2022年淮南壽縣數據資源管理局招聘綜合窗口工作人員公告

為加強政務(wù)服務(wù)大廳綜合窗口建設，提升服務(wù)水平，經(jīng)縣政府同意，縣數據資源管理局采取勞務(wù)派遣方式向社會(huì )公開(kāi)招聘綜合窗口工作人員?，F公告如下：

一、招聘人數及崗位

綜合窗口工作人員10人。主要從事工程建設項目審批、跨省通辦及企業(yè)全程代理幫辦等綜合窗口工作。

二、招聘條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，無(wú)違法犯罪記錄;

2.具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德，品行端正;

3.熱愛(ài)本職工作，工作責任心和組織紀律性強;

4.具備較強的語(yǔ)言溝通能力及崗位需要的工作能力;

5.年齡35周歲以下;

6.身體健康，體貌端正，具備正常履行職責的身體條件;

7.國家承認大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

招聘條件中的“35周歲以下”為“1986年4月6日(含)后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

3.現役軍人;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查和監察調查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5.法律規定不得參加報考的其他情形人員。

三、報名辦法

(一)報名方式?？紤]疫情影響，采取網(wǎng)上報名方式，符合報考條件的報考人員在規定時(shí)間內將本人近期免冠正面電子證件照片(照片底色為藍底或白底，JPG格式，尺寸為295×413像素，文件大小20KB-200KB)，身份證正反面、學(xué)歷證書(shū)、《壽縣數據資源管理局綜合窗口工作人員招聘報名表》掃描件，發(fā)送至ahsxgh@126.com郵箱。報名表照片為近期小二寸正面免冠彩色照片，與提交的電子版照片同底。

(二)報名時(shí)間：2022年4月6日—2022年4月12日，逾期不予補報。

四、資格審查

縣數據資源管理局負責對報名人員線(xiàn)上提交材料進(jìn)行資格審查，初審合格人員攜帶材料原件到數據資源管理局(壽縣城投大廈四樓417室)接受現場(chǎng)核驗，現場(chǎng)核驗合格后領(lǐng)取《準考證》。報考人員報名時(shí)所提供的證件資料，以及填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求一致，并真實(shí)無(wú)誤。資格審查貫穿考試全過(guò)程，如有弄虛作假等情形的，一經(jīng)發(fā)現立即取消考試、聘用等資格。

報考人數與崗位招聘計劃數的比例須達到3:1，達不到規定開(kāi)考比例的由壽縣數據資源管理局招聘工作人員工作領(lǐng)導小組會(huì )議確定后方可開(kāi)考。

現場(chǎng)核驗及領(lǐng)取準考證時(shí)間另行通知。

五、考試

(一)筆試

筆試內容為法律法規、政務(wù)服務(wù)、公務(wù)禮儀、時(shí)政縣情、常識等基礎性知識和綜合寫(xiě)作，采取閉卷考試，滿(mǎn)分為100分。筆試人員中依筆試成績(jì)從高分到低分按3︰1的比例確定面試人選。最后一名成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)進(jìn)入面試。不足規定比例的，按照實(shí)際入圍人數確定。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《準考證》為準。

(二)面試

面試采取結構化面試的方法進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，最低控制分數線(xiàn)為60分，面試成績(jì)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、成績(jì)合成

考生總成績(jì)=筆試成績(jì)×40% +面試成績(jì)×60%。根據筆試和面試合成的總成績(jì)，按照招聘崗位計劃數1:1的比例確定參加體檢人選?？偝煽?jì)出現并列的，按筆試成績(jì)排序;筆試成績(jì)并列的，按主觀(guān)題得分排序。

七、體檢、考察及公示

(一)體檢工作由壽縣數據資源管理局負責組織實(shí)施。按照省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)有關(guān)要求執行。報考人員體檢合格的，進(jìn)入考察程序。體檢費用由考生自理。

(二)考察采取個(gè)別談話(huà)、審閱檔案、查詢(xún)社會(huì )信用記錄等方法進(jìn)行，重點(diǎn)考察了解政治表現、服務(wù)意識、工作態(tài)度、家庭情況，并對其報考資格條件進(jìn)行復查。因體檢或考察不合格的，取消擬聘用資格，按合成總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

(三)擬聘用人員在縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按規定程序聘用。

八、管理及待遇

(一)招聘人員管理

招聘人員的日常管理由縣數據資源管理局負責，勞務(wù)派遣公司協(xié)助。勞動(dòng)合同由勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂，試用期1個(gè)月，勞動(dòng)合同期限1年。經(jīng)縣數據資源管理局年度考核合格后，由勞務(wù)派遣公司與被聘用人員續簽勞動(dòng)合同。

(二)招聘人員待遇

聘用人員的工資待遇參照我縣高校畢業(yè)生基層特定崗位標準執行，購買(mǎi)五項社會(huì )保險和公積金、享受考勤考核獎、午餐補貼、公務(wù)著(zhù)裝、健康體檢等待遇。

九、其他事項

1.本《公告》由縣數據資源管理局負責解釋。疫情期間招聘考試嚴格按照國家、省、市相關(guān)規定進(jìn)行，具體事項另行通知。

2.本次招聘建立人才儲備庫，如果在一年內出現人員流動(dòng)造成崗位空缺時(shí)，從本次招聘人才儲備庫中依次擇優(yōu)選用。

咨詢(xún)電話(huà)：壽縣數據資源管理局 0554-3126001

聯(lián)系人： 郭輝

附件：壽縣數據資源管理局綜合窗口工作人員報名表

壽縣數據資源管理局招聘工作人員工作領(lǐng)導小組

2022年3月17日