2022年黃山市市民服務(wù)中心公開(kāi)招聘編外工作人員公告

黃山市市民服務(wù)中心委托黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘黃山市政務(wù)服務(wù)中心綜合窗口收件人員?，F將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘名額

招聘市政務(wù)服務(wù)中心綜合窗口收件人員3名。

二、招聘原則與方式

堅持民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試與面試相結合的方式。

三、招聘條件

1.遵守國家的法律法規，政治素質(zhì)好，責任心強，品行端正，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)。

2.一般具備大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度。

3.男女不限，年齡35周歲以下，為“1986年04月06日以后出生”。

4.身體健康，能適應崗位工作要求。

5.具有5年工作經(jīng)歷。

6.有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生(含研究生);

(3)現役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)法律規定不得報考的其他情形人員。

四、招聘程序及辦法

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、現場(chǎng)報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。

(一)公告招聘計劃(崗位)等信息于04月06日起在黃山市仁和人力資源官網(wǎng)：http://www.hsrhrl.com/和人力資源公眾號上統一發(fā)布。公告期為04月06日--04月12日，公告期結束開(kāi)始報名。

(二)現場(chǎng)報名

1.報名時(shí)間：2022年04月13日—2022年04月18日(工作日上午8︰00-12︰00，下午2︰30-5︰30)。

2.報名地點(diǎn)：屯溪區前園南路42號金融山莊一號樓大廳內黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司。

聯(lián)系人：韓經(jīng)理

聯(lián)系電話(huà)：0559-2311968,18155911094(微信同步)

監督電話(huà)：0559-2521390

3.報名要求：

①報考人員本人有效身份證及復印件;

②學(xué)歷證書(shū)(原件和復印件);

③近期同底免冠1寸彩色照片2張;

④提供參保證明或工作證明等。

⑤報考人員報名前，應通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，配合工作人員做好體溫檢測等疫情防控，并提供48小時(shí)核酸檢測陰性報告;

⑥報名表。

4.資格審查：

由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司與黃山市市民服務(wù)中心對報名者進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程，主要對報名人員提交的信息進(jìn)行審核，對不符合報名資格條件的，給予取消相應環(huán)節資格處理。

(三)筆試

1. 筆試主要測試公共基礎知識，時(shí)事政治。

2. 筆試時(shí)間和地點(diǎn)：另行公告告知。

3. 注意事項：

①筆試開(kāi)考比例為3:1。若確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，報主管部門(mén)批準后，可降低開(kāi)考比例。

②報考人員接到電話(huà)通知于考試當日到筆試現場(chǎng)領(lǐng)取筆試《準考證》?？荚嚂r(shí)須憑本人《準考證》和身份證原件進(jìn)入考場(chǎng)。

③按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統一筆試的考生(沒(méi)有48小時(shí)內核酸檢測陰性證明的考生)，不予參加考試。

(四)面試

1.面試對象確定。依據筆試成績(jì)從高分到低分，按崗位招聘計劃數與面試人選數1:3的比例確定面試人選。最后一名筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試人選。實(shí)際面試人選數達不到1:3比例的，按實(shí)際人數確定。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行公告告知，考生憑身份證原件在規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。

3.因考生個(gè)人原因延誤面試的，視為自動(dòng)放棄。若筆試入圍者自動(dòng)放棄面試資格，按筆試成績(jì)從高分到低分順次遞補。筆試成績(jì)和進(jìn)入面試人員名單可在黃山市仁和人力資源官網(wǎng)：http://www.hsrhrl.com/和人力資源公眾號查詢(xún)。

(五)成績(jì)合成

面試結束后,按筆試成績(jì)、面試成績(jì)兩部分計算考試最終成績(jì),其中筆試成績(jì)占30%、面試成績(jì)占70%，設定最終成績(jì)最低控制合格分數線(xiàn)為60分，確定后在黃山市仁和人力資源官網(wǎng)：http://www.hsrhrl.com/和人力資源公眾號上公布。

(六)體檢和考察

1. 體檢人選的確定。根據報考人員最終成績(jì)，按照1：1等額比例從高分到低分確定體檢人選，在黃山市仁和人力資源官網(wǎng)：http://www.hsrhrl.com/和人力資源公眾號上公布。體檢工作由仁和人力資源有限公司統一組織實(shí)施，費用報考人員自理。體檢工作參照《人力資源社會(huì )保障部國家衛生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的要求實(shí)施。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。

2. 未按要求完成體檢的，不得進(jìn)入考試下一環(huán)節。

3. 體檢合格者列為考察對象，整個(gè)考察工作由黃山市市民服務(wù)中心負責組織。如存在體檢或考察不合格者，則按照等額比例從高分到低分依次遞補。(如遇最終成績(jì)相同的，以面試成績(jì)排名優(yōu)先錄取)。

4. 對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在黃山市仁和人力資源官網(wǎng)：http://www.hsrhrl.com/和人力資源公眾號上公布7天。體檢、考察最終結果公示結束，不再遞補。

五、聘用及薪酬待遇

1.試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解除勞動(dòng)關(guān)系。

2.經(jīng)聘用人員享受現有的聘用人員同等工資績(jì)效待遇，并按《勞動(dòng)合同法》實(shí)行合同管理，繳納社會(huì )保險;

3.經(jīng)確定錄用的考生應于一周內簽訂勞動(dòng)合同，逾期視為放棄。

黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司

2022年04月06日

附件：

1、《黃山市市民服務(wù)中心編外聘用人員公開(kāi)招聘報名表》

2、疫情防控須知