2022年阜陽(yáng)界首市企事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才公告

為落實(shí)中央及省委、市委人才工作會(huì )議精神，緊盯爭創(chuàng )皖北區域性人才強市的目標，突出圍繞“四化同步”集聚產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才和實(shí)用技能人才的重點(diǎn)，有序推進(jìn)急需緊缺人才引進(jìn)工作。經(jīng)用人單位申報、主管部門(mén)初審、阜陽(yáng)市委組織部等市直單位審核，將于近期分批對外發(fā)布2022年第一批市級急需緊缺人才需求目錄，不斷張榜尋才，請持續關(guān)注!

事業(yè)

企業(yè)

1、事業(yè)單位引才補助標準

對從市外引進(jìn)(包括應屆畢業(yè)生)與我市事業(yè)單位簽訂3年以上全職合同的急需緊缺人才，于3年內分層次給予相應生活補助：

■正高級職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員每人每月5000元生活補助;

■副高級職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、博士研究生、高級技師每人每月3000元生活補助;

■中級職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、碩士研究生、“雙一流”院校(專(zhuān)業(yè))全日制學(xué)士學(xué)位本科生、技師每人每月2000元生活補助;

■普通高校全日制學(xué)士學(xué)位本科生、高級工每人每月1000元生活補助;

■對引進(jìn)到我市事業(yè)單位承擔國家、省級和市級學(xué)科建設的正、副高級職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和高級技師、全日制博士研究生等人才，按承擔學(xué)科建設層次，于3年內分別給予每人每月1.5萬(wàn)元、1萬(wàn)元、5000元生活補助。

(注：民營(yíng)醫院和民營(yíng)學(xué)校參照事業(yè)單位標準執行)

2、企業(yè)引才補助標準

對從市外引進(jìn)(包括應屆畢業(yè)生)與我市企業(yè)簽訂3年以上工作合同的市級目錄需求人才，經(jīng)認定，3年內給予補助：■兩院院士以及相應層次人才，采取“一事一議”的方式給予資助(每年來(lái)阜工作累計滿(mǎn)90天視同全職工作)。

■國家部委重點(diǎn)人才工程入選者及相應層次人才，按企業(yè)支付其計稅薪酬的50%給予生活補助，每人每月不低于15000元，累計資助不超過(guò)220萬(wàn)元。

■省“特支計劃”創(chuàng )新人才等省級重點(diǎn)人才工程及相應層次人才，按企業(yè)支付其計稅薪酬的50%給予生活補助，每人每月不低于8000元，累計資助不超過(guò)110萬(wàn)元。

■具有正高級職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，按企業(yè)支付其計稅薪酬的30%給予生活補助，每人每月不低于5000元，累計資助不超過(guò)72萬(wàn)元。

■具有副高級職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、全日制博士研究生、高級技師，按企業(yè)支付其計稅薪酬的30%給予生活補助，每人每月不低于4000元，累計資助不超過(guò)36萬(wàn)元。

■具有中級職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、全日制碩士研究生及“雙一流”院校全日制學(xué)士學(xué)位本科生、技師，按企業(yè)支付其計稅薪酬的30%給予生活補助，累計資助不超過(guò)14.4萬(wàn)元。

■普通高校全日制學(xué)士學(xué)位本科生、高級工，按企業(yè)支付其計稅薪酬的30%給予生活補助，累計資助不超過(guò)7.2萬(wàn)元。