2022年六安霍邱縣高塘鎮面向社會(huì )公開(kāi)選聘村級見(jiàn)習后備干部公告

為加強高塘鎮村干部隊伍建設，優(yōu)化村干部隊伍結構，提高村干部隊伍整體素質(zhì)，建設一支政治素質(zhì)高、群眾口碑好、能力素質(zhì)優(yōu)、服務(wù)意識強的村級后備干部隊伍，經(jīng)鎮黨委研究同意，決定面向社會(huì )公開(kāi)選聘一批優(yōu)秀的村級見(jiàn)習后備干部，現就有關(guān)事項公告如下：

一、選聘計劃

根據工作需要，全鎮計劃公開(kāi)選聘村級見(jiàn)習后備干部20名。

二、選聘條件

(一)堅決擁護黨的領(lǐng)導，思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，公道正派，認真貫徹執行黨的基本路線(xiàn)、方針政策，群眾基礎好;

(二)事業(yè)心和責任感強，熱衷于基層工作，有志于在村建功立業(yè)，熱心為群眾辦實(shí)事、辦好事，有奉獻精神;

(三)熟練電腦操作，能運用基礎辦公軟件;

(四)長(cháng)期居住高塘鎮范圍內(走讀的不予報考)，具備高中及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下(1987年3月1日及以后出生)，身體健康，服從崗位分配。

有下列情形的人員，不得報考：

(一)不符合崗位選聘條件的人員;

(二)在校學(xué)生;

(三)現役軍人;

(四)被列為失信人員的;

(五)經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(六)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，近三年內有違法違紀行為或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(七)參與賭博、吸毒或非法**活動(dòng)和封建迷信活動(dòng)的;

(八)不孝敬父母、鄰里關(guān)系緊張、口碑差或嚴重違反公序良俗行為的;

(九)長(cháng)期外出，不能保證在村正常工作時(shí)間或因身體原因無(wú)法履職盡責;

(十)法律法規規定不得參加報考的其他情形人員。

三、選聘程序

(一)報名

1.報名時(shí)間：2022年3月28日—2022年4月15日之間的工作日(早上8:30-11:30，下午2:30-5:30)。

2.報名方式：現場(chǎng)報名。

現場(chǎng)報名地點(diǎn)：高塘鎮政府二樓黨建辦公室。

現場(chǎng)報名材料：

(1)有效居民身份證和身份證復印件一份;

(2)戶(hù)口簿及復印件一份;

(3)畢業(yè)證書(shū)原件和復印件一份;

(4)填寫(xiě)《霍邱縣高塘鎮公開(kāi)選聘村級后備干部報名表》;

(5)近期一寸免冠照片4張。

3.資格審查

報考人員報名時(shí)須提供真實(shí)、準確、有效的報考信息。資格審查貫穿選聘工作始終，未通過(guò)審查的人員取消報名資格，并通知本人。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消選拔、聘用資格。資格審查結束后，若選聘計劃數和實(shí)際報名人數達不到1：2競爭比例，相應核減選聘人員數。

(二)考試

1.筆試。筆試主要測試應試者的政策理論水平和分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，閉卷考試，滿(mǎn)分100分(具體時(shí)間另行通知)。

2.面試。面試主要測試應試者的崗位適應能力，滿(mǎn)分100分(面試時(shí)間另行通知)。筆試成績(jì)和面試成績(jì)按照各占50%的比例合成總成績(jì)。

(三)考察和體檢

根據選聘崗位計劃數和應試人員合成總成績(jì)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定入圍考察和體檢的對象(進(jìn)入考察、體檢人員筆試成績(jì)出現最后一名同分的，一并納入)。

考察主要內容：著(zhù)重了解考察對象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養等情況。同時(shí)，征求有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)。因考察不合格出現的缺額，按綜合成績(jì)從高到低依次遞補考察，對考察合格的對象開(kāi)展體檢。不按規定參加體檢者，視同放棄入圍資格。體檢合格人選缺額的，按前述規定從高分到低分的順序等額遞補。

(四)公示

考察和體檢合格的對象經(jīng)黨委會(huì )研究決定后確定為擬聘用人員，在高塘鎮先鋒網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對公示反映有影響聘用的問(wèn)題并經(jīng)調查屬實(shí)的人員，不予聘用。

四、工資待遇及管理

后備干部實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期結束后，鎮黨委根據個(gè)人表現和村黨組織意見(jiàn)等，決定是否繼續聘用。按照“能進(jìn)能出、動(dòng)態(tài)調整”的原則，對表現突出、能力優(yōu)秀的，可以選拔充實(shí)到村“兩委”隊伍;對日常工作中政治立場(chǎng)不堅定、能力與崗位不匹配、黨員群眾評價(jià)差、年度考核不合格的，及時(shí)調整出村級后備干部隊伍。

后備干部試用期期間，工資報酬為2300元/月。試用期滿(mǎn)，經(jīng)鎮黨委考核合格正式聘用的，根據村“兩委”職位空缺情況，按照相關(guān)程序和任職資格進(jìn)入村“兩委”班子的，由鎮黨委根據見(jiàn)習表現安排具體崗位。

五、組織領(lǐng)導與監督

1.本次選聘工作堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

2.本公告未盡事宜由高塘鎮黨建辦負責解釋。為加強對選聘工作的監督，確保選聘工作公平、公正、公開(kāi)進(jìn)行，此次選聘工作由鎮紀委全程監督。

咨詢(xún)電話(huà)：

高塘鎮黨建辦：0564-2776802 13966279085 15956046223