2020年宣城市事業(yè)單位市縣聯(lián)動(dòng)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才公告

為深入實(shí)施人才興市戰略，經(jīng)研究，決定組織開(kāi)展2020年宣城市事業(yè)單位市縣聯(lián)動(dòng)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才工作?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)計劃

全市共計劃引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才68人(市直事業(yè)單位28人、縣市事業(yè)單位40人)，為加大博士研究生引進(jìn)力度，其中4個(gè)職位對全日制博士研究生報考不設專(zhuān)業(yè)限制，具體崗位、專(zhuān)業(yè)等要求見(jiàn)計劃表。

二、資格條件

(一)普通高校全日制博士、碩士研究生，副高及以上職稱(chēng);

(二)年齡要求一般為博士研究生35周歲以下(1984年6月3日以后出生)，碩士研究生30周歲以下(1989年6月3日以后出生)，醫學(xué)類(lèi)職位年齡限制放寬5歲;

(三)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;具有良好的品行，崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;具有正常履職的身體條件;

(四)宣城各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員不得報考;

(五)在各級招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在處理期內的，或有法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的不得報考。

三、引進(jìn)程序

(一)網(wǎng)上報名與資格審查

1、報名采取網(wǎng)上報名方式，每人只能報考一個(gè)崗位, 報名網(wǎng)站為宣城市人事考試網(wǎng)(http://112.29.171.178:88/)，報名時(shí)間為2020年6月8日9:00至6月16日24:00，逾期不予報名。報考人員網(wǎng)上報名時(shí)，請仔細閱讀報名須知并簽署“誠信承諾書(shū)”，按要求填寫(xiě)相關(guān)報名信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，對海外留學(xué)生能提供教育部留學(xué)證明的，專(zhuān)業(yè)適當放寬。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用等資格。

2、報名后需發(fā)送本人學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或學(xué)校出具的本人學(xué)歷學(xué)位證明(式樣見(jiàn)附件2，最遲需于6月17日16:00前)至負責審核單位(聯(lián)系電話(huà)、郵箱見(jiàn)附件1)。2020年9月底前不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件，或原件與證明材料不一致的，取消引進(jìn)資格。

3、查詢(xún)資格初審結果。報考人員報名后至6月18日16:00前登錄宣城市人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。已通過(guò)審查的，不得改報其他崗位;未通過(guò)審查的，在6月18日16:00前可以改報其他符合條件的崗位。

通過(guò)資格審查的報考人員于6月19日16:00前登陸宣城市人事考試網(wǎng)通過(guò)第三方支付平臺繳納面試費用，面試費70元/人。未按時(shí)繳費的，視為放棄報名。招聘職位取消但繳費成功的報考人員可于6月22日10:00-16:00改報其他職位。

(二)面試或專(zhuān)業(yè)測試

1、確認報考人數與崗位計劃數的比例達不到2:1的，取消或相應核減該崗位引進(jìn)計劃;博士研究生報考的，不設開(kāi)考比例要求。宣城中學(xué)教師職位采取無(wú)生試講的方式進(jìn)行，郎溪縣醫院、縣中醫院、旌德縣人民醫院采取專(zhuān)業(yè)測試方式進(jìn)行，其他職位面試采取結構化面試方式。

2、具體面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》，考生請保持通訊暢通，面試將根據疫情防控有關(guān)要求適時(shí)開(kāi)展。

3、實(shí)際面試人員數等于或少于職位招聘計劃數的，考生面試成績(jì)須達到當天該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節。

4、若面試成績(jì)相同，則通過(guò)加試方式考察人才適崗性等，確定入圍人選(遞補程序如遇成績(jì)并列情況按此規定執行)。

(三)體檢與考察(含資格復審)

1、體檢工作由市人才辦統一組織實(shí)施，考察工作由市、縣(市)人才辦會(huì )同用人單位組織實(shí)施。

2、體檢和考察人數依面試成績(jì)從高到低順序，按照崗位數1:1確定。體檢參照公務(wù)員體檢標準。

3、考察工作根據擬引進(jìn)崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、自律意識、學(xué)習和工作表現以及是否需要回避等方面的情況。對考察對象作進(jìn)一步的報名資格審查時(shí)，若發(fā)現報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其引進(jìn)資格。

4、因體檢或考察不合格，出現人選缺額的，在同一崗位應聘人員中，按照面試成績(jì)從高到低依次遞補，遞補不超過(guò)兩次。

(四)公示

考察結束后，擬引進(jìn)人員名單在宣城先鋒網(wǎng)公示5天。公示后職位出現空缺的，不再遞補。

(五)辦理手續

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響引進(jìn)的，市和縣(市)人才辦會(huì )同編制管理部門(mén)辦理引進(jìn)手續。

四、引進(jìn)人才享受政策

(一)引進(jìn)人才入事業(yè)編制，工資福利待遇按事業(yè)單位現行政策執行。

(二)引進(jìn)人才工作滿(mǎn)3年，在宣城首次購房的，博士研究生可享受30萬(wàn)元安家補貼;碩士研究生可享受6萬(wàn)元安家補貼。在工作地無(wú)住房的，最長(cháng)可免費入住人才公寓3年。

(三)市直事業(yè)單位引進(jìn)人才3年內享受政府薪酬補貼，博士研究生每月補貼2000元、碩士研究生每月補貼1000元。各縣(市)事業(yè)單位引進(jìn)人才薪酬補貼標準不低于市直事業(yè)單位，具體標準根據各縣(市)現行政策執行。

(四)協(xié)助解決引進(jìn)人才配偶就業(yè)問(wèn)題。引進(jìn)人才子女義務(wù)教育階段需在宣城就學(xué)的，按照優(yōu)先照顧、就近擇優(yōu)的原則予以安排。

(五)引進(jìn)人才由宣城市人才辦進(jìn)行跟蹤管理和考核，經(jīng)考核表現優(yōu)秀的，符合職稱(chēng)評聘條件的優(yōu)先評聘。

引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才工作有關(guān)信息通過(guò)宣城先鋒網(wǎng)(www.xcxf.gov.cn)陸續發(fā)布。本公告由宣城市人才辦負責解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)： 0563-3023857

考務(wù)技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0563-3036887

監督舉報電話(huà)：0563-12380

附件1：2020年度宣城市事業(yè)單位市縣聯(lián)動(dòng)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才計劃

附件2：學(xué)歷學(xué)位式樣

宣城市人才工作領(lǐng)導小組

2020年6月3日