2022年蚌埠市企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心公開(kāi)選調工作人員公告

為進(jìn)一步加強蚌埠市企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心隊伍建設，根據《事業(yè)單位人事管理條例》《蚌埠市行政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員調動(dòng)管理暫行辦法》等有關(guān)規定，蚌埠市企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心現決定面向全省公開(kāi)選調4名工作人員。

一、選調原則及方法

按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、面試、考察相結合的方法擇優(yōu)選調。

二、選調范圍及崗位人數

蚌埠市企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心為蚌埠市經(jīng)濟和信息化局所屬正科級財政全額撥款事業(yè)單位?，F從全省各級機關(guān)、參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)、財政全額撥款事業(yè)單位正式在編在崗人員中選調4名工作人員。

三、選調條件

(一)具有良好的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養，品行端正，實(shí)績(jì)突出，群眾公認;熱愛(ài)服務(wù)企業(yè)工作，有一定的政策理論水平和文字表達能力;有良好的溝通協(xié)調和與人共事能力。

(二)具有3年及以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)或財政全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作經(jīng)歷(含試用期，計算時(shí)間截至2022年3月31日)。

(三)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

(四)公開(kāi)選調工作人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1986年3月(含)以后出生”。

(五)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)、財政全額撥款事業(yè)單位工作人員年度考核均為稱(chēng)職(合格)及以上等次(試用期當年年度考核除外)。

(六)身體健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

(七)專(zhuān)業(yè)要求，詳見(jiàn)《蚌埠市企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心公開(kāi)選調工作人員崗位表》。

(八)符合本次公開(kāi)選調職位要求的其他資格條件。

(九)法律、法規規定的其他條件。

四、有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(三)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(四)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(五)法律、法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

五、選調程序

選調按筆試和面試相結合的方法進(jìn)行，具體程序為：報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

1.報考人員登錄蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳(http://www.bbrsksfwdt.cn/)報名。統一報名時(shí)間為2022年3月18日9:00至3月24日17:00，逾期不再補報。每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。招聘期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò )暢通，否則責任和后果自負。

報名時(shí)，報考人員要仔細閱讀并簽訂誠信承諾書(shū)，同時(shí)需上傳本人所在單位、行政主管部門(mén)和同級人事綜合管理部門(mén)出具并加蓋公章的單位同意報考證明。提交的報考申請材料應真實(shí)、準確，所填信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

2.查詢(xún)資格審查結果。報考人員報名后(指“提交審核”)，于3月25日12：00前登錄蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。通過(guò)資格審查的，不得改報其他崗位;尚未進(jìn)行資格審查或未通過(guò)資格審查的，可在3月25日17：00前改報其他崗位。

3.交費。通過(guò)資格審查的報考人員，須于3月28日17:00前通過(guò)蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳按規定繳納筆試考試費用(筆試費用45元/科)，逾期對體檢、考察出現缺額的，按規定程序和時(shí)限，組織遞補，遞補時(shí)分職位(以代碼區分)根據考試成績(jì)(按確定體檢人員規則)依次等額遞補(遞補各不超過(guò)兩次)。擬選調人員名單公示結束，不再遞補。

未繳費的視為自行放棄。

4.崗位取消、核減和改報。報考同一崗位的人員，確認繳費人數與崗位招聘計劃數的比例達到3:1方可開(kāi)考，未達到開(kāi)考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。減少招聘計劃數崗位的報考人員不得改報其它崗位;已繳費成功但招聘崗位被取消的報考人員，可于3月30日9:00-12:00登錄蚌埠市人事考試服務(wù)大廳改報其它符合崗位要求的崗位，改報審核時(shí)間3月30日9:00-16:00。符合改報而未改報或改報后審查不合格的報考人員退回所收考試費用。

5.網(wǎng)上打印準考證。報名確認成功后，報考人員于4月6日10:00至4月9日9:00登錄蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳下載并打印筆試準考證。

(二)筆試

筆試科目：《綜合能力》，滿(mǎn)分為100分。主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達能力和工作實(shí)務(wù)等綜合素質(zhì)。

筆試時(shí)間為2022年4月9日上午9：00-11:00，考場(chǎng)統一設置在蚌埠市，地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。報考者需持與報名時(shí)相同的有效身份證件和準考證參加筆試。

(三)資格復審

筆試成績(jì)在蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳網(wǎng)站公布。根據招聘計劃數，依筆試成績(jì)從高分到低分按3:1比例確定參加面試人員。筆試成績(jì)最低控制合格分數線(xiàn)為60分，因筆試成績(jì)未達最低規定分數線(xiàn)而不足規定比例的，以實(shí)際人數為準;最后一名如有多名報考人員成績(jì)相同，則一并確定為參加面試人員。

資格復審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，進(jìn)入資格復審的考生應按規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加現場(chǎng)資格復審。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息，對照市人事考試中心提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符、不能按規定提供證件材料、或提供的材料與報名時(shí)提交的信息不符、或不在規定時(shí)間接受資格復審的，取消其參加下一環(huán)節資格。出現入圍人選缺額的，依筆試成績(jì)從高分到低分，在規定時(shí)間內依次等額遞補。

資格復審時(shí)，報考人員應提供以下材料：

1.本人有效居民身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、筆試準考證、從蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳下載打印的《蚌埠市企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心2022年公開(kāi)選調工作人員考試資審表》。

2.本人所在單位、行政主管部門(mén)和同級人事綜合管理部門(mén)出具并加蓋公章的單位同意報考證明。

3.本人具有3年及以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)或財政全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作經(jīng)歷證明材料。

4.本人年度考核均為稱(chēng)職(合格)以上等次證明材料。

(四)面試

面試主要測試報考者履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力，采取結構化面試的方法進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試實(shí)際人數少于或等于選調職位計劃數的，面試成績(jì)須達到70分，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

(五)體檢

報考人員考試最終成績(jì)按筆試成績(jì)占總成績(jì)50%，面試成績(jì)占總成績(jì)50%的比例合成確定。

計算公式：考試最終成績(jì)=(筆試成績(jì)+面試成績(jì))×50%。

合成成績(jì)以百分制計算，保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據報考人員最終成績(jì)由高分到低分的順序，每個(gè)選調崗位按1:1比例確定體檢和考察對象。如最終成績(jì)相同，依次以面試成績(jì)、筆試成績(jì)排序。若考生各科目成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另定。體檢及復檢費用由報考人員自理。

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

(六)考察

體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鞲鶕M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

對體檢、考察出現缺額的，按規定程序和時(shí)限，組織遞補，遞補時(shí)分職位(以代碼區分)根據考試成績(jì)(按確定體檢人員規則)依次等額遞補(遞補各不超過(guò)兩次)。擬選調人員名單公示結束，不再遞補。

(七)公示

對體檢、考察均合格的擬選調人員在蚌埠市人力資源和社會(huì )保障局、蚌埠市經(jīng)濟和信息化局網(wǎng)站公示7天。

(八)聘用

公示無(wú)異議的或雖有反映但不影響聘用的擬選調人員，按照規定程序報蚌埠市人力資源社會(huì )保障局辦理有關(guān)手續，影響聘用的取消資格。對未在規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0552--3115310、2153063(蚌埠市經(jīng)濟和信息化局人事教育科)

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0552--2056631(蚌埠市人事考試中心)

監督舉報電話(huà)：0552--2153065(蚌埠市紀委監委駐市經(jīng)信局紀檢監察組)、0552--3125632(蚌埠市人力資源社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理科)

附件：蚌埠市企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心公開(kāi)選調工作人員崗位表

蚌埠市經(jīng)濟和信息化局

2022年3月11日

單位同意報考證明.doc