2020年蕪湖新馬投資有限公司招聘方案

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘崗位

蕪湖新馬投資有限公司會(huì )計崗位(一)3名，會(huì )計崗位(二)1名。

三、報考條件

(一)政治條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，堅持四項基本原則;

2、擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，政治上堅定可靠;

3、遵守中華人民共和國憲法和法律;無(wú)違法犯罪記錄;

4、責任心強，服從組織調配。

(二)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、具有良好的品行;

3、具有符合崗位要求的文化程度與工作能力;

4、具有正常履行職責的身體條件;

5、具體崗位要求詳見(jiàn)下表：

“年齡”要求40周歲以下系指1980年6月及以后出生。崗位要求的“三年以上財務(wù)工作經(jīng)歷”證明須提供與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同、三年單位社保繳費記錄證明及單位出具的從事財務(wù)工作證明，“三年以上工作經(jīng)歷”證明須提供與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同、三年單位社保繳費記錄證明。相關(guān)證明材料經(jīng)查如不屬實(shí)將按照《安徽省人事考試違紀處理規定》第九條“取消其全部科目考試成績(jì)，?？?年，視情節輕重予以通報批評，向考生所在單位或社會(huì )公示”處理。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3、我區在職編外聘用人員，含2020年弋江區編外聘用人員招考中已進(jìn)入體檢環(huán)節的考生(如有隱瞞個(gè)人情況報考的，一經(jīng)發(fā)現取消錄用資格);

4、現役軍人;

5、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;

6、經(jīng)人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T。

四、招聘程序及辦法

招聘采取考試與考察相結合的方法進(jìn)行。為加強監督，體現公平、公正，區監察委依法對與招聘工作有關(guān)監察對象實(shí)施監察。

具體招聘程序及辦法如下：

(一)公告

2020年6月2日在《大江晚報》上公告，同時(shí)在弋江區政府網(wǎng)站、蕪湖人才網(wǎng)等媒體上公告，并在弋江區政府網(wǎng)站(http://www.yjq.gov.cn/)公示公告欄公布招聘方案。

(二)報名及資格審查

報名時(shí)間：2020年6月3日—5日上午8：30-11：30，下午15：00-17：00。

報名地點(diǎn)：弋江區為民服務(wù)中心1號樓三樓三號會(huì )議室報名處(利民東路2號)。

報名者根據招聘崗位具體要求，攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明原件和復印件，近期同底一寸免冠照片2張。人員進(jìn)場(chǎng)采取“安康碼綠碼+佩戴口罩+測量體溫”方式進(jìn)行核驗，未佩戴口罩人員、未申領(lǐng)“安康碼”人員、“安康碼”為“黃碼”或“紅碼”人員、體溫37.3度以上人員均不得進(jìn)入報名現場(chǎng)。

報名資格審查：用人單位對報名人員進(jìn)行資格審查。

報名審查合格者，填寫(xiě)報名表，交完筆試費45元后，報名成功。報名費不收現金，繳款方式為支付寶、微信、銀聯(lián)掃碼繳納，請保證電子賬戶(hù)余額充足。

報名截止后，審核通過(guò)的報考人數與招聘崗位計劃數的比例不低于3：1方可開(kāi)考。不足開(kāi)考比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究，降低開(kāi)考比例或核減招聘崗位數。

考生于2020年6月10日上午8：30-11：30，下午15：00-17：00，攜帶本人身份證至原報名地點(diǎn)領(lǐng)取準考證。

(三)考試

考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節，考試最終成績(jì)按筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%合成確定。

1、筆試?？忌鷶y帶本人身份證和準考證參加筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準考證為準。

筆試科目為《公共基礎知識》(滿(mǎn)分100分)。

2、筆試結束后，依據“筆試成績(jì)×0.5”從高分到低分的順序，根據所招聘職位的計劃數，按照1：3的比例確定參加面試人選。筆試成績(jì)有最后一名出現同分情況的，一并進(jìn)入面試。

筆試成績(jì)、進(jìn)入面試人員的名單均在弋江區政府網(wǎng)站上公布。被確定為參加面試的人員請攜帶本人身份證和準考證，到原報名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū)，每人交面試費80元。

3、面試。面試時(shí)請攜帶本人身份證、準考證、面試通知書(shū),面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準。

面試為結構化面試，滿(mǎn)分為100分，主要考核應聘者的語(yǔ)言表達能力、綜合分析能力、責任感與進(jìn)取心、應變能力、儀表氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)。

面試結束后，按“筆試成績(jì)×0.5+面試成績(jì)×0.5”的公式計算總成績(jì)。依據招聘計劃數和考生考試總成績(jì)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢的人員(考試總成績(jì)相同者以面試成績(jì)高的確定為進(jìn)入體檢人員)。

所有成績(jì)計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)第三位四舍五入?？偝煽?jì)及體檢人員名單均在弋江區政府網(wǎng)站上公布。

4、體檢。進(jìn)入體檢人員到指定縣級以上醫院進(jìn)行體檢，并參照公務(wù)員體檢標準執行。如有體檢不合格者，按考試總成績(jì)從高分到低分排序依次取下一名參加體檢，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費自理。

5、政審。政審工作由用人單位組織實(shí)施，按弋江區編外聘用人員相關(guān)規定進(jìn)行考察?？疾鞂ο笥胁环弦蟮囊宦扇∠浻觅Y格。

6、公示。對經(jīng)過(guò)考試、體檢、政審合格的擬錄用人選在弋江區政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天，接受社會(huì )監督。

五、聘用人員的管理及待遇

1、用人單位與所聘人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月。

2、轉正后薪資待遇標準為12萬(wàn)元/年，包含工資、獎金、五險一金個(gè)人繳納部分、個(gè)人所得稅等，具體薪資待遇方案及人員考核辦法由用人單位另行制定。

3、聘用期間辦理相關(guān)社會(huì )保險，試用期內薪資待遇標準按轉正后的80%計發(fā)，試用期滿(mǎn)后辦理住房公積金。

此方案由區招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。

報名咨詢(xún)電話(huà)：0553-4225831

監督舉報電話(huà)：0553-4826901

上述報名咨詢(xún)、監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

2020年6月2日