2022年安徽財經(jīng)大學(xué)人事代理人員招聘公告

為進(jìn)一步充實(shí)學(xué)校教學(xué)管理服務(wù)隊伍，經(jīng)學(xué)校研究，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘人事代理人員，有關(guān)事項公告如下。

一、招聘崗位計劃

本次招聘管理人員20人，其中男性10名，女性10名;專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員13名。具體見(jiàn)附件。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，有較高的思想政治素質(zhì)和高尚的道德情操，遵紀守法，熱愛(ài)黨的教育事業(yè);

(二)具有研究生學(xué)歷，碩士學(xué)位;

(三)年齡在30周歲以下(1992年1月1日(含)以后出生)，具有1年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷者年齡可放寬到32周歲以下(1990年1月1日(含)以后出生);

(四)機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明;

(五)無(wú)違規違紀行為和不良記錄，身心健康;

(六)符合招聘崗位的其他要求與條件;

(七)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.法律、法規、政策規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序及時(shí)間安排

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時(shí)間：2022年4月6日-4月30日17:00，逾期不予受理。

2.報名方式：

(1)登陸安徽財經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.aufe.edu.cn/)通過(guò)左下角人才招聘系統平臺注冊報名(建議使用IE瀏覽器，其中個(gè)人簡(jiǎn)歷信息輸入中“學(xué)歷學(xué)位”這一項信息請考生務(wù)必從本(專(zhuān))科階段起填);

(2)請務(wù)必在招聘系統中的“簡(jiǎn)歷附件”中提交本人的①身份證掃描件(正反面);②本科和碩士階段的畢業(yè)證、學(xué)位證，在國外取得學(xué)歷學(xué)位的，須提交由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》及相關(guān)證明材料電子版;尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應屆畢業(yè)生需要提供學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷驗證證明和應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

每人限報一個(gè)崗位。請嚴格按照要求填寫(xiě)招聘系統相關(guān)信息，不按要求填寫(xiě)信息者不予初審。

(二)資格審查

1.資格初審

對于投遞簡(jiǎn)歷的應聘人員，學(xué)校將進(jìn)行資格初審，確定初審通過(guò)人員名單，名單預計于5月13日在安徽財經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站公布?？忌堅诿麊喂贾掌鹬链稳?7時(shí)前以郵件形式確認參加考試，郵箱地址：acrsc@163.com(郵件主題為：姓名+崗位代碼+參加招聘考試)。未發(fā)送郵件的視同自愿放棄本次考試資格。

2.資格復審和現場(chǎng)確認

資格復審材料包括：

1.有效身份證件;

2.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表;暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，須提供教育部學(xué)籍驗證報告;

3.留學(xué)歸國人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》;

4.現編制內人員報考時(shí)須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明;

5.報考體育教師的還須提供國家二級及以上運動(dòng)員資格證書(shū);

6.1寸免冠近照一張(用于辦理準考證)。

以上材料攜帶原件，復印件按上述順序裝訂。

(三)考核方式

考核工作由人事處統一組織，考核總成績(jì)按百分制計算，其中管理崗位采取筆試加面試的考核方式，筆試占比40%，面試占比60%;成績(jì)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位考核形式另行通知。

筆試。管理崗位主要考察應聘者的綜合知識。筆試采取閉卷考試方式，根據筆試成績(jì)高低，按照與招聘職數3:1的比例確定面試人選，最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試人選。筆試設定最低合格分數線(xiàn)60分。

面試。學(xué)校成立不少于7人組成的面試考核專(zhuān)家組，外聘考官數量占考官組人數的一半以上。管理崗位面試采用結構化面試或無(wú)領(lǐng)導小組討論的方式進(jìn)行，主要考查應聘者綜合素質(zhì)和與崗位的匹配度。

四、體檢和心理健康測試

根據考核總成績(jì)從高到低順序，按擬聘職數1:1比例確定體檢與心理健康測試人選;最后一名如有并列，按面試成績(jì)從高到低確定人選。

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)有關(guān)規定和規程執行。體檢和心理健康測試結果不合格或放棄者，不予聘用。

五、考察與公示

體檢和心理健康測試合格的應聘人員確定為考察對象，考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員經(jīng)學(xué)校研究審定后，在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。對反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

在體檢與心理測試、考察、公示等環(huán)節中，因體檢和心理測試不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位應聘人員中，按最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。遞補人員如總成績(jì)并列，按面試成績(jì)從高到低確定人選。

六、簽約聘用

本次招聘人員以人事代理方式聘用，與同崗位在編人員享受同樣標準的工資福利待遇，按國家政策繳納養老、失業(yè)、醫療等社會(huì )保險和住房公積金以及企業(yè)年金。

七、其他說(shuō)明

(一)參加考核人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，相應核減招聘計劃數，并及時(shí)在網(wǎng)上公布。

(二)應聘人員須在2022年7月31日前取得碩士學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或海外學(xué)歷教育部認證、就業(yè)報到證或與原單位解除工作關(guān)系的證明材料，否則學(xué)校有權取消聘用資格;

(三)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現應聘者不符合崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消應聘者應聘資格;

(四)本公告未盡事宜，由人事處負責解釋。

八、監督及聯(lián)系方式

招聘工作在安徽財經(jīng)大學(xué)紀委的監督下進(jìn)行，并接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。

監督電話(huà)：0552-3171171(紀委辦公室)

咨詢(xún)電話(huà)：0552-3171169(人事處)

聯(lián)系人：王老師

地址：安徽蚌埠市曹山路962號，郵編233030，電子郵箱：acrsc@163.com，單位主頁(yè)網(wǎng)址：http://www.aufe.edu.cn/。

附件：安徽財經(jīng)大學(xué)2022年人事代理人員招聘崗位

安徽財經(jīng)大學(xué)

2022年4月6日