2022年滁州市潤森林業(yè)投資開(kāi)發(fā)有限責公司及下屬全資子公司招聘公告

2022年滁州市潤森林業(yè)投資開(kāi)發(fā)有限責公司及下屬全資子公司高層管理人員及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才招聘公告

滁州市潤森林業(yè)投資開(kāi)發(fā)有限責任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市林投公司”)，經(jīng)市委、市政府批準，于2018年8月成立，注冊資本為200000萬(wàn)元人民幣，下屬6個(gè)全資子公司。主要從事儲備林和森林公園建設、管理和運營(yíng);林業(yè)生態(tài)工程和林場(chǎng)基礎設施建設;森林旅游開(kāi)發(fā)和苗木種苗繁育、種植和銷(xiāo)售農產(chǎn)品生產(chǎn)和銷(xiāo)售;林業(yè)資產(chǎn)評估、勘察設計;園林綠化工程設計施工等。

滁州國儲林業(yè)經(jīng)濟技術(shù)發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“國儲公司”)為滁州市潤森林業(yè)投資開(kāi)發(fā)有限責任公司的全資子公司，主要負責國儲林項目的建設、管理及運營(yíng)，經(jīng)營(yíng)范圍幾乎涵蓋林業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈。

根據公司及下屬全資子公司國儲公司2022年發(fā)展目標和所肩負的重要使命，為培養專(zhuān)業(yè)素質(zhì)優(yōu)秀、人才結構合理的專(zhuān)業(yè)隊伍，成為公司發(fā)展的重中之重。因此，公司及下屬全資子公司擬通過(guò)合理高效的招聘程序，面向社會(huì )公開(kāi)招聘高層管理人員及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，加快推動(dòng)公司人才隊伍建設。

一、招聘原則

招聘工作堅持“公開(kāi)招聘、公平競爭、公開(kāi)選拔、擇優(yōu)錄用”原則，接受市紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督。

二、招聘崗位及人數

此次擬對外公開(kāi)招聘6人，其中,市林投公司招聘1人，下屬全資子公司國儲公司招聘5人。

市林投公司招聘崗位及人數如下：

副總經(jīng)理 1人

下屬全資子公司-國儲公司招聘崗位及人數如下：

1、林業(yè)、園林綠化工程成控專(zhuān)員 1人

2、林產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員 1人

3、財務(wù)管理人員 2人

4、投融資專(zhuān)員 1人

三、招聘用工方式

此次招聘最終錄用人員均與公司簽訂勞務(wù)合同，屬于聘用人員。

四、招聘條件

擬報名參加應聘人員需具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、堅持黨的領(lǐng)導和正確的政治方向，遵紀守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3、符合招聘崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、年齡和其他要求;

4、具有較強的責任心和團隊精神，吃苦耐勞，甘于奉獻，具備一定的溝通和協(xié)調能力。

有下列情形之一的不得參加招聘：

1、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

2、現役軍人;

3、涉嫌違法違紀正在接受審查的;

4、有參加不良、非法組織及非法**記錄的;

5、尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

6、失信被執行人;

7、其他不適合崗位要求的情形;

五、招聘崗位

具體崗位詳見(jiàn)(附件1 ):《滁州市潤森林業(yè)投資開(kāi)發(fā)有限責任公司及下屬全資子公司2022年高層管理人員及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才招聘崗位計劃表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位計劃表》)

六、招聘方法和程序

本次招聘根據國家法律法規和公司有關(guān)制度規定，分為網(wǎng)上報名、資格審核、面試、體檢、考察及公示等程序進(jìn)行。

(一)報名

(1)報名時(shí)間：2022年3月7日-3月13日(每天上午8：30-11：30，下午2：30-5：30)。

(2)報名方式：應聘人員需提交居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等掃描件，以及《滁州市潤森林業(yè)投資開(kāi)發(fā)有限責任公司及下屬全資子公司2022年高層管理人員及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才招聘報名表》(附件2)、個(gè)人征信報告、工作經(jīng)歷證明材料等相關(guān)報名資料，發(fā)送到指定郵箱(相關(guān)材料通過(guò)壓縮包發(fā)送，文件名格式為：應聘崗位+姓名)。

郵箱地址為:Lt3019233@sina.com。

郵件標題為:應聘崗位+姓名，應聘人員提供的信息材料必須真實(shí)準確，如有弄虛作假，取消其應聘資格。

咨詢(xún)電話(huà)：0550-3019150(節假日不接受咨詢(xún))

(3)報名要求：應聘人員應按照招聘崗位進(jìn)行報名，每人限報一個(gè)崗位。因疫情防控需要，本次招聘采取電子郵件報名方式，不接受現場(chǎng)報名，應聘者需將相關(guān)報名資料按照要求發(fā)送到指定郵箱。

(二)資格審查

工作人員將根據招聘崗位條件對應聘者資料進(jìn)行審查核實(shí)，并于報名結束后5個(gè)工作日內以固定電話(huà)方式(0550-3019150)通知取得面試資格的應聘人員。接到面試通知的應聘人員，需按照要求攜帶居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)原件，并提交上述證件復印件、報名表(需本人簽字)、個(gè)人征信報告、工作證明材料各1份及近期2寸免冠照片至指定地點(diǎn)進(jìn)行現場(chǎng)復核，復核合格的發(fā)放面試通知單。

注：本次招聘設最低開(kāi)考比例，通過(guò)資格審查人數與崗位招聘計劃數的比例達不到2:1的，取消該崗位招聘計劃。

(三)面試

面試采取結構化面試為主，滿(mǎn)分100分。主要測試應聘人員履行崗位職責所要求的基本素質(zhì)和能力，面試設置合格線(xiàn)，如參加面試人員均未達到錄用要求的，招聘單位有權取消該崗位招聘。面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知單。

按照面試總成績(jì)從高到低順序與招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢和考察人員。如面試成績(jì)相同，按優(yōu)先條件確定，如優(yōu)先條件仍然相同，則組織加試。

(四)體檢

體檢標準參照企事業(yè)單位錄用人員標準和規程實(shí)施。未按規定進(jìn)行體檢的，視為自動(dòng)棄權。自動(dòng)棄權及體檢不合格的，根據應聘崗位人員面試成績(jì)從高分到低分依次遞補。

(五)考察

工作人員對體檢合格人員進(jìn)行考察。包括但不限于到應聘者既往公司進(jìn)行客觀(guān)公正的調查?？疾斓闹饕獌热莅疾鞂ο蟮乃枷胝伪憩F、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、遵紀守法情況等。經(jīng)資格審查、考試、體檢及考察合格的，確定為擬聘用人員。

在考察中被確定為不合格的，考察工作人員以書(shū)面形式說(shuō)明理由并取消其應聘資格。

(六)公示

面試成績(jì)和考察結果一律在滁州市公共招聘網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。凡在公示期內被舉報或有不實(shí)情形發(fā)生的，經(jīng)調查核實(shí)，將取消聘用資格。

(七)聘用

公示結束后，按有關(guān)規定辦理聘用手續。聘任人員未按期到崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

市林投公司及下屬全資子公司國儲公司與相應崗位擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。薪酬標準按公司薪酬制度執行。

七、事項說(shuō)明

1.公司對應聘者資料給予嚴格保密;

2.應聘者需對個(gè)人資料填報的真實(shí)性、完整性負責，如有不實(shí)，將取消聘用資格;

3.本公告由滁州市潤森林業(yè)投資開(kāi)發(fā)有限責任公司負責解釋。

滁州市潤森林業(yè)投資開(kāi)發(fā)有限責任公司

2022年3月4日

附件1：滁州市潤森林業(yè)投資開(kāi)發(fā)有限責任公司及下屬全資子公司2022年高層管理人員及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才招聘崗位計劃表

附件2：滁州市潤森林業(yè)投資開(kāi)發(fā)有限責任公司及下屬全資子公司2022年高層管理人員及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才招聘報名表