2022年安慶市宜秀區國有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員公告

根據工作需要，宜秀區區屬?lài)衅髽I(yè)(龍山鳳水公司、龍科建設公司、伊秀水務(wù)公司、龍翼公司、中城運營(yíng)公司等5家企業(yè))公開(kāi)招聘23名工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開(kāi)招聘、平等競爭、德才兼備、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

共計劃招聘23名工作人員，具體招聘崗位、人數、崗位條件詳見(jiàn)《2022年宜秀區國有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛(ài)崗敬業(yè);

3.崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.崗位所需要的其他條件;

6.“年齡條件”中“35周歲以下”為“1986年4月26日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推);

7.工作經(jīng)歷要求，計算截止時(shí)間為2022年6月30日。

(二)有下列情形的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.法律規定不得報考或者聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

四、招聘方式和程序

本次公開(kāi)招聘工作委托安徽皖信人力資源公司組織實(shí)施，按照網(wǎng)絡(luò )報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、考察、體檢、公示與聘用的程序進(jìn)行。

(一)報名

報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行。

1、報名時(shí)間為2022年4月26日8：30至5月10日17：00，逾期不再補報。

2、報名方式：報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行。報考人員報名前，應通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”;須在規定時(shí)間內登錄安徽皖信標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com//)進(jìn)行報名，并上傳填寫(xiě)相關(guān)信息。

網(wǎng)上資格審查僅對報名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，報考人員報名須真實(shí)、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

所有崗位報考人員僅限報一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。報考人員同時(shí)報考多個(gè)崗位的，取消其考試、聘用等資格。

報名資料恕不退還，報名資料僅限用于選聘工作，報名涉及的個(gè)人信息資料將按保密規定處理。

本招聘公告中報考附件請在皖信標準化考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)下載。點(diǎn)擊首頁(yè)-招考公示-《2022年宜秀區國有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員公告》中附件紅字超鏈接進(jìn)行下載。

(二)資格初審

1.皖信人力資源公司招聘項目組對報考人員進(jìn)行資格初審，資格初審合格者參加筆試。

2.報名截止后，參加筆試人員與擬公開(kāi)招聘崗位名額的比例達不到3:1的，由招聘單位決定是否取消或相應核減該崗位招聘計劃數。急需緊缺崗位，可以根據應聘人員報名人數、專(zhuān)業(yè)分布等情況適當降低開(kāi)考比例，或不設開(kāi)考比例。

3.報考人員請于2022年 5 月 11 日前登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)資格審查結果。

(三)筆試

1、筆試時(shí)間：另行通知。詳見(jiàn)皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)

2、筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準考證。

報考人員于資格審查通過(guò)后，登錄皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)自行下載并打印《準考證》。

3、筆試內容：所有崗位筆試內容涉及崗位內容、政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識。筆試科目滿(mǎn)分為100分。

按照應聘人員筆試成績(jì)從高分到低分順序，在皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)公布。

(四)資格復審

1、以筆試成績(jì)從高分到低分順序，根據各崗位招聘崗位人數，按照 3:1比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并通知符合條件人員進(jìn)行資格復審。最后一名如有考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加面試人選。

2、資格復審由2022年宜秀區國有企業(yè)公開(kāi)招聘工作組負責。

3、資格復審依據招聘公告規定的招聘所需資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在面試前依筆試成績(jì)從高分到低分，依次等額遞補。

4、資格復審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。逾期未準時(shí)按要求參加資格復查人員，視為自動(dòng)放棄，責任自負。

5、資格復審要求：筆試成績(jì)符合條件報考人員須提供以下證件和材料：

(1)本人有效居民身份證原件和復印件;

(2)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、相關(guān)職業(yè)(執業(yè))資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)等材料原件和復印件;

(3)本人親筆填寫(xiě)的《2022年宜秀區國有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員報名表》(附件2)，并在此表上簽訂誠信承諾書(shū)，承諾提交的信息和提供的有關(guān)材料真實(shí)有效;

(4)本人近期免冠半身2寸照片4張。

其中：報考人員屬機關(guān)、事業(yè)單位機關(guān)在編在崗的正式工作人員，須按人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。

6、有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，還需提供相關(guān)證明材料：有勞動(dòng)(聘用)合同的提供合同原件;無(wú)勞動(dòng)(聘用)合同的提供由工作單位出具的書(shū)面證明材料(簽章);自主創(chuàng )業(yè)的提供營(yíng)業(yè)執照等相關(guān)材料。需要累計時(shí)間的應出具多個(gè)單位的相關(guān)證明材料。

香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國家教育行政主管部門(mén)認可;國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證書(shū)。

考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)在教育部公布的專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導目錄中未出現，且招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求為“XX類(lèi)”或“一級學(xué)科”及類(lèi)似情形的，可由培養單位提供該專(zhuān)業(yè)人才培養方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

7、以上材料均需復印件。資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求，在報名網(wǎng)站公告。

通過(guò)資格復審的人員，按規定打印面試通知書(shū)。

(五)面試

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

2、面試方式、內容：面試采取結構化面試的方式進(jìn)行。主要測試應聘人員的語(yǔ)言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調溝通能力、綜合分析能力、應變創(chuàng )新能力等綜合素質(zhì)。面試成績(jì)滿(mǎn)分100分。

3、根據參與資格復審原則上按照招聘人數3:1的比例，確定進(jìn)入面試人員，參加面試人數不足3:1的，按照實(shí)際人數進(jìn)入面試。筆試最后一名成績(jì)并列的，則同時(shí)進(jìn)入面試。實(shí)際參加面試人數等于或少于崗位招聘計劃數的考生，面試成績(jì)須達到70分及以上，方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節。

(六)體檢與考察

1.考察體檢人員確認。各崗位按招聘計劃數，依據筆試成績(jì)40%與面試成績(jì)60%的最終合成成績(jì)(分值均四舍五入保留到小數點(diǎn)后兩位)，從高分到低分，確定考察體檢人員。如出現考試合成成績(jì)相同，以面試成績(jì)高者優(yōu)先;若面試成績(jì)仍相同的，以高學(xué)歷者優(yōu)先。遞補程序如遇成績(jì)并列情況按此規定執行。

2.考察主要對報考人員“德、能、勤、績(jì)、廉”和報考資格等方面進(jìn)行考察。

3.體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規定組織實(shí)施。體檢費用由考生自理。

4.對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(七)公示與聘用

體檢、考察合格者，確定為擬聘人員，名單將在相關(guān)網(wǎng)站公示5天。公示期間及期滿(mǎn)后對擬聘人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據影響錄用的，取消聘用資格。因考生在體檢、考察、公示環(huán)節出現不合格或主動(dòng)放棄而導致崗位缺額的，按考試合成總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補一次。

公示無(wú)異議后，按規定程序辦理聘用手續。此次招聘人員根據崗位需要統一分配至區屬各國有企業(yè)，實(shí)行合同制管理，試用期不超過(guò)2個(gè)月。試用期滿(mǎn)合格后與受聘人員簽訂為期一年的勞動(dòng)合同。合同期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格，可優(yōu)先續聘，受聘人員的工資待遇在簽訂合同時(shí)予以明確。

聘用人員試用期工資為2500元/月。試用期結束后，年人均綜合收入不低于8萬(wàn)元。工資待遇按照崗位設置，執行企業(yè)薪酬分配制度。

附件1：《宜秀區國有公司2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位設置一覽表》

附件2：《2022年宜秀區國有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員報名資格審查表》

附件3：《健康承諾書(shū)》

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0556-5224471(皖信人力資源公司)

0556-5510776(皖信人力資源公司)

0556-5939315(宜秀區財政局)

監督電話(huà)：0556-5939350(宜秀區紀委監察委駐區財政局紀檢監察組)

上述咨詢(xún)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

安慶市宜秀區財政局

2022年4月25日

附件1：《宜秀區國有公司2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位設置一覽表》.docx

附件2：《2022年宜秀區國有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員報名資格審查表》.docx

附件3《健康承諾書(shū)》.docx