2022年池州經(jīng)開(kāi)區區屬?lài)衅髽I(yè)招聘公告(二)

池州市精信人力資源服務(wù)有限公司為池州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )全額出資成立的國有企業(yè)，位于池州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區鳳凰大道與金同路交叉口人力資源大樓一樓，是一家專(zhuān)業(yè)從事勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人事代理、高端獵頭等綜合性人力資源服務(wù)機構。公司致力于為各類(lèi)客戶(hù)單位提供專(zhuān)業(yè)化、標準化及定制化的人力資源服務(wù)，幫助企業(yè)降低運營(yíng)管理成本，提升管理效能。

池州市經(jīng)盛產(chǎn)業(yè)投資運營(yíng)有限公司成立于2018年11月，由安徽平天湖投資控股集團有限公司和池州建設投資集團有限公司共同出資建立。公司位于安徽省池州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區，主要從事標準化廠(chǎng)房建設、租賃及凈化裝修;公共服務(wù)設施、公共基礎設施建設、運營(yíng)和管理;特色產(chǎn)業(yè)園區的綜合投資、招商、運營(yíng)與服務(wù)。

現因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托池州市精信人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘3名工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考察相結合的方式。

二、招聘崗位及計劃數

(一)池州市精信人力資源服務(wù)有限公司主辦會(huì )計1名;

(二)池州市經(jīng)盛產(chǎn)業(yè)投資運營(yíng)有限公司工程部工作人員2名;

三、招聘條件

(一)招聘對象必須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5、適應崗位要求的身體條件;

6、崗位所需的其他條件。

(二)招聘對象必須符合以下年齡及資格條件：

1、主辦會(huì )計：年齡35周歲以下為“1986年4月6日(含)以后出生”;國家承認學(xué)歷的歷屆大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)為會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);中級及以上會(huì )計師職稱(chēng);5年以上從事會(huì )計工作年限(工作經(jīng)歷計算截止時(shí)間為2022年4月)。

2、工程部工作人員：年齡35周歲以下為“1986年4月6日(含)以后出生”;國家承認學(xué)歷的歷屆大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)為土木類(lèi)、建筑類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);取得國有助理工程師及以上職稱(chēng)(非國有職稱(chēng)降一級認定)并且取得國家二級及以上建造師(市政或房建專(zhuān)業(yè))執業(yè)資格人員;5年以上從事本專(zhuān)業(yè)工作年限(工作經(jīng)歷計算截止時(shí)間為2022年4月)。

(三)有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的高校非應屆畢業(yè)生;

3、現役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6、法律規定不得參加報考的其他情形人員。

四、招聘工作程序

(一)發(fā)布招聘信息

招聘信息將在池州市精信人力資源服務(wù)有限公司和池州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )網(wǎng)站同步發(fā)布。

(二)報名及資格審查

1、報名時(shí)間：2022年4月6日8:00—2022年4月12日17:30止。逾期不再補報。

2、報名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報名方式。報考人員報名前，應通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》(附件2)，落實(shí)考試期間疫情防控最新相關(guān)要求。符合報考條件人員，下載并填寫(xiě)《報名表》(附件1)、《考生疫情防控承諾書(shū)》(附件3)，《考試承諾書(shū)》(附件4)。并將本人有效身份證正反面、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、職稱(chēng)(執業(yè))證書(shū)、近期2寸免冠證件照、本人簽字的《考生疫情防控承諾書(shū)》、《報名表》、《考試承諾書(shū)》以及相關(guān)材料原件掃描件發(fā)送至jingxin2020652@163.com(郵件標題注明姓名+報考公司+崗位)。

3、資格審查

資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。報考人員提交的報考信息應當真實(shí)、準確，提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實(shí)即按有關(guān)規定給予取消考試、聘用等資格。資格審查結果將通過(guò)jingxin2020652@163.com回復，證件不全或提供證件與報考資格不相符者，報考人員可在報名時(shí)間截止前補充材料，報名時(shí)間截止后不再受理報名和補充材料。每位報考人員須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。每名報考人員限報一個(gè)崗位。

報名截止后，通過(guò)資格審查的報名人數與崗位計劃數的比例低于3：1的，經(jīng)招聘單位研究確定是否取消或核減招聘計劃數。取消或核減計劃的將在池州市精信人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站及時(shí)公布。

資格審查通過(guò)者通過(guò)報名郵箱下載筆試準考證。

(三)筆試

1、主辦會(huì )計崗位筆試科目為《專(zhuān)業(yè)知識A》，主要內容為財務(wù)會(huì )計專(zhuān)業(yè)知識，滿(mǎn)分為100分。

2、工程部工作人員崗位筆試科目為《專(zhuān)業(yè)知識B》，主要內容為工程管理及法律法規、實(shí)務(wù)分析知識，滿(mǎn)分為100分。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)具體見(jiàn)筆試準考證。參加筆試考生憑本人有效居民身份證、筆試準考證、考生疫情防控承諾書(shū)進(jìn)考場(chǎng)參加考試。進(jìn)入筆試考點(diǎn)須正確佩戴口罩、接受體溫測量(小于37.3℃)、核驗安康碼綠碼、行程碼綠碼。所有參加考試考生必須嚴格按照池州市最新疫情防控相關(guān)要求，不能提供疫情防控相關(guān)證明材料的或不適宜參加筆試的考生，不予參加考試。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數線(xiàn)，筆試成績(jì)達到60分的考生，方可進(jìn)入下一輪。

(四)資格復審

根據崗位招聘計劃數和應聘人員筆試總成績(jì)從高到低順序，按1:3的比例確定各招聘崗位參加資格復審人選。達不到規定比例的，按實(shí)有合格人數確定進(jìn)入資格復審環(huán)節。如最后一名有多名考試筆試成績(jì)相同的，一并確定為資格復審人選。

資格復審時(shí)，報考人員應提供以下證件、材料：

本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、職稱(chēng)(執業(yè))證書(shū)、《報名表》、《考生疫情防控承諾書(shū)》、《考試承諾書(shū)》以及相關(guān)證明材料的原件和復印件。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料或不在規定時(shí)間參加資格復審的，取消其參加面試資格。出現人選缺額的，依次等額遞補。

資格復審具體時(shí)間和地點(diǎn)在池州市精信人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站另行通知。資格復審合格的報考人員，領(lǐng)取面試通知書(shū)。

(五)面試

面試采取結構化面試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。

實(shí)際參加面試人數達不到規定比例的，設定面試成績(jì)最低控制合格分數線(xiàn)，考生面試成績(jì)須達到70分，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。

(六)總成績(jì)合成

最終總成績(jì)計算方法：(筆試成績(jì)×50%)+(面試成績(jì)×50%)。

(七)體檢與考察

根據最終成績(jì)，從高分到低分順序，招聘崗位按照招聘計劃數1:1的比例確定體檢對象(如總成績(jì)相同，按照筆試成績(jì)由高到低確定，如筆試成績(jì)相同，由招聘單位根據招聘崗位需要，綜合評價(jià)工作能力、崗位經(jīng)歷、資格條件等因素，擇優(yōu)聘用)。 體檢標準參照現行公務(wù)員錄用體檢標準執行。體檢費用由考生自理，時(shí)間另行通知。

體檢對象無(wú)正當理由不按時(shí)參加體檢的取消體檢資格，被取消體檢資格或體檢不合格造成缺額的，從參加面試人員中按最終成績(jì)依次遞補。

體檢合格者確定為考察對象?？疾煊沙刂菔芯湃肆Y源服務(wù)有限公司負責組織實(shí)施。因考察不合格出現缺額的，按以上程序和辦法依次等額遞補。

(八)確定擬錄人選及公示

根據崗位要求和考察情況，由池州市精信人力資源服務(wù)有限公司集體討論確定擬錄人選。對擬錄人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或雖有異議經(jīng)調查不影響錄用的，按規定辦理錄用手續。自愿放棄錄用的或未在規定時(shí)間報到上班造成缺額的按以上程序依次等額遞補。

(九)錄用及待遇

1、錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期為3-6個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格，轉為國有企業(yè)正式職工。試用期間不能勝任崗位工作或嚴重違反單位勞動(dòng)紀律取消錄用資格。

2、薪酬待遇分別按照招聘單位正式職工薪酬管理辦法執行。

3、錄用人員入職即享受五險一金、周末雙休、法定節假日、帶薪年休假等待遇。

五、有關(guān)事項

(一)所有與本次招考有關(guān)信息將在池州市精信人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站陸續公布。

(二)本次考試不指定考試輔導用書(shū)，招聘單位不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

(三)本公告由池州市精信人力資源服務(wù)有限公司負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0566-2020652

上述電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

附件：1、《報名表》

2、《考試期間疫情防控須知》

3、《考生疫情防控承諾書(shū)》

4、《考試承諾書(shū)》

池州市精信人力資源服務(wù)有限公司

2022年3月30日

附件

附件4：考試承諾書(shū).doc【13 KB 】

附件2：考試期間疫情防控須知.doc【16.5 KB 】

附件3：考生疫情防控承諾書(shū).docx【12.47 KB 】

附件1：報名表.docx【14.67 KB 】