2020年合肥巢湖市面向社會(huì )引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)人才公告

為全面落實(shí)人才強市戰略，進(jìn)一步優(yōu)化我市人才素質(zhì)結構，引進(jìn)儲備一批服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展所需的緊缺專(zhuān)業(yè)人才，根據《巢湖市創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才引進(jìn)辦法(試行)》(巢辦發(fā)〔2017〕29號)等文件精神，決定面向社會(huì )引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)人才到我市黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)人才的數量和條件

(一)引進(jìn)人才的數量

2020年，巢湖市計劃引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)人才60名，其中公務(wù)員崗位和事業(yè)崗位各30名，詳見(jiàn)《巢湖市2020年緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)崗位一覽表》(附件1)。

(二)引進(jìn)人才的基本資格和條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，具有良好的道德品行和職業(yè)操守，具備履行崗位職責的身體條件。

2.須為巢湖市以外地區的各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗工作人員。

3.具備符合崗位要求的任職條件，具有兩年以上崗位經(jīng)歷，各年度考核均為稱(chēng)職或合格以上等次。

4.全日制普通高校本科畢業(yè)并取得學(xué)士學(xué)位的，年齡不超過(guò)35周歲(1985年6月30日以后出生);全日制普通高校碩士研究生畢業(yè)并取得碩士學(xué)位的，年齡可放寬至38周歲(1982年6月30日以后出生);全日制普通高校博士研究生畢業(yè)并取得博士學(xué)位的，年齡可放寬至45周歲(1975年6月30日以后出生)。

5.博士研究生不限專(zhuān)業(yè)。具有副高級以上職稱(chēng)的碩士研究生，不限專(zhuān)業(yè)。

(三)具有下列情形之一的，不得報名

1.尚在最低服務(wù)期限內的。

2.有違法、違紀行為正在接受審查的;在工作期間受過(guò)黨紀政紀處分，或尚在黨紀、政紀影響期內的。

3.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的。

4.法律法規規定不能報考的其他情形。

二、引進(jìn)人才的程序

人才引進(jìn)工作的程序包括發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、面試、考察、體檢、辦理引進(jìn)手續等環(huán)節。

(一)發(fā)布公告

6月3日起，在“巢湖發(fā)布”微信公眾號、巢湖市人民政府網(wǎng)站(www.chaohu.gov.cn)、巢湖先鋒網(wǎng)(www.chxf.gov.cn)等媒體發(fā)布引進(jìn)公告。

(二)網(wǎng)上報名

6月14日前，報名人員需將《巢湖市2020年緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)報名表》(附件2)，以電子文檔形式發(fā)送至指定郵箱(155264268@qq.com)，郵件標題注明“人才引進(jìn)+姓名+手機號”。每人限報一個(gè)崗位，逾期不予受理。

(三)資格審查

按照規定的資格條件和崗位要求，對報名人員進(jìn)行資格初審。初審合格后，以電話(huà)或短信方式通知資格復審的時(shí)間和地點(diǎn)，并同步在相關(guān)網(wǎng)站公布。資格復審相關(guān)事宜，以公告為準。

(四)面試

面試采取結構化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jì)占總成績(jì)的70%。

資格復審時(shí)現場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)，告知面試時(shí)間和地點(diǎn)。某一個(gè)崗位報名人數超過(guò)30人的，以隨機抽簽方式分配面試考場(chǎng)。面試成績(jì)當場(chǎng)公布，設定最低分數線(xiàn)60分。未達到最低分數線(xiàn)的，不予進(jìn)入考察和體檢。某一個(gè)崗位面試人數少于或等于崗位引進(jìn)計劃數的，面試成績(jì)須達到當天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jì)平均分。

(五)考察

根據面試結果排名，按照1:2比例差額確定考察對象?？疾觳捎昧炕蚍址绞竭M(jìn)行，考察成績(jì)占總成績(jì)的30%?？疾鞂⒄嗡刭|(zhì)列為首位，主要考察綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力，參考年度考核等次及獲得上級部門(mén)表彰等榮譽(yù)?？疾旆桨噶硇兄贫?。

(六)體檢

綜合面試成績(jì)和考察成績(jì)合成總成績(jì)，確定參加體檢名單，并在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。體檢標準及項目參照現行公務(wù)員錄用相關(guān)標準執行。體檢不合格或缺檢的取消引進(jìn)資格，按總成績(jì)從高分到低分的順序等額遞補一次。體檢時(shí)間另行通知。

(七)辦理引進(jìn)手續

按照人崗相適的原則和崗位需求確定擬引進(jìn)人才，并在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示后，按程序辦理引進(jìn)手續。根據引進(jìn)人才身份安排到行政(參公)單位或事業(yè)單位工作，其中不滿(mǎn)三年鄉鎮工作經(jīng)歷的安排到鄉鎮一線(xiàn)鍛煉，具備三年以上鄉鎮工作經(jīng)歷的可以安排到市直單位和街道。試用期三個(gè)月，試用期滿(mǎn)后確定具體崗位，引進(jìn)人才與引進(jìn)單位簽訂服務(wù)協(xié)議，最低服務(wù)期5年，服務(wù)期內不得參加巢湖市以外地區的公務(wù)員、事業(yè)單位考試。

三、引進(jìn)人才的政策待遇

引進(jìn)人才的身份不變。公務(wù)員保留原職級，不保留領(lǐng)導職務(wù)。事業(yè)單位工作人員，按照引進(jìn)單位的崗位設置等情況，履行聘任手續后兌現相關(guān)待遇。

引進(jìn)人才的配偶就業(yè)、子女入學(xué)等方面，按照巢湖市現有的人才政策享受相應待遇。

四、咨詢(xún)電話(huà)

巢湖市人才工作領(lǐng)導小組辦公室：

0551—82394351，0551—82323062。

附件：

附件1：巢湖市2020年緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)報名表

附件2：巢湖市2020年緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)崗位一覽表

巢湖市人才工作領(lǐng)導小組辦公室

2020年6月3日