2020年內蒙古赤峰市鄉鎮(蘇木)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

為加強鄉鎮(蘇木)事業(yè)單位隊伍建設，有效解決村級干部人才匱乏問(wèn)題，提升村級政權管理能力和水平，根據自治區批準的《2020年赤峰市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作方案》和《2020年赤峰市鄉鎮(蘇木)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員方案》，經(jīng)研究決定，在全市范圍內公開(kāi)招聘鄉鎮(蘇木)事業(yè)單位工作人員。具體情況如下：

一、招聘計劃

面向社會(huì )公開(kāi)招聘鄉鎮(蘇木)事業(yè)單位事業(yè)編制工作人員1127人。此次招聘人員實(shí)行鄉聘村用，聘用后到嘎查村“兩委”工作至少5年(含試用期)。

二、招聘崗位設置

(一)招聘計劃中，40%的崗位用于招聘服務(wù)期滿(mǎn)(含2020年服務(wù)期滿(mǎn))且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員和基層公益性崗位服務(wù)人員以及大學(xué)生退役士兵(這三類(lèi)人員以下統稱(chēng)“項目人員”); 其他計劃，招聘2020年應屆和擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上畢業(yè)生。

(二)招聘蒙漢兼通人員和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生的崗位不低于總計劃數的15%(蒙古族人口聚居地區不低于20%)。

(三)名詞釋義

“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目”是指：自治區人力資源社會(huì )保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、社區民生工作志愿服務(wù)計劃、中小企業(yè)人才儲備計劃;自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃;自治區團委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃(須服務(wù)兩年以上)。

“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區人力資源社會(huì )保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮社區、蘇木(鄉鎮)，主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì )保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調及社區管理與服務(wù)等工作的人員。

“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國家有關(guān)規定取得全日制普通高等院校大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷并在報名開(kāi)始日前已退役的士兵。

“蒙漢兼通人員”是指：會(huì )說(shuō)會(huì )寫(xiě)并熟練運用蒙古語(yǔ)言文字和漢語(yǔ)言文字的人員。

“蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生”是指：在自治區行政區域內，高中階段以蒙古語(yǔ)授課為主，且高考時(shí)使用蒙古語(yǔ)文試題答卷，錄取為區內普通高等學(xué)校蒙古語(yǔ)授課專(zhuān)業(yè)、民族班、少數民族預科班和錄取為區外普通高等學(xué)校蒙古語(yǔ)授課專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生。

“擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生”是指：國家統一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規定的擇業(yè)期(擇業(yè)期2年，包含2018、2019年兩年應屆畢業(yè)生)內未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構和各級公共就業(yè)服務(wù)機構的畢業(yè)生。

(四)本次公開(kāi)招聘不設開(kāi)考比例。

三、招聘人員條件

(一)本次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員應具備以下條件：

1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、具有良好的品行;

3、戶(hù)籍條件：

(1)報考“項目人員”崗位的，必須具有招聘崗位所在旗縣區戶(hù)籍(含入學(xué)前為招聘崗位旗縣區戶(hù)籍)或在招聘崗位所在旗縣區服務(wù)，且服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“項目生”和具有本旗縣區戶(hù)籍的大學(xué)生退役士兵;

(2)報考其他崗位的，應具有招聘崗位所在旗縣區戶(hù)籍或入學(xué)前為招聘崗位旗縣區戶(hù)籍。

(3)戶(hù)籍必須是本招聘公告發(fā)布時(shí)間之前的戶(hù)籍。

4、學(xué)歷條件：

(1)報考項目人員崗位，應為服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員和大學(xué)生退役士兵，具有全日制普通高等院校大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

(2)報考非項目人員崗位，為2020年應屆和擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，其中報考蒙漢兼通崗位和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生崗位，學(xué)歷放寬到全日制普通高等院校大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

(3)根據教研廳函[2019]1號文件精神，自2017年起入學(xué)，由國家統一下達研究生招生計劃，完成學(xué)業(yè)已經(jīng)畢業(yè)的非全日制研究生與全日制研究生同等對待。

(4)所有招聘崗位不限專(zhuān)業(yè)。

5、年齡在18周歲以上，35周歲以下(1984年6月19日至2002年6月19日期間出生);

6、具有正常履行職責的身體條件;

7、具有招聘崗位所要求的其他資格條件。

(二)下列人員不得報考：

1、現役軍人;

2、在讀的全日制在校大學(xué)生(2021年及以后的畢業(yè)生);

3、在本招聘公告發(fā)布時(shí)間之前機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員(含試用期內);

4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

5、在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在誠信檔案記錄期限內的人員;

6、法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的人員。

四、報名與資格審查

(一)本次考試采用網(wǎng)上報名、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上繳費的方式進(jìn)行。報考人員直接在網(wǎng)上報名，網(wǎng)上審核通過(guò)后才可繳費。報考人員完成網(wǎng)上繳費后，視為報名成功。

(二)登錄赤峰市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://rsj.chifeng.gov.cn/ )，點(diǎn)擊漂窗“2020年赤峰市鄉鎮(蘇木)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專(zhuān)欄”報名。

網(wǎng)上報名時(shí)間： 2020年6月19日9:00—6月23日17:00;

網(wǎng)上審核時(shí)間：2020年6月19日9:00—6月25日17:00;

網(wǎng)上繳費時(shí)間：2020年6月19日9:00—6月26日24:00。

(三)每位應聘人員只能報考一個(gè)崗位。應聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫(xiě)《報名登記表》相關(guān)信息。

學(xué)習經(jīng)歷，填寫(xiě)學(xué)校名稱(chēng)、在校起止時(shí)間，所在院系、所學(xué)專(zhuān)業(yè);工作經(jīng)歷，填寫(xiě)工作單位、工作起止時(shí)間、從事的主要工作等。

(四)應聘人員在報名時(shí)上傳下列材料：

1、所有應聘人員需上傳戶(hù)口簿首頁(yè)、索引頁(yè)、個(gè)人單頁(yè)，二代居民身份證(或臨時(shí)身份證、社會(huì )保障卡、護照)，畢業(yè)證書(shū)(2020年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，上傳所在院校出具的證明);

2、擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生需上傳檔案存放單位出具的存放檔案證明;

3、報考“項目人員”崗位的應聘人員，還需要上傳項目人員服務(wù)期滿(mǎn)合格證(2020年服務(wù)期滿(mǎn)人員要在“工作經(jīng)歷”中填寫(xiě)服務(wù)項目和起止日期)，或退役士兵退役證明;

圖片格式必須為“.jpg”，每張圖片文件要求小于1000kb。

(五)報名信息提交后進(jìn)行資格審查，資格審查工作由各旗縣區人社部門(mén)負責，應于應聘人員網(wǎng)上報名后的2日內提出審查意見(jiàn)。對符合應聘條件的，審查通過(guò);對不符合應聘資格條件的不予通過(guò)，并說(shuō)明原因。

在資格審查通過(guò)之前，應聘人員可自行修改信息。審查未通過(guò)的，應聘人員可以修改信息或更改報考崗位再次報名;審查通過(guò)后，應聘人員要及時(shí)打印《報名登記表》，所有信息不能更改。

(六)試行告知承諾制。本次招聘筆試工作結束后，不再對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復審。應聘人員必須對所填報信息的真實(shí)性、準確性和完整性負責，簽署《報考承諾書(shū)》，并承擔不實(shí)承諾的相關(guān)責任。對填報錯誤信息、虛假信息或隱瞞重要信息的，核準后取消聘用資格，并納入誠信檔案。

(七)應聘人員自行選擇試卷語(yǔ)種;報考“蒙授生”和“蒙漢兼通”崗位的，筆試必須用蒙古文試卷。報名時(shí)請正確選擇，試卷語(yǔ)種一經(jīng)選定，不予變更。

(八)應聘人員報名資格審查通過(guò)后，通過(guò)網(wǎng)上銀行進(jìn)行交費。根據內蒙古自治區計劃委員會(huì )、財政廳《關(guān)于核定各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、執業(yè)資格考試等收費標準的批復》(內計費字[2002]887號)的規定，收取報名費每人20元，筆試考務(wù)費每人50元。在截止時(shí)間前未完成繳費的視為放棄報考。

除不可抗力因素未參加考試者，報名費、考務(wù)費概不退還。

(九)考務(wù)費減免。2019年全日制普通高校畢業(yè)生減半收取報名費、筆試考務(wù)費;2020年全日制普通高校應屆畢業(yè)生、農村牧區建檔立卡貧困家庭和城鎮享受最低生活保障家庭的應聘人員免收報名費、筆試考務(wù)費。 繳費網(wǎng)上辦理。

五、筆試

筆試在旗縣區設置考場(chǎng)，旗縣區人社部門(mén)負責本地區筆試考務(wù)工作。

應聘人員要在報考崗位所在旗縣區參加筆試。

(一)筆試內容

主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)，內容為事業(yè)單位工作人員應具備的公共基礎知識和基本能力。一張試卷，滿(mǎn)分100分。

(二)筆試試卷種類(lèi)及要求

筆試提供蒙漢兩種文字試卷，報考“蒙授生”、蒙漢兼通崗位的應聘人員，必須使用蒙古文試卷，其他考生可自行選擇試卷語(yǔ)種。

(三)準考證打印時(shí)間

應聘人員務(wù)于筆試前5日內，登錄赤峰市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)自行打印筆試準考證。

時(shí)間如有調整，另行通知，請應聘人員密切關(guān)注。

(四)筆試時(shí)間

2020年7月18日(星期六) 9：00-11：00

時(shí)間如有調整，另行通知，請應聘人員密切關(guān)注。

(五)筆試地點(diǎn)

詳見(jiàn)《準考證》上的考點(diǎn)地址。應聘人員參加筆試時(shí)必須攜帶本人有效期內二代身份證(或臨時(shí)身份證、社會(huì )保障卡、護照)和準考證，否則不準參加考試。

(六)筆試加分

蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在筆試成績(jì)上加2.5分。

(七)筆試總成績(jì)的計算方法

筆試總成績(jì)=筆試成績(jì)+政策加分

(八)公布筆試成績(jì)

筆試閱卷結束后，在赤峰市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)上公布筆試成績(jì)。

(九)根據筆試成績(jì)總體情況，劃定筆試最低合格分數線(xiàn)。

(十)筆試閱卷工作采用自動(dòng)化系統，沒(méi)有人工登分、核分過(guò)程，除缺考、違紀、零分等特殊情況，不接受應聘人員查分申請。

六、確定進(jìn)入面試范圍人員

按招聘崗位計劃聘用人數與進(jìn)入面試人數1:3的比例, 從筆試成績(jì)達到最低合格分數線(xiàn)以上的應聘人員中確定進(jìn)入面試人員。凡崗位招聘人數為1人的，達到最低合格分數線(xiàn)以上人數少于或等于3人，按實(shí)際人數進(jìn)入面試;凡達到最低合格分數線(xiàn)以上人數多于3人的，前3名進(jìn)入面試。凡崗位招聘人數多于1人的，按倍數確定進(jìn)入面試的人員。按比例進(jìn)入面試范圍的最后一名有并列分數的，一并進(jìn)入面試范圍。進(jìn)入面試人員因故放棄面試的，可按筆試總成績(jì)從高到低依次遞補。

進(jìn)入面試范圍人員，要在面試前7日(具體時(shí)間另行通知)在報名網(wǎng)站進(jìn)行參加面試確認，并選擇面試語(yǔ)種。

七、面試

(一)面試工作由旗縣區人力資源和社會(huì )保障部門(mén)負責組織實(shí)施。

(二)采取結構化面試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。

(三)面試時(shí)間、面試地點(diǎn)等由各旗縣區自行確定。

(四)應聘“蒙授生”崗位的人員，面試必須使用蒙古語(yǔ);應聘“蒙漢兼通”崗位的人員，面試必須使用漢語(yǔ);應聘其他崗位的人員，面試可以使用漢語(yǔ)，也可以使用蒙古語(yǔ)，但只能用一種語(yǔ)言，不能混用。對不按要求作答的，面試成績(jì)按零分處理。

(五)對于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數等于或少于該崗位實(shí)際招聘計劃數的，該崗位應聘人員面試成績(jì)須達到60分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

(六)考試總成績(jì)的計算

按照筆試總成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%計算應聘人員的考試總成績(jì)。

考試總成績(jì)=(筆試成績(jì)+政策加分)×50%+面試成績(jì)×50%

考試總成績(jì)一般保留小數點(diǎn)后兩位小數。同一崗位招聘計劃內末位總成績(jì)出現并列情況，并列人員以筆試總成績(jì)高低排序，筆試總成績(jì)也相同的，另行加試。

應聘人員筆試、面試成績(jì)和總成績(jì)在赤峰市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)上公布。

八、體檢與考察

(一)按照每個(gè)崗位報考人員考試總成績(jì)從高到低的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)由旗縣區另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

(二)體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規定進(jìn)行。由旗縣區人力資源和社會(huì )保障局組織，在指定醫院進(jìn)行。應聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。對體檢后出現空缺的崗位，可以按照考試總成績(jì)從高到低依次遞補。

(三)考察工作在體檢結果公示完成后進(jìn)行。由當地旗縣區人力資源和社會(huì )保障部門(mén)會(huì )同主管部門(mén)負責。按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考察人的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現以及需要回避等情況，并形成書(shū)面考察材料。對考察不合格的，取消其聘用資格。對考察后出現空缺的崗位，可以按照考試總成績(jì)從高到低依次遞補。

九、公示

(一)根據應聘人員的總成績(jì)和體檢考察結果確定擬聘用人選，并在赤峰市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報電話(huà)，接受社會(huì )監督，公示期為7個(gè)工作日。

(二)公示結束后，對沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后決定是否聘用。對因有影響聘用問(wèn)題被取消聘用資格的空缺崗位，可以按照考試總成績(jì)從高到低依次遞補。

十、聘用

(一)公示期滿(mǎn)，按照干部管理權限，由旗縣區組織、人社部門(mén)辦理聘用審批手續。所有人員均簽訂期限為5年的《事業(yè)單位聘用合同》。新聘用人員實(shí)行試用期，試用期為12個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除聘用。

(二)擬聘用人員應在規定時(shí)間內報到，否則視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

(三)聘用手續辦理前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員,取消其聘用資格。

(四)因擬聘用人員自動(dòng)放棄或被取消聘用資格后出現空缺崗位，經(jīng)旗縣區組織人社部門(mén)同意，可以按照總成績(jì)從高到低依次遞補。

(五)對與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除勞動(dòng)合同的，不予聘用。

十一、紀律和監督

(一)公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。招聘工作期間，紀檢監察部門(mén)負責全程監督。工作人員和應聘人員在本次公開(kāi)招聘工作中違紀違規行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)執行。

(二)按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”的要求，旗縣區人社部門(mén)對報名資格審查工作要高度重視，對因資格審查不嚴而發(fā)生的問(wèn)題，由負責資格審查部門(mén)承擔責任。

(三)建立應聘人員考試個(gè)人誠信檔案。為強化應聘人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次公開(kāi)招聘工作公平、公正進(jìn)行，對應聘人員建立考試個(gè)人誠信檔案。

應聘人員有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》第七條、第八條規定的違紀違規行為，除取消其聘用資格外，并記入個(gè)人誠信檔案。

(四)在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現應聘人員與招聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入個(gè)人誠信檔案。

(五)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。

(六)本《簡(jiǎn)章》中未盡事宜及有關(guān)信息，將在赤峰市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)上發(fā)布，請予關(guān)注。

本簡(jiǎn)章由中共赤峰市委組織部、赤峰市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：

赤峰市人力資源和社會(huì )保障局0476-8331740

技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：

赤峰市人事考試中心 0476—8332636

各旗縣區報名咨詢(xún)電話(huà)：

見(jiàn)“計劃表”

附件：

1.《2020年赤峰市鄉鎮（蘇木）事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計劃表》

2．考務(wù)費減免表

中共赤峰市委組織部

赤峰市人力資源和社會(huì )保障局

2020年6月3日