2022年滁州天長(cháng)市千秋街道辦事處、廣陵街道辦事處公開(kāi)招聘社區專(zhuān)職工作者公告

為補充工作人員，經(jīng)市政府批準，天長(cháng)市千秋街道辦事處、廣陵街道辦事處面向社會(huì )公開(kāi)招聘社區專(zhuān)職工作者，現將有關(guān)事項公告如下：

一、組織領(lǐng)導

招聘工作由中共天長(cháng)市委組織部、天長(cháng)市民政局、天長(cháng)市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心共同組織實(shí)施，紀檢監察機關(guān)實(shí)施監督。

二、招聘原則

招聘工作堅持民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼備的標準，采取考試、考察相結合的方法進(jìn)行。

三、招聘計劃

天長(cháng)市千秋街道辦事處、廣陵街道辦事處公開(kāi)招聘社區專(zhuān)職工作者35名，招聘計劃(崗位)等信息于3月18日起同時(shí)在天長(cháng)先鋒網(wǎng)(http://www.tcxfw.gov.cn/)及相關(guān)媒體上統一發(fā)布。

四、招聘條件

招聘對象為具有國家承認且符合崗位要求的大專(zhuān)及以上學(xué)歷，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1986年3月28日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生(在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考);

(三)現役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得報考或聘用為社區專(zhuān)職工作者的其他情形人員。

五、網(wǎng)絡(luò )報名

報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為天長(cháng)市人事考試網(wǎng) (http://tianchang.pzhl.net)。報名時(shí)間為2022年3月28日9:00至3月31日17:00，逾期不再補報。

報考人員報名前，應通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報考人員登錄天長(cháng)市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報名，經(jīng)短信驗證后，認真閱讀并簽署“誠信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《天長(cháng)市千秋街道辦事處、廣陵街道辦事處公開(kāi)招聘社區專(zhuān)職工作者報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

報考人員報名后，4月1日16：00前可隨時(shí)登錄天長(cháng)市人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在4月1日16：00前可以改報其他崗位。

通過(guò)資格審查的報考人員，應于4月3日16：00前登錄天長(cháng)市人事考試網(wǎng)按規定繳納筆試考試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于2022年4月6日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位。

六、筆試

筆試科目為：《公共基礎知識》。主要內容：政治(含時(shí)政)、經(jīng)濟、法律、管理、科技、人文和省情等，考試時(shí)限為120分鐘，分值為100分。

筆試時(shí)間：我們將視新冠肺炎疫情防控情況,提前10日在天長(cháng)先鋒網(wǎng)另行公告，請報名成功者予以關(guān)注，逾期者責任自負。

考試當天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

本次考試不指定考試輔導用書(shū)。不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

考生于筆試結束后5個(gè)工作日后在天長(cháng)市人事考試網(wǎng)查詢(xún)筆試成績(jì)。閱卷分數采用計算機自動(dòng)合成,沒(méi)有人工登分、核分過(guò)程，原則上不接受查分申請。

七、資格復審

資格復審人選按照應聘人員《公共基礎知識》成績(jì)確定，按照應聘人員筆試成績(jì)從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按2:1比例確定各崗位參加資格復審的人員，最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加資格復審人選。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其面試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績(jì)從高分到低分，在規定時(shí)間內依次等額遞補。

資格復審時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書(shū)、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報名資格審查表等材料。

資格復審合格的報考人員，領(lǐng)取面試通知書(shū)。

八、面試

1.面試組織。面試工作由天長(cháng)市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心組織實(shí)施。

2.面試的形式和程序。面試根據招聘崗位要求采取結構化面試形式。面試順序以當日現場(chǎng)抽簽順序確定。面試分值為100分，面試成績(jì)當場(chǎng)向應聘人員宣布。

九、考試總成績(jì)計算

應聘人員考試總成績(jì)?yōu)楣P試成績(jì)(占60%)與面試成績(jì)(占40%)的合成。筆試、面試及考試總成績(jì)均精確到小數點(diǎn)后兩位。應聘人員考試總成績(jì)于面試結束后10天內在天長(cháng)市人事考試網(wǎng)公布。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設定考試最低控制合格分數線(xiàn)，考試總成績(jì)需達到60分。低于考試最低控制合格分數線(xiàn)者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節。

按照應聘人員的考試總成績(jì)由高分到低分順序與崗位招聘數1：1的比例確定參加體檢人員。如考試總成績(jì)相同，以筆試成績(jì)高低排序;筆試成績(jì)仍相同的，采取加試的形式確定。

十、體檢考察

體檢工作由天長(cháng)市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心統一組織，考察工作由招聘單位組織實(shí)施。

體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和規程執行。

體檢參照人力資源和社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過(guò)三次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

十一、公示與聘用

經(jīng)體檢、考察合格人員，按照考試總成績(jì)從高分到低分確定擬聘用人員，在天長(cháng)先鋒網(wǎng)公示7天，同時(shí)公布監督舉報電話(huà)。對經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由用人單位與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行試用期6個(gè)月，試用期包括在合同期限內，試用期滿(mǎn)經(jīng)用人單位考核合格的辦理相關(guān)聘用手續。

十二、紀律與監督

1.公開(kāi)招聘工作嚴格按照 “信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì )各界和紀檢監察部門(mén)的監督。

2.按照《安徽省人事考試違紀處理規定》和《安徽省人事考試工作規則》要求，嚴格執行人事考試政策，規范考試程序，嚴明考試紀律。

本公告由中共天長(cháng)市委組織部會(huì )同天長(cháng)市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心解釋(咨詢(xún)電話(huà)： 0550-2510020、2510021)。

關(guān)于崗位計劃表、社區專(zhuān)職工作者薪資待遇等問(wèn)題由天長(cháng)市千秋街道辦事處、廣陵街道辦事處解釋(千秋：0550-2609142、廣陵：0550-2609005)。

監督舉報電話(huà)：0550-7770000(天長(cháng)市紀委監委信訪(fǎng)室)

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

附件：《天長(cháng)市千秋街道辦事處、廣陵街道辦事處公開(kāi)招聘社區專(zhuān)職工作者崗位計劃表》

中共天長(cháng)市委組織部

天長(cháng)市民政局

天長(cháng)市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心

2022年3月18日