2022年合肥市政府辦公室招聘派遣制工作人員簡(jiǎn)章

因工作需要，現公開(kāi)招聘1名工作人員，派遣至合肥市人民政府辦公室工作。具體內容如下：

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，無(wú)違紀違法行為;

(三)身心健康，吃苦耐勞，能適應崗位要求;

(四)品行良好，事業(yè)心、責任感強，服務(wù)意識強;

(五)有親和力，性格開(kāi)朗，具備較強的創(chuàng )新能力、溝通協(xié)調能力和執行力;

(六)符合崗位所需的其他資格條件;

(七)年齡要求中的“45周歲及以下”為“1977年4月1日及以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。

二、招聘崗位

三、招聘程序

本次招聘程序為：報名及資格審核、崗位能力考核、聘用。

(一)網(wǎng)上報名

1、報考人員登陸人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)報名。統一報名時(shí)間為2022年4月6日9:00至4月12日16:00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

2、報考人員必須于個(gè)人報名后24小時(shí)至4月13日16:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。

(二)崗位能力考核

1、通過(guò)初審的報考人員，按照人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)公布的考核通知書(shū)打印時(shí)間及時(shí)打印考核通知書(shū)，并按通知書(shū)上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶考核通知書(shū)和本人有效身份證件參加考核。因個(gè)人原因不能按時(shí)參加考核的人員，視為自動(dòng)放棄，取消其相應資格。

2、報考人員在考核前需進(jìn)行現場(chǎng)材料審核，現場(chǎng)材料審核相關(guān)要求以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)通知為準。

3、面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分(保留至小數點(diǎn)后兩位)，考核最低分數線(xiàn)為60分，根據考生的面試成績(jì)，按所報考崗位招聘計劃數1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員?？己藭r(shí)間、地點(diǎn)以考核通知書(shū)為準。

四、聘用

1、對考核合格的應聘者，發(fā)放擬錄用通知，并按合肥東方英才人才有限公司規定進(jìn)行體檢，辦理聘用手續，與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至合肥市人民政府辦公室老干部活動(dòng)室(地點(diǎn)：市政協(xié)老大樓)。

2、薪酬待遇參照中共合肥市委辦公廳、市政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《合肥市直事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》及配套文件的通知(合辦【2014】2號文件)以及關(guān)于印發(fā)《合肥市直單位編外使用人員調整工資標準實(shí)施辦法》的通知(合編辦【2021】43號文件)等文件執行;試用期三個(gè)月，試用期通過(guò)后轉為正式聘用派遣員工。

3、應聘者應在規定時(shí)間內報到，無(wú)正當理由未按時(shí)報到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

五、咨詢(xún)電話(huà)

1、咨詢(xún)電話(huà)：0551-65125911

2、報名平臺故障電話(huà)：0551-65127522

3、查詢(xún)網(wǎng)站：人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)

上述咨詢(xún)工作時(shí)間為：周一至周五上午9:00-12:00，下午14:00-17:00，法定節假日除外。

合肥東方英才人才有限公司

2022年3月31日