2022年亳州學(xué)院第二批緊缺人才招聘公告

為切實(shí)做好2022年第二批緊缺人才招聘工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規定，特制定本公告。

一、招聘原則

(一)面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)統一組織、分工負責。

二、招聘計劃(見(jiàn)附件)

三、招聘條件

(一)引進(jìn)對象除符合招聘崗位條件外，還必須符合以下基本條件：

1.遵守憲法和法律，熱愛(ài)祖國，熱愛(ài)教育事業(yè)。

2.遵守職業(yè)道德和學(xué)術(shù)規范，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。

3.有較強的組織協(xié)調能力，責任心強。

4.適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

5.年齡35周歲以下(1987年1月1日以后出生)。

6.具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現役軍人;

3.經(jīng)政府教育主管部門(mén)、人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5.按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員;

6.法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報名

(一)報名時(shí)間

報名時(shí)間為2022年4月21日8:00至2022年4月30日16:00，逾期不再補報。

(二)相關(guān)要求

應聘人員須在規定的時(shí)間將報名材料發(fā)至各用人單位郵箱，郵件主題請注明：姓名+應聘崗位代碼。各用人單位郵箱、聯(lián)系人見(jiàn)附件1。報名材料主要包括(1、2、4、5項報名材料需提供掃描件)：

1.《亳州學(xué)院2022年第二批緊缺人才招聘報名資格審查表》。

2.本人身份證、本科畢業(yè)證和學(xué)士學(xué)位證、碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證書(shū);應屆畢業(yè)生需提供學(xué)生證和就業(yè)推薦表(就讀學(xué)校蓋章);有工作經(jīng)歷者需提供由人力資源和社會(huì )保障部門(mén)出具的養老保險證明(作為確定工作經(jīng)歷年限的依據)。

3.小2寸近期免冠電子照片。

4.委培生須提供委托培養單位同意報名的證明;在職人員須提供現供職單位(或人力資源部門(mén))同意報名的證明。

5.海外留學(xué)歸國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)。

應聘人員報名和參加考試時(shí)必須使用本人有效居民身份證。

根據《2022年亳州學(xué)院緊缺人才招聘公告》“資格審查后，同一崗位確認報名人數與崗位招聘計劃數的比例應不低于3:1，方可開(kāi)考。”精神，因不夠筆試開(kāi)考比例，被取消招聘計劃的崗位，如應聘該崗位的考生資格審查合格，不需再次報名，直接參加亳州學(xué)院第二批緊缺人才招聘相近崗位的筆試。

五、資格審核

(一)資格審查

各用人單位成立資格審查小組，根據招聘公告發(fā)布的條件，嚴格審核應聘人員年齡、學(xué)歷學(xué)位、學(xué)科專(zhuān)業(yè)、政治面貌、業(yè)績(jì)成果等。資格審查結束后，用人單位及時(shí)告知應聘者資格審查結果。應聘人員報名資格審查情況匯總表由用人單位簽署審核意見(jiàn)并加蓋印章后報送人事處備案，同時(shí)把應聘人員報名材料和匯總表電子版發(fā)送至郵箱bzxyrscw@163.com。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節發(fā)現有違紀違規、提供虛假信息、材料不齊或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況，隨時(shí)取消應聘資格或予以解聘，由此造成的后果，由應聘者本人負責。

應聘人員每人限報1個(gè)崗位。非考試時(shí)間務(wù)必保證預留手機號碼聯(lián)絡(luò )暢通。

(二)比例要求

資格審查后，同一崗位確認報名人數與崗位招聘計劃數的比例應不低于3:1，方可開(kāi)考。筆試與面試不足規定開(kāi)考比例的，經(jīng)學(xué)校批準后，相應核減該崗位招聘計劃數或降低開(kāi)考比例。

六、考試考核

(一)考核主體：考核由人事處統一組織實(shí)施，整個(gè)過(guò)程在校紀委辦的監督下進(jìn)行。

(二)考核方式：分筆試和面試。

1.筆試

筆試內容主要包括習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想、高等教育相關(guān)政策、法律法規，高等教育學(xué)、高等心理學(xué)，以及應聘崗位須具備的專(zhuān)業(yè)知識和技能等。

筆試滿(mǎn)分為100分。

2.面試

根據筆試成績(jì)從高分到低分排序，按照比例確定各招聘崗位參加面試人員名單;面試人員與招聘崗位比例按3:1確定，不足規定比例的報學(xué)校批準后，按實(shí)際人數確定。入圍面試的最后一名如筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加面試人選。面試時(shí)間每人15分鐘;面試滿(mǎn)分100分。

面試形式為無(wú)生授課，主要考核應聘人員的教學(xué)素養和學(xué)術(shù)素養。

(三)考試時(shí)間

筆試時(shí)間、面試時(shí)間根據疫情形勢另行通知。

(四)考核成績(jì)

1.成績(jì)計算辦法：應聘人員按筆試成績(jì)占50%，面試成績(jì)占50%的權重計算綜合成績(jì)?？己顺煽?jì)計算保留小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

2.成績(jì)公示方式：在亳州學(xué)院官網(wǎng)通知公告欄與亳州學(xué)院人事網(wǎng)人才招聘欄公布考核成績(jì)。

面試成績(jì)低于75分者，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

(五)體檢人選的確定

體檢人選按崗位招聘計劃數，在同崗位報考人員中依考核綜合成績(jì)從高到低等額確定,如總成績(jì)相同的，按筆試成績(jì)從高到低確定;如筆試成績(jì)也相同的，按最高學(xué)歷取得時(shí)間的先后順序確定體檢人選;最高學(xué)歷取得時(shí)間也相同的，按照工作經(jīng)歷年限長(cháng)短確定體檢人選;最高學(xué)歷取得時(shí)間和工作經(jīng)歷年限也相同的，一并確定為體檢人選，由學(xué)校以考察結果研究確定擬聘用人選。

七、體檢

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執行。

體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)?？忌鷮w檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向學(xué)校人事處提交復檢申請，復檢只能進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

體檢不合格或不參加體檢者取消錄用資格，在同崗位報考人員中，按考核成績(jì)從高分到低分依次遞補。

八、考察

進(jìn)入考察環(huán)節人數根據體檢人數確定，考察工作由各用人單位負責組織實(shí)施。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。有工作單位的人員需到原工作單位進(jìn)行檔案審查，國(境)外人員需進(jìn)行外事審查。同時(shí)，要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考資格條件信息和相關(guān)材料是否真實(shí)等方面的情況?？疾觳缓细裾呷∠浻觅Y格，在同崗位報考人員中，按考核綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補，遞補人選辦法按確定體檢人選的辦法執行。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察結果為合格。

九、公示及聘用

考察合格者，人事處將擬聘用人員名單及其它需要研究的事項報院長(cháng)辦公會(huì )、黨委會(huì )審議決定。

學(xué)校審批同意的擬聘用人員名單，在人事處網(wǎng)站公示7天。

公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，以人事代理方式與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同，與在編人員享受同樣標準的工資福利及晉職晉級待遇;在校服務(wù)期為五年，試用期一年，試用期不合格者予以辭退。

應屆畢業(yè)生須在公示期結束后15日內與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同，2022年7月15日前到校報到，逾期不簽訂勞動(dòng)合同或不報到者，取消擬聘資格。

歷屆畢業(yè)生須在公示結束后15日內完成勞動(dòng)合同簽訂和入職手續辦理，逾期取消擬聘資格。

報到時(shí)攜帶畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)材料原件。國(境)外取得學(xué)歷、學(xué)位者，同時(shí)須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū)。非應屆畢業(yè)生若無(wú)報到證，如有聘用單位，入校報到時(shí)，須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料;若無(wú)聘用單位，須托管檔案的人才交流服務(wù)中心提供無(wú)工作單位的證明材料。擬聘人員應在報到之日起一個(gè)月內，把個(gè)人人事檔案隨調至學(xué)校人事處，逾期學(xué)?？蓡畏矫娼獬齽趧?dòng)合同。

十、有關(guān)事宜

(一)按照新冠肺炎疫情防控要求，應聘人員需自覺(jué)遵守國家、當地政府和學(xué)校等疫情防控工作相關(guān)規定。

(二)在學(xué)校公示結束前以及公示期間有異議未形成結論前，公示結果不是最終有效結論。

(三)因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，則依據總成績(jì)從高分到低分依次遞補。

1.擬聘人員體檢或考察不符合要求的;

2.擬聘人員公示有異議且影響聘用的;

3.擬聘人員自愿放棄聘用的;

4.規定期限內未簽訂協(xié)議或未按要求按時(shí)報到的;

5.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

(四)招聘崗位要求的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)的認定以國務(wù)院學(xué)位辦《授予博士、碩士學(xué)位和培養研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》等權威機構發(fā)布的標準認定。

(五)未盡事宜或需變更事宜另行通過(guò)校園官網(wǎng)和人事處網(wǎng)頁(yè)通知。

(六)本公告未規定的以上級主管部門(mén)政策為準，未盡事宜，由人事處負責解釋。

十一、聯(lián)系方式

地址：亳州市經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區湯王大道2266號、亳州學(xué)院人事處、郵編：236800。

人事處招聘咨詢(xún)電話(huà)：0558-5367005、5367110(方老師、王老師)。

紀委監督電話(huà)：0558-5367061。

附件：

亳州學(xué)院

2022年4月12日

1.2022年亳州學(xué)院第二批緊缺人才招聘計劃.docx

2.各用人單位聯(lián)系人及報名郵箱.doc

3.亳州學(xué)院緊缺人才招聘報名資格審查表.doc