2020年湖北神農架林區事業(yè)單位統一公開(kāi)招聘工作人員公告

為積極促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，滿(mǎn)足神農架林區事業(yè)單位用人需求，服務(wù)社會(huì )公益事業(yè)發(fā)展，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《中共湖北省委組織部、湖北省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于應對新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(鄂人社發(fā)〔2020〕10號)、《省委組織部省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于轉發(fā)<中組部 人社部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知>》(鄂人社函〔2017〕220號)等文件規定，神農架林區各事業(yè)單位2020年面向社會(huì )公開(kāi)招聘57名工作人員?，F將有關(guān)事項公告如下:

一、報考條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位所需專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

(二)以下人員不能報考

1.現役軍人;

2.在讀的非應屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

5.按照有關(guān)規定應當執行回避制度的人員;

6. 法律法規規定的其他情形。

二、具體招聘單位、崗位及資格條件

(一)本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《神農架林區事業(yè)單位2020年統一公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。

(二)《崗位表》中的崗位，一部分面向湖北省域內高校畢業(yè)生及湖北籍高校畢業(yè)生(包括應屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)招聘，另一部分面向所有符合崗位條件的人員(包括省內外應屆、往屆高校畢業(yè)生和其他各類(lèi)社會(huì )人才)招聘。

(三)對崗位條件相關(guān)問(wèn)題可咨詢(xún)招聘單位，聯(lián)系方式見(jiàn)(附件2)

三、報名

(一)報名途徑

本次公開(kāi)招聘考試的報名、查詢(xún)、繳費和打印準考證等，均通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn)進(jìn)行。

(二)時(shí)間安排

1.報名:2020年6月8日9:00至6月12日17:00。報名窗口于12日17:00準時(shí)關(guān)閉。

2.資格審查:2020年6月8日9:00至 6月14日17:00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢(xún)審查結果。

3.繳費確認:2020年6月15日9:00至6月17日24:00，報考人員繳費確認。未按期繳費確認者視為自動(dòng)放棄。農村建檔立卡貧困對象、城鄉低保對象和城鄉特困救助供養對象，先在網(wǎng)上報名繳費，然后在筆試考點(diǎn)現場(chǎng)退費。

4.打印準考證:2020年7月20日9:00至7月24日24:00，繳費確認人員自行登錄湖北人事考試網(wǎng)下載并打印準考證。如遇打印問(wèn)題，請登錄該網(wǎng)站查詢(xún)或與湖北省人事考試院聯(lián)系解決。

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà):027-87325035;繳費確認、準考證打印、筆試考務(wù)咨詢(xún)電話(huà):027-87325449。

(三)報名注意事項

詳見(jiàn)《湖北省省直事業(yè)單位2020年統一公開(kāi)招聘工作人員報考指南》。

四、筆試

(一)筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)

1.時(shí)間:初步定于2020年7月下旬舉行，具體日期另行公告。

2.科目:08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗

10:00—12:00 綜合應用能力

3.考點(diǎn)地址詳見(jiàn)準考證。

(二)筆試類(lèi)別和內容

1.針對不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類(lèi)(A類(lèi))、社會(huì )科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(B類(lèi))、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(C類(lèi))、中小學(xué)教師類(lèi)(D類(lèi))、醫療衛生類(lèi)(E類(lèi))五個(gè)類(lèi)別分類(lèi)設考。其中:中小學(xué)教師類(lèi)(D類(lèi))綜合應用能力科目分為小學(xué)教師崗位和中學(xué)教師崗位兩個(gè)子類(lèi)。

2.考試內容詳見(jiàn)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(2020年版)》

(三)關(guān)于開(kāi)考比例的界定

為實(shí)現競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃人數和報名人數不低于《崗位表》規定的比例開(kāi)考。報名結束后，對報名人數達不到規定開(kāi)考比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由招聘單位提出申請，經(jīng)相關(guān)部門(mén)核準備案后，通過(guò)神農架林區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)公布崗位計劃調整情況。對被取消的崗位已報名考生全額退費。

(四)筆試成績(jì)查詢(xún)

筆試成績(jì)在筆試日后一個(gè)月左右通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢(xún)本人成績(jì)。

五、面試

(一)面試重點(diǎn)測評應聘人員與崗位相適應的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專(zhuān)業(yè)知識解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試一般采取結構化面試、說(shuō)課試講、技能測試、現場(chǎng)表演、實(shí)際操作、無(wú)領(lǐng)導小組討論等形式進(jìn)行。

(二)各招聘單位根據《崗位表》中規定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試成績(jì)從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人員達不到規定比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留的申請，經(jīng)神農架人社局批準后予以公布。

(三)面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)、事業(yè)單位工作人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書(shū)面證明材料。面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復審或資格復審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jì)依次遞補。

(四)面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內，因考生棄權

等因素造成入圍人選達不到規定比例的，可不再遞補。對參加面試人數與招聘崗位計劃數比例等于或小于1:1的崗位，實(shí)行最低合格分數線(xiàn)控制，并在面試公告中予以明確。達不到最低合格分數線(xiàn)的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

六、考試成績(jì)計算

(一)成績(jì)權重。筆試、面試成績(jì)折合成百分制成績(jì)后，分別按40%和60%的權重計入總成績(jì)。按照有關(guān)規定直接進(jìn)行面試的，面試成績(jì)即為考生總成績(jì)。

(二)計分方法?！堵殬I(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿(mǎn)分均為150分，共計300分;面試滿(mǎn)分為100分。筆試成績(jì)占總成績(jì)的40%，其計算公式為:筆試總成績(jì)=(《綜合應用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》)÷2×(2/3)×40%;面試成績(jì)占總成績(jì)的60%，其計算公式為:面試總成績(jì)=面試成績(jì)×60%?？忌偝煽?jì)=筆試總成績(jì)+面試總成績(jì)。

(三)加分政策。根據國家和我省關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對服務(wù)期滿(mǎn)2年且考核合格(稱(chēng)職)的“三支一扶”計劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。服務(wù)時(shí)間計算截止2020年7月31日。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。高校畢業(yè)生退役士兵由林區退役軍人事務(wù)局審核，上述人員中已公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。

(四)按照《神農架林區面向退役士兵招錄招聘實(shí)施辦法》，入伍地為神農架林區的退役士兵，嘉獎每次加0.5分，軍齡每年加0.5分，榮立三等功每次加3分，參加戰區、軍種(或相當級別以上)重大軍事任務(wù)的每次加2分。所有加分累計不超過(guò)10分，加分直接計入筆試成績(jì)。

(五)服務(wù)基層各專(zhuān)門(mén)項目人員應填寫(xiě)《神農架林區事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》(附件4)，經(jīng)相關(guān)部門(mén)審核確認蓋章，于2020年6月23日至25日工作時(shí)間提交給神農架林區人社局事業(yè)單位人事管理科進(jìn)行現場(chǎng)登記審核。聯(lián)系電話(huà):0719-3335263

加分人員審核后在神農架林區人社局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

七、體檢、考察

(一)根據考生總成績(jì)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

(二)體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等規定組織實(shí)施。

(三)考察工作由主管部門(mén)和招聘單位負責，堅持德才兼備、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對應聘人員的報考資格進(jìn)行復審。

(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照總成績(jì)排名依次遞補體檢或考察人員。

八、公示

(一)招聘單位根據考察結果由領(lǐng)導班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門(mén)審定，在神農架人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)上公示。公示期不少于7個(gè)工作日。

(二)公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內無(wú)正當理由不報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據需要遞補。

九、聘用

各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按有關(guān)政策規定執行所聘崗位的薪酬待遇。

十、防疫要求

應聘人員應當自覺(jué)服從防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關(guān)責任。

十一、違紀行為處理

對違反公開(kāi)招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機關(guān)處理。

本公告中有關(guān)政策口徑由神農架林區人社局負責解釋?！秿徫槐怼分兴袃热?，由招聘單位負責解釋。

十二、其他事項

(一)本次招聘由林區人社局組織實(shí)施，各主管部門(mén)配合;

(二)本公告由神農架林區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋?zhuān)瑢Α渡褶r架林區事業(yè)單位2020年統一公開(kāi)招聘工作人員崗位表》中的報考資格條件由招聘單位或其主管部門(mén)負責解釋(見(jiàn)附件2);

(三)對違反公開(kāi)招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機關(guān)處理;

(四)招考政策咨詢(xún)電話(huà):0719-3335263;

(五)報名考務(wù)咨詢(xún)電話(huà):0719-3333433;

(六)監督電話(huà):0719-3332464。

附件:

1.《神農架林區事業(yè)單位2020年統一公開(kāi)招聘工作人員崗位表》

2.神農架林區事業(yè)單位2020年公開(kāi)招聘報名咨詢(xún)電話(huà)一覽表

3.《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》

4.《神農架林區事業(yè)單位公開(kāi)招聘加分政策優(yōu)惠申請表》