2022年蕪湖南陵縣人才發(fā)展集團有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告

南陵縣人才發(fā)展集團有限公司隸屬于縣國資委管理，由縣國資委出資設立，注冊資本5000萬(wàn)元。因工作需要，根據縣政府《關(guān)于進(jìn)一步加強縣屬?lài)衅髽I(yè)人員管理的意見(jiàn)》(政辦〔2017〕2號)文件相關(guān)要求，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員3名，本次招聘工作委托安徽皖信人力資源管理有限公司組織實(shí)施?，F有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開(kāi)公平、規范有序、考試考察、擇優(yōu)聘用的原則。

二、招聘程序和信息發(fā)布

本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名和資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示等步驟進(jìn)行，安徽皖信人力資源管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)皖信公司)具體組織實(shí)施。本次招聘事宜及考試、體檢、考察、公示、聘用等后續信息，通過(guò)南陵政府網(wǎng)和安徽皖信“標準化招聘考試網(wǎng)”(http://wxpta.ahwxhr.com/)等相關(guān)媒體發(fā)布，請考生及時(shí)登錄查閱。

三、招聘條件

(一)本次招聘對象須符合下列條件：

1、遵紀守法、品行端正、無(wú)不良行為、無(wú)犯罪記錄;

2、身體健康、口齒清楚、無(wú)傳染性疾病、具有履行崗位職責的身體條件;

3、吃苦耐勞、責任心強、服從工作安排;

4、具備崗位所需條件;

5、有較強的溝通協(xié)調能力;

6、35周歲以下(1987年3月23日以后出生)。

(二)有下列情形之一的，不得報考：

1、不符合崗位招聘條件的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3、現役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾受到限制人身自由行政處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6、其他不宜報考人員。

四、招聘計劃

本次面向全社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員3名。具體崗位詳見(jiàn)附件1。

五、報名和資格審查

1、報名時(shí)間：2022年3月23日-2022年3月29日(工作日上午8:30—11:30，下午13:30—17:00);

2、報名方式：現場(chǎng)報名;

3、現場(chǎng)報名：現場(chǎng)報名人員須填寫(xiě)《報名登記審查表》(附件2)1份，提供有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(2021年應屆畢業(yè)生提供就讀學(xué)校出具的畢業(yè)證明，聘用后補交畢業(yè)證)、和本人近期1寸免冠照片3張，地點(diǎn)：南陵縣就業(yè)創(chuàng )業(yè)一站式服務(wù)中心3-5號窗口;

4、資格審查：報考人員必須承諾自己報名信息與本人實(shí)際情況相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格;

5、為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，報考人數與崗位招聘數的比例不低于3:1，如低于3:1，則崗位核減后進(jìn)行筆試。

六、考試

(一)筆試

1、筆試內容及分值：筆試內容為《公共基礎知識(一)》，含：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情縣情等常識，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達，寫(xiě)作，滿(mǎn)分100分;

2、考試時(shí)間：120分鐘;

3、領(lǐng)取筆試準考證時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知

領(lǐng)取筆試準考證地點(diǎn)：南陵縣市民服務(wù)中心就業(yè)創(chuàng )業(yè)一站式3-5號窗口;逾期未領(lǐng)取筆試準考證者，視為放棄考試;

4、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)筆試準考證;

5、為保證新進(jìn)人員素質(zhì)，設定筆試成績(jì)最低控制合格分數線(xiàn)60分。達不到最低分數線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。成績(jì)公布。筆試成績(jì)將在南陵政府網(wǎng)和安徽皖信“標準化招聘考試網(wǎng)”(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布。

(二)面試

1、面試根據各崗位筆試成績(jì)，從高分到低分進(jìn)行崗位內排序，按招聘崗位計劃數1∶3的比例確定面試人員，若最后一名筆試成績(jì)相同，則一并進(jìn)入面試。因自動(dòng)放棄面試資格出現缺額時(shí)，依筆試成績(jì)高低順序等額遞補。

2、面試內容及方式：面試采用結構化面試方式進(jìn)行，主要考察應聘人員的專(zhuān)業(yè)綜合素質(zhì)、語(yǔ)言表達能力、綜合分析能力、應變能力、處理問(wèn)題能力、儀表氣質(zhì)、知識面以及潛能等方面情況。面試總分為100分。

3、領(lǐng)取面試準考證時(shí)間：另行通知。

4、面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間見(jiàn)面試準考證。

5、設定面試最低分數線(xiàn)為60分，達不到最低分數線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

(三)成績(jì)合成

考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%，統計過(guò)程中均計算到小數點(diǎn)后兩位(四舍五入)。

(四)成績(jì)公布

面試成績(jì)和總成績(jì)將在南陵政府網(wǎng)和安徽皖信“標準化招聘考試網(wǎng)”(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布。

七、體檢、考察

1、根據總成績(jì)，從高分到低分進(jìn)行崗位內排序，按招聘崗位計劃數1∶1的比例確定體檢人員。若總成績(jì)出現相同的，則取筆試成績(jì)高者;若總成績(jì)和筆試成績(jì)都相同的，則組織加試，取加試成績(jì)高者，加試具體信息另行通知。

2、體檢在三級乙等以上綜合性醫院進(jìn)行，體檢費用由應聘人員自理。體檢項目和標準參照國家公務(wù)員錄用體檢標準。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋醫院體檢專(zhuān)用公章。

3、體檢合格的考生進(jìn)入考察環(huán)節，如發(fā)現有違法、違紀行為及社會(huì )劣跡者一律取消其擬聘資格。

4、因體檢、考察不合格或應聘人員自愿放棄出現缺額時(shí)，在該崗位應聘人員中，按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

八、公示與聘用

1、體檢、考察合格的擬錄用人員，在南陵政府網(wǎng)和安徽皖信“標準化招聘考試網(wǎng)”(http://wxpta.ahwxhr.com/)上公示3天。

2、經(jīng)公示無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的擬聘用人員與南陵縣人才發(fā)展集團有限公司簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同實(shí)行試用期2個(gè)月，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

3、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規定的時(shí)間內，自行和原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

4、被聘用人員應在一周內報到，未按時(shí)報到，又無(wú)正當理由逾期不上班者，視為自動(dòng)放棄。如日后此崗位出現空缺，按考試總成績(jì)從高到低等額遞補。

九、薪酬待遇

薪酬待遇按照國資委核定的標準發(fā)放。

十、其他事宜

1、本《公告》由安徽皖信人力資源管理有限公司負責解釋。筆試、面試、成績(jì)發(fā)布、體檢、考察等后續信息，請考生及時(shí)登錄南陵政府網(wǎng)和安徽皖信“標準化招聘考試網(wǎng)”(http://wxpta.ahwxhr.com/)查閱。

2、按照疫情防控有關(guān)要求，報考人員應申領(lǐng)核驗“安康碼”，在參加筆試、面試時(shí)須出示“安康碼綠碼”、佩戴口罩、接受體溫檢測。報考人員須仔細閱讀《招聘期間疫情防控須知》(附件3)，考生須知悉并遵守目前疫情防控規定及《招聘期間疫情防控須知》相關(guān)工作要求,近14日內有境外和國內中高風(fēng)險以及其他涉疫地區旅行史、接觸史;有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的，需在筆試前進(jìn)行新冠肺炎核酸檢測，并持2日內核酸檢測陰性證明。不適宜參加筆試、面試的考生，不予參加考試。

3、報考人員的資格審查將貫穿本次公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

4、本次招聘統一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0553-6823390

監督舉報電話(huà)：0553-6823390、0553-6823256(縣國資委紀檢監察組)

上述咨詢(xún)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2022年3月 22日

附件1：崗位計劃表.xls

附件2：《報名登記審查表》.xls

附件3：招聘期間疫情防控須知.docx