2022年淮北安徽現代城市建設投資集團有限公司公開(kāi)招聘人員公告

為實(shí)施人才強企戰略，打造高素質(zhì)人才隊伍，根據公司發(fā)展需要，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘 52 名人員。具體招聘方案公告如下：

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

安徽現代城市建設投資集團有限公司由安徽省淮北市相山區人民政府授權的國有資產(chǎn)監督管理機構于2019年09月12日單獨出資組建，公司注冊資本為1億元人民幣，主要承擔區級國有資產(chǎn)的主管人、基礎設施建設的主力軍、籌資融資的主渠道和產(chǎn)業(yè)對接的主平臺職能，主要經(jīng)營(yíng)范圍包括承擔城鄉公共基礎設施、市政公用事業(yè)、基礎產(chǎn)業(yè)項目投資、建設、運營(yíng)及管理，工礦配件研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售，園林綠化，建筑工程施工，土地儲備，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)及銷(xiāo)售，石料銷(xiāo)售，物業(yè)管理，商貿、教育、醫療、養老、旅游、能源、酒店、文化傳媒和現代農業(yè)項目投資等。安徽現代城市建設投資集團有限公司對外投資15家全資子公司，控股企業(yè)14家。根據公司發(fā)展需要，現旗下子公司：淮北鳳凰山工程建設有限公司、淮北淮相建設工程有限責任公司、安徽淮實(shí)新型建材有限公司、供熱管網(wǎng)公司，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘 52 名人員(詳情見(jiàn)附件1)

二、招聘原則

堅持黨管干部，樹(shù)立德才兼備、任人唯賢的用人導向，堅持公正、公平、公開(kāi)、擇優(yōu)原則，著(zhù)重發(fā)現和選用公道正派、業(yè)績(jì)突出、作風(fēng)優(yōu)良、群眾認可的優(yōu)秀人才。

三、招聘條件及要求

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律，政治素質(zhì)高，品行端正，無(wú)違法犯罪等不良行為記錄，工作能力突出;

2.具有良好的身體條件和心理素質(zhì)，服從分配;

3.具有國家承認的全日制學(xué)歷，符合招考崗位的任職資格要求;

4.具體招聘崗位、人數及任職條件詳見(jiàn)附件1《招聘崗位表》

有下列情形之一的，不得報考：

1.在讀的非應屆畢業(yè)生;

2.現役軍人;

3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;

4.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的人員;

5.被國家機關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的人員;

6.經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

7.法律規定不得參加報考的其他情形人員。

四、招聘程序

本次招聘工作按照報名、資格審查、面試、體檢、組織考察、公示錄用、聘用等程序實(shí)施。

(一)報名

本次招考采取網(wǎng)上報名，即以郵箱投遞應聘報名信息表(詳見(jiàn)附件2)、簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料掃描件的方式進(jìn)行：

1.報名時(shí)間：從2022年3月31日起，至2022年4月8日止。

2.報名方式：所有電子報名材料均以“姓名+應聘公司+應聘崗位”格式打包命名，投遞至指定郵箱：fhssyjtyxgs@163.com。咨詢(xún)電話(huà)：13905610027

3.報名人員須按照順序，整理、上傳材料掃描件：

(1)《應聘報名信息表》(附件2);

(2)《應聘人員新型冠狀病毒感染初篩問(wèn)卷》(附件3);

(3)本人畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，通過(guò)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》學(xué)歷證明，通過(guò)中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)下載的《教育部與研究生發(fā)展中心認證報告》學(xué)位證明掃描件;

(4)本人身份證、相關(guān)職業(yè)職稱(chēng)、技能職稱(chēng)等證書(shū)掃描件;

(5)培訓、獲獎、取得重大工作成果等證書(shū)掃描件;

(6)工作履歷證明、相關(guān)工作業(yè)績(jì)報告;

(7)近期2寸免冠彩色照片電子版。

4.注意事項：

(1)應聘者只能報考一個(gè)崗位，需準確、完整填寫(xiě)報名信息表相關(guān)信息，保證信息真實(shí)、準確，如與事實(shí)不符，公司有權取消其應聘資格，后果由應聘者本人承擔。

(2)我公司承諾對應聘者資料予以保密，資料不予退還，敬請諒解。

(3)報考人員屬機關(guān)、事業(yè)單位在職人員的，除提供招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件等材料外，還須提供有人事管理權限的主管機關(guān)出具的同意報考證明。

(二)資格審查

委托淮北廣納人力資源有限公司具體負責資格審查工作，并將招考資格審查工作貫穿于招聘全過(guò)程，資格審查工作完成后確定面試人員名單。報考人員提供的信息和相關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現報考人員提供虛假材料的，即取消其面試、聘用資格。

(三)面試

1.本次招聘采取面試選拔方式，按照面試成績(jì)從高到低排序確定錄取人員;擇優(yōu)確定面試人員名單。

2.篩選合格人員進(jìn)行結構化面試，主要測評報考人員的組織協(xié)調能力、溝通應變能力、專(zhuān)業(yè)水平以及崗位匹配程度。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)電話(huà)、短信等方式提前告知應聘人員。

4.本次考試不指定考試輔導用書(shū)，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

5.面試滿(mǎn)分為100分，成績(jì)當場(chǎng)評定、當場(chǎng)宣布。為確保招聘人員的素質(zhì)，面試成績(jì)須達到70分及以上方可進(jìn)入下一程序。

6.根據不同專(zhuān)業(yè)分批面試

(四)考察

考察工作由淮北廣納人力資源服務(wù)有限公司協(xié)助用人單位進(jìn)行，依成績(jì)從高分到低分等額確定入圍考察人員?？疾旌细袢诉x缺額的，可在同職位面試人員中按成績(jì)依次等額遞補。

按規定對入圍人員開(kāi)展考察，全面考察德、能、勤、績(jì)、廉，突出考察政治品質(zhì)、道德品行和職業(yè)操守，強化工作實(shí)績(jì)和廉政情況考察?？疾旖Y束后，綜合分析考察情況，全面準確地對考察對象作出評價(jià)。

(五)公示錄用

對擬錄用人選公示5個(gè)工作日，公示結果無(wú)異議或不影響錄用的，予以錄用。對公示期間舉報反映的問(wèn)題，經(jīng)查證屬實(shí)的，取消其聘用資格，空缺名額不再遞補。

(六)聘用及薪酬福利

1.本次招聘實(shí)行聘任制，簽訂聘任合同，試用期為三個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后正式聘任，不合格的解除聘任合同。

2.薪酬待遇每月4000-8000，由基本工資、司齡工資、績(jì)效工資、項目竣工獎勵、津補貼等組成，給予繳納五險，相關(guān)福利按有關(guān)規定執行。

五、其他

1、因報考者自身原因導致本人不能按要求參加報名、考試、體檢和考察的，責任由考生本人承擔。

2、應聘者需嚴格遵守疫情防控相關(guān)要求，對于刻意隱瞞病情以及拒不配合疫情防控工作的人員，將依法依規予以處理并取消考試資格。

附件一、公開(kāi)招聘崗位表.xlsx

附件二、應聘報名登記表.docx

附件三、應聘人員新型冠狀病毒感染初篩問(wèn)卷.docx