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格人員，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

五、招聘紀律

對在報名或考試中弄虛作假的應聘人員，按有關(guān)規定取消其考試或聘用資格;對在招聘過(guò)程中有違紀違規行為的相關(guān)人員，將依據人社部《人事考試工作人員紀律規定》(人社部發(fā)〔2013〕36號)和省人社廳《轉發(fā)人力資源社會(huì )保障部<事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定>的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕63號)規定，將給予紀律處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。公開(kāi)招聘按規定實(shí)行回避制度。

六、有關(guān)事宜

本次招聘由宿松縣教育局和宿松中學(xué)具體組織實(shí)施，宿松縣人社局全程指導和監督，同時(shí)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾監督。

宿松中學(xué)聯(lián)系電話(huà)：0556-7836585

聯(lián)系人：周主任13866613336

宿松縣教育局人事股：0556-7813476、7813475

宿松縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0556-7849317

上述咨詢(xún)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

宿松縣教育局

宿松縣人力資源和社會(huì )保障局

2022年3月2日

附件1：宿松中學(xué)2022年公開(kāi)招聘教師崗位計劃表.xlsx

附件2：宿松中學(xué)2022年公開(kāi)招聘教師報名表.xlsx