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        2022年淮北高新產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘7名工作人員公告

        2022-03-04 22:12:53閱讀()淮北公共招聘網(wǎng)
        推薦題庫

        淮北高新產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)高新投)于2021年9月6日正式注冊成立。系安徽淮北高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )出資設立的國有獨資公司,注冊資金10億元。主要從事企業(yè)總部管理;公共事業(yè)管理服務(wù);園區管理服務(wù);市政設施管理;物業(yè)管理;信息咨詢(xún)服務(wù)(不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù));土地整治服務(wù);自有資金投資的資產(chǎn)管理服務(wù);創(chuàng )業(yè)投資(限投資未上市企業(yè));以自有資金從事投資活動(dòng);會(huì )議及展覽服務(wù);住房租賃;國內貨物運輸代理;非居住房地產(chǎn)租賃;餐飲管理;工程管理服務(wù)等業(yè)務(wù)。

        為進(jìn)一步吸引人才、集聚人才,優(yōu)化人才結構和人力資源配置,根據公司發(fā)展需要,決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘7名工作人員,現將有關(guān)事項公告如下:

        一、招聘崗位及要求

        招聘崗位及具體要求詳見(jiàn)《淮北高新產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)

        二、報考條件

        1.具有中華人民共和國國籍;

        2.具有國家承認的相應學(xué)歷;

        3.具有履行崗位職責所必需的理論和業(yè)務(wù)水平,有良好的履職記錄,工作業(yè)績(jì)突出;

        4.良好的心理素質(zhì),身體健康;

        5.崗位所需的其他要求(見(jiàn)附件1)

        具有下列情形之一者,不得報考

        1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

        2.曾被開(kāi)除公職的;

        3.涉嫌違紀違法正在接受審查、調查,尚未作出結論的;

        4.其他不適合崗位要求的情形。

        三、招考程序

        (一)報名

        報名時(shí)間:2022年3月3日至2022年3月9日

        報名提供資料:

        1.通過(guò)掃描公告文章二維碼查看招聘崗位及詳情,下載附件應聘人員報名表;填寫(xiě)后與以下材料統一保存在一個(gè)壓縮文件內;

        圖片

        (掃碼查看崗位詳情及下載應聘人員報名表)

        2.提供電子檔:身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)、資格證書(shū)的掃描件、照片或復印件;

        3.提供電子檔:學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表的掃描件、照片或復印件;

        4.提供電子檔:曾參與項目的工作經(jīng)歷的情況說(shuō)明(包括項目體量、項目規模、擔任何種職位等具體信息);

        5.提供電子檔:培訓、獲獎、取得重大工作成果等證書(shū)的掃描件、照片或復印件;

        6.提供電子檔:相關(guān)工作業(yè)績(jì)報告;

        7.提供電子檔:工作履歷;

        8.近期1寸免冠彩色照片電子版。

        投遞方式:

        填寫(xiě)以上材料后統一保存在一個(gè)壓縮文件內,壓縮文件名稱(chēng):應聘崗位+姓名

        1.郵箱投遞:hbgxqdqb@126.com (郵件名稱(chēng):應聘崗位+姓名)

        (二)資格審查

        淮北高新區黨政辦公室(黨群工作部)、淮北高新投根據崗位任職資格要求對應聘人員進(jìn)行招聘資格審查,并將招聘資格審查工作貫穿于招聘全過(guò)程,資格審查工作完成后確定參加面試人員。如發(fā)現報考人員提供虛假資料的,隨即取消其面試、聘用資格。

        (三)面試(滿(mǎn)分100分)

        1.面試對象:根據職位招聘計劃,按資格審查結果,通過(guò)資格審查的應聘人員數與職位招聘計劃數的比例大于等于3:1的,全部進(jìn)入面試。通過(guò)資格審查的應聘人員數與職位招聘計劃數的比例不足3:1的,此崗位暫停面試,具體情況另行通知。

        2.面試采取結構化面試方式進(jìn)行,面試成績(jì)當場(chǎng)向應聘人員公布。面試主要考察應聘人員的綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力、自我認識、邏輯思維、語(yǔ)言表達、組織協(xié)調、以及適崗能力等方面的水平和能力,分值100分。具體面試時(shí)間另行通知。

        四、體檢與考察

        (一)體檢

        1.體檢對象:根據職位招聘計劃,面試比選成績(jì)。從高分到低分,以1:1的比例確定體檢對象。體檢對象如有面試比選成績(jì)相同的,由專(zhuān)家出附加題再比選取高分者進(jìn)入體檢環(huán)節。

        2.體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》規定執行,體檢費用由報考者個(gè)人先行承擔。

        3.體檢時(shí)間和集結地點(diǎn)另行電話(huà)通知。

        4.體檢對象如有身體不合格者,按面試比選成績(jì)排序,從高分向低分進(jìn)行遞補體檢。遞補只進(jìn)行一次。

        (二)考察

        1.體檢合格者進(jìn)入考察對象范圍。列入考察的人員應提供檔案所在地和現工作、學(xué)習單位或居住地,以便調檔復審和進(jìn)行考察。

        2.按照德才兼備、以德為先的用人標準,全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度和實(shí)際表現。

        3.如考察不通過(guò)則由下一名遞補,重新進(jìn)行體檢考察。

        五、公示與聘用

        (一)以面試比選、體檢、考察均合格人員擇優(yōu)確定聘用人選,面試比選評分高的人員優(yōu)先錄用。聘用人選在招聘實(shí)施單位網(wǎng)站上公示,公示期為3天。對公示結束后出現崗位空缺的,不再遞補。

        (二)被聘用人員首簽3年固定期限勞動(dòng)合同,試用期3個(gè)月。

        (三)聘用人員在崗期間違法違紀、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的,與其解除合同。

        六、工資、福利待遇

        錄用后參照市直國有企業(yè)薪酬標準執行。

        七、其他事項

        1.本《方案》由淮北高新區黨政辦公室(黨群工作部)負責解釋。

        2.咨詢(xún)電話(huà):0561—3197729

        3.監督電話(huà):0561—3197629

        附件(詳細請掃二維碼)

        1.淮北高新產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司2022公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表

        2.淮北高新產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司2022公開(kāi)招聘工作人員資格審查表

        淮北高新區黨政辦公室(黨群工作部)

        2022年3月3日


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