2022年合肥市住房租賃發(fā)展股份有限公司招聘公告(第一批次)

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

合肥市住房租賃發(fā)展股份有限公司主要承擔合肥市本級租賃住房建設、運營(yíng)、管理工作，提供專(zhuān)業(yè)化、市場(chǎng)化、規?；》孔赓U服務(wù)，注冊資本50億元。

現根據公司發(fā)展需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘36名工作人員。具體招聘事項公告如下：

二、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘的原則。

(二)堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

三、招聘人員基本要求

(一)具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。

(二)身體健康，具有履行崗位職責的身體條件。

(三)具備與招聘崗位條件相符的其他要求。

(四)入職后須服從公司統一管理。

(五)具有下列情況之一者不予錄?。?/p>

1.不符合招聘崗位條件的;

2.現役軍人;

3.經(jīng)認定有考試違紀行為且在?？计趦鹊?

4.曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職、受黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)的以及因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關(guān)、監察機關(guān)刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的;

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內的;

7.法律規定不得參加報考的其他情形。

四、報名方式

本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式。應聘者通過(guò)智聯(lián)招聘網(wǎng)站投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，按照系統頁(yè)面提示，選擇應聘的崗位。從即日起開(kāi)始，報名截止日期為2022年3月21日24:00(暫定)

五、招聘流程

簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、筆試(部分崗位)、面試、體檢及背調、公示、崗位試用、轉正聘用。

六、薪酬福利待遇

擬錄用人員經(jīng)試用期滿(mǎn)考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執行，按規定繳納社會(huì )保險和住房公積金。另享受免費工作餐、生日福利、工會(huì )互助保險、帶薪休假等多種員工福利。

七、應聘須知

(一)任職要求中：“30周歲以下”為1992年3月1日以后出生(其他年齡以此類(lèi)推)。工作經(jīng)驗按足年計算，截止時(shí)間為2022年3月1日，在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)驗。

(二)每名應聘者限報1個(gè)崗位，投遞前應審慎選擇，因投遞多崗位導致簡(jiǎn)歷未通過(guò)篩選的，責任自負。

(三)公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

(四)本次招聘委托智聯(lián)招聘提供全程專(zhuān)業(yè)服務(wù)，不指定復習參考教材和培訓機構，謝絕上門(mén)拜訪(fǎng)。

咨詢(xún)電話(huà)：0551-62988167

監督電話(huà)：0551-62988607

合肥市住房租賃發(fā)展股份有限公司

2022年3月14日

招聘崗位及任職條件：

◆租務(wù)管理(15人/校招)

崗位職責：

1.負責租賃住房的日常運營(yíng)管理工作，如租賃營(yíng)銷(xiāo)、安全管理、物業(yè)管理、客戶(hù)服務(wù)等工作;

2.辦理住戶(hù)咨詢(xún)、入住、退租、報修、結算等工作;

3.協(xié)助店長(cháng)完成公司下達各類(lèi)經(jīng)營(yíng)指標，如入住率、租金收取率、客戶(hù)滿(mǎn)意度等;

4.維護客戶(hù)關(guān)系，開(kāi)展社區活動(dòng)，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。

任職要求：

全日制本科及以上學(xué)歷，工程類(lèi)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，25周歲以下。

薪資待遇：年薪7-8萬(wàn)元。

工作地址：合肥市(根據項目地點(diǎn)安排)

◆租務(wù)管理(商業(yè))(2人/校招)

崗位職責：

1.經(jīng)營(yíng)性房產(chǎn)的所有日常管理工作，包括但不限于租金評估、租金調查、招租手續辦理、合同簽訂、房產(chǎn)及合同的系統維護和附件上傳、糾紛處理、維修管理、租金收取、安全巡查和督促整改、水電管理、退租、減免手續辦理等;

2.房產(chǎn)招租信息發(fā)布;

3.參與所有房產(chǎn)采取阻止經(jīng)營(yíng)措施和清場(chǎng)工作。

任職要求：

全日制本科及以上，營(yíng)銷(xiāo)、工程、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，30周歲以下。

薪資待遇：年薪7-8萬(wàn)元。

工作地址：合肥市

◆租務(wù)管理(9人/社招)

崗位職責：

1.負責租賃住房的日常運營(yíng)管理工作，如租賃營(yíng)銷(xiāo)、安全管理、物業(yè)管理、客戶(hù)服務(wù)等工作;

2.辦理住戶(hù)咨詢(xún)、入住、退租、報修、結算等工作;

3.協(xié)助店長(cháng)完成公司下達各類(lèi)經(jīng)營(yíng)指標，如入住率、租金收取率、客戶(hù)滿(mǎn)意度等;

4.維護客戶(hù)關(guān)系，開(kāi)展社區活動(dòng)，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。

任職要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，工程類(lèi)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),35周歲以下;

2.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

薪資待遇：年薪8-9萬(wàn)元。

工作地址：合肥市(根據項目地點(diǎn)安排)

◆維修管理(1人)

崗位職責：

1.負責日常維修工作的協(xié)調安排;

2.負責各項目設施設備維護、保養管理及檢查;

3.組織、實(shí)施維修工培訓及考評工作。

任職要求：

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，50周歲以下;

2.5年以上酒店、物業(yè)工程主管工作經(jīng)驗，具有電工操作證。

薪資待遇：年薪8-10萬(wàn)元。

工作地址：合肥市

◆保潔管理(1人)

崗位職責：

1.負責日常保潔工作的協(xié)調安排;

2.負責日常保潔、環(huán)境管理維護工作;

3.負責日常管轄區域的檢查管理工作;

4.組織、實(shí)施保潔員培訓及考評工作。

任職要求：

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，45周歲以下;

2.3年以上酒店、物業(yè)保潔主管工作經(jīng)驗。

薪資待遇：年薪6-8萬(wàn)元。

工作地址：合肥市

◆保安管理(1人)

崗位職責：

1.負責日常安保工作的協(xié)調安排;

2.負責做好保障工作(人、車(chē)、物的管控)及品質(zhì)管理工作;

3.做好各種突發(fā)事件的處理工作;

4.組織、實(shí)施安保員培訓及考評工作。

任職要求：

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，45周歲以下;

2.5年以上酒店、物業(yè)安保主管工作經(jīng)驗或5年以上軍齡退伍軍人;3.持有中級消防設施操作員證、消防安全員證優(yōu)先。

薪資待遇：年薪6-8萬(wàn)元。

工作地址：合肥市

◆造價(jià)招標管理崗(1人)

崗位職責：

1.負責組織、管理第三方造價(jià)單位開(kāi)展造價(jià)工作及工程造價(jià)核算工作;

2.負責匯總編制公司招標計劃并跟蹤落實(shí);

3.負責組織、管理第三方招標代理機構開(kāi)展招標活動(dòng);

4.負責組織重大或復雜招標項目的調研、專(zhuān)家論證;

5.負責造價(jià)資料和招標材料的整理歸檔。

任職要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，工程管理、造價(jià)等專(zhuān)業(yè),30周歲以下;

2.3年以上工程造價(jià)或招標采購工作經(jīng)驗;

3.具有駕照且實(shí)際駕齡2年以上;

4.同等條件下有一級造價(jià)師證的優(yōu)先。

薪資待遇：年薪10-12萬(wàn)元。

工作地址：合肥市

◆安全督察員(1人)

崗位職責：

1.負責對租賃社區、長(cháng)租公寓、商業(yè)房產(chǎn)的的安全監管;

2.負責對新建及改建工程項目的安全抽查;

3.負責對公司安全管理制度及文件等執行情況的跟進(jìn);

4.負責對相關(guān)部門(mén)的安全考核管理;

5.督促做好安全宣傳等臨時(shí)工作。

任職要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，安全或工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè),35周歲以下;

2.2年以上工作經(jīng)驗，有房產(chǎn)安全管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;

薪資待遇：年薪6-10萬(wàn)元。

工作地址：合肥市

◆招商專(zhuān)員(1人)

崗位職責：

負責商業(yè)房產(chǎn)設計定位、市場(chǎng)調研分析、整體風(fēng)格規劃、價(jià)格定位和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。

任職要求：

1. 全日制本科及以上學(xué)歷，商業(yè)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，35周歲以下;

2. 曾作為主創(chuàng )人員參與單體一萬(wàn)平方米以上商業(yè)運營(yíng)策劃工作，有不少于100家連鎖、著(zhù)名品牌等優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源;

3.面試時(shí)提供策劃案例和資源庫展示。

薪資待遇：年薪8-12萬(wàn)元。

工作地址：合肥市

◆工程部負責人(1人)

崗位職責：

1.全面負責新建、改建項目及工程部責任范圍內維修工程項目全過(guò)程管理工作;

2.安排部門(mén)員工崗位，負責部門(mén)員工的管理和考核工作;

3.組織編制月度、季度、年度工作計劃和組織實(shí)施，并向公司領(lǐng)導報告計劃的實(shí)施情況;

4.組織新建、改建項目的招標具體事宜，會(huì )同公司相關(guān)部門(mén)做好工程招投標工作，負責組織起草與工程相關(guān)的合同，與承包商、供應商進(jìn)行合同洽談及簽訂、隊伍考察等準備工作;

5.組織部門(mén)項目管理人員，對重要分項工程、隱蔽工程進(jìn)行驗收，參加對重大施工技術(shù)問(wèn)題的研討和解決。審查竣工資料，組織工程竣工驗收;

6.負責組織轉交到工程管理部的維修項目的維修受理、流程審批、維修合同會(huì )簽及維修整改過(guò)程的監督、管理;

7.做好內外部工作的對接協(xié)調，處理相關(guān)重要事宜;

8.負責處理項目現場(chǎng)突發(fā)的有關(guān)重大問(wèn)題;

9.辦理有關(guān)建議、請示、意見(jiàn)回復等，為領(lǐng)導決策提供參考。

任職要求：

1. 全日制本科及以上學(xué)歷，土建等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，45周歲以下;

2. 8年以上工作經(jīng)驗，5年以上業(yè)主方項目管理經(jīng)驗;

3. 工程師及以上職稱(chēng)，要求能根據項目建設需要，靈活運用工作時(shí)間。4.熟練使用Word、Excel等，溝通協(xié)調能力強，團隊協(xié)作意識優(yōu)。

薪資待遇：年薪14-18萬(wàn)元。

工作地址：合肥市

◆安裝工程師(1人)

崗位職責：

負責新建、改建工程項目的安裝工程管理工作

任職要求：

1. 全日制本科及以上學(xué)歷，電氣、給排水、暖通等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，35周歲以下;

2. 5年以上工作經(jīng)驗，3年以上業(yè)主方安裝工程師管理經(jīng)驗;

3. 工程師及以上職稱(chēng)，要求能根據項目建設需要，靈活運用工作時(shí)間;4.熟練使用Word/Excel/PowerPoint/AutoCAD/Photoshop/Project。

薪資待遇：年薪10-12萬(wàn)元。

工作地址：合肥市

◆系統工程師(1人)

崗位職責：

1.負責公司數字化平臺的設計、研發(fā)及項目部署等管理;

2.持續收集、梳理數字化平臺應用反饋問(wèn)題及新增需求，推動(dòng)新增需求及現有產(chǎn)品的不斷完善,提供針對性解決方案;

3.負責編制的需求方案及項目實(shí)施的過(guò)程文檔，開(kāi)展系統使用培訓;

4,推動(dòng)業(yè)務(wù)與技術(shù)融合，促進(jìn)公司科技創(chuàng )新。

任職要求：

1. 全日制本科及以上學(xué)歷，計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2. 3年以上軟件產(chǎn)品、信息化項目實(shí)施經(jīng)驗;

3. 熟練使用Axure、墨刀、PS等工具，具備策劃及制作方案的能力;

4. 掌握Java開(kāi)發(fā)語(yǔ)言、熟悉Oracle數據庫，能夠獨立進(jìn)行開(kāi)發(fā);

5. 有微服務(wù)、消息隊列、物聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)平臺經(jīng)驗優(yōu)先。

薪資待遇：年薪9-12萬(wàn)元。

工作地址：合肥市

◆文字綜合秘書(shū)(1人)

崗位職責：

1.負責公司各類(lèi)文件的起草和有關(guān)文字材料的核稿工作;

2.負責督促檢查公司工作計劃、會(huì )決議事項的落實(shí)情況，將了解的情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導。

任職要求：

1. 全日制本科及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)、行政管理、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，35周歲以下;

2.中共黨員，3年以上工作經(jīng)驗。

薪資待遇：年薪8-11萬(wàn)元。

工作地址：合肥市